キャステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
すべての部署がそーではないと思うが、多品種少量生産のため流れ作業ではなく一つ一つ奥の深い機械加工がされていて機械加工の実力をつけるにはとても良...続きを読む(全161文字)

【良い点】
サービス残業などはなく、当時は残業は程よく毎日2時間程度あった。当時20歳にしては給料は貰っていたほうだと思う。また交代番も行っており夜勤に入...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ニッチな製品のため、競合が少ない。取引は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由でも挙げたとおり、業界自体が大きな変革...続きを読む(全219文字)

【良い点】
国内・海外営業ともに女性が管理職についている。製造現場以外の営業・品質・生技は女性が多く、人間関係は比較的穏やかな人たちが集まっていると思う。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
より営業としてスキルを伸ばすため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションは海外営業だが、実際は事務作業が多い（図面情報をシステム...続きを読む(全268文字)

【良い点】
黙々と作業することが好きな人にはとてもいいと思う。ピンを一つ一つ製造しているので達成感は感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
タイムカードがデジタル化されていて残業代もきちんと出るようになっている。タイムカードを押してその後に残って働くなんてことはないのでしっかりして...続きを読む(全193文字)

中小企業ということもあり、仕事の裁量があり、他部署とのやり取りも頻繁にあるので、色んな人との関わりがあって面白い。入社時に、ダイカストについての知識がなく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門性の高い職種なので、学びがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、スキルアップのための補助金制度があるが受...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい班に配属された場合人手が全く足りないため教えこみが全然進まなかった。人を入れてその人に対して教えこみを実施し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)