Ｈ・Ｏ・Ｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・　自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブは頑張った分だけもらえるため、頑張れる人にはいいかもしれないが、モチベーションを保つのが大変かと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
達成したときの給与はとてもいいが営業がきつい。残業が多く、ライフワークバランスはよくないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
達成できたときの給与はとてもいい。基本給は低く、固定残業代がはいってるので普通にみえる。インセンティブは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ふつうだと思う。エイチクラブというものに半強制的に入会させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。エイチクラブで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給はとりやすい。個人プレーの為
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも出勤しないといけない場合がある。残業が多いため、残業に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業系の職種の人は数字をあげたらあげた分だけ評価や給与に直結する。歩合も青天井で毎月入ってくるので合っている人にとっては良い環境。
【気にな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署にもよるが土日祝は基本休み。土曜日の稼働がたまにあるが、年間の稼働スケジュールも事前に全社員に開示されるので予定は立てやすい。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
性別問わず実績があれば誰でも昇給、昇格できる。実際に女性の責任者も複数いるので、稼ぎたいというモチベーションが高い女性にはいい環境だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的にストック収益を積み上げていくビジネスモデルなので経営は安定していると思う。急な倒産などのリスクも少なめ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)