この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な業界とかかわり、多様な商材を扱えるのは良い経験かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商材や既存商材についての知識フ...続きを読む(全166文字)
株式会社H・O・C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
多様な業界とかかわり、多様な商材を扱えるのは良い経験かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商材や既存商材についての知識フ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2000年代に作られた光通信のマニュアルをH・O・C版に直したものがある。
「光通信系にいたよ!」と退職後に言うと一定層興味を持ってもらえる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
定期的に外部研修があり、商品の特徴などを学べる機会があるので、知識についての心配は要らない。誰でも覚えられる内容である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義の分、予想以上の評価が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
ついていける人は少数
必死に頑張ったとしても見返りは少なすぎ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキル面:新規開拓営業で最前線に常にいたので、これから営業職なら大抵こなせる感覚になる。特にメンタル面。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
テレアポから営業、納品の一気通貫型の営業スタイルの為、いろいろ経験を積めると思う。努力出来る人は向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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現場に配属される前に1週間ほど研修があります。
そこでそれなりの基本的なスキルは身に着けられますが、
実践で通用するかどうかは予習と復習によると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢関係なく若くても他の会社ならできないような責任のある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育方法が一昔前のゴリ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、部署に配属前に研修等もしっかりあります。責任者の輩出スピードも速い為、スキルアップのスピードも非常に速いです。30代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本人の目線・やる気次第で年収も役職も上げることが可能です。
体育会系と書かれていますが、体力よりも頭をフル回転させることが必要です。...続きを読む(全185文字)
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これは所属部署によってかなり異なると思います。
まず、携帯販売員ですと、キャリア研修、自社内の研修はしっかりあります。
営業マンの場合はちょっと定か...続きを読む(全193文字)
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ありませんね。CSRやコンプライアンスは無いと言っていいでしょう。というかCSRという言葉すら知らないと思います。契約したお客はどんどん離れていき、リー...続きを読む(全182文字)
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光通信の地域販社なんで社風は同じです。長谷川産業の資本は入ってますが長谷川色は全く有りません。土日も仕事当たり前で平日も夜遅いです。残業代は支払われませ...続きを読む(全168文字)
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OTJといってもどうこうするていどで教育環境はとくになし。アポ取りがメインなので身に付くべき、知識やスキルと言ったものとはほど遠いがそれでも成績が上がれ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社H・O・C |
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フリガナ | エイチオーシー |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 佐々木誠 |
本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
電話番号 | 011-218-4150 |
URL | https://hoc-inc.jp/ |
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