Ｈ・Ｏ・Ｃの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・　自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブは頑張った分だけもらえるため、頑張れる人にはいいかもしれないが、モチベーションを保つのが大変かと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給はとりやすい。個人プレーの為
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも出勤しないといけない場合がある。残業が多いため、残業に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
達成できたときの給与はとてもいい。基本給は低く、固定残業代がはいってるので普通にみえる。インセンティブは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上長に質問しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のためスキルアップは特にない。教育体制に関しては、体制は整って...続きを読む(全85文字)

【良い点】
達成したときの給与はとてもいいが営業がきつい。残業が多く、ライフワークバランスはよくないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業系の職種の人は数字をあげたらあげた分だけ評価や給与に直結する。歩合も青天井で毎月入ってくるので合っている人にとっては良い環境。
【気にな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別問わず実績があれば誰でも昇給、昇格できる。実際に女性の責任者も複数いるので、稼ぎたいというモチベーションが高い女性にはいい環境だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒入社の場合は配属後のフォローアップ研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合はあまり研修などが手厚くない印...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的にストック収益を積み上げていくビジネスモデルなので経営は安定していると思う。急な倒産などのリスクも少なめ。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)