日本ピーマックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
評価制度が変なので、仕事しなくてもても何故かマイナス評価とならないため、仕事に対して前向きではない人にとっては良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が現場の状況を分かろうとしないまま、人事を決定する。人の人生を何だと思っているのか移動が多くて担当変を頻繁に...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に重要顧客や膨大な業務量を振られる。というか仕事をしないベテランが多すぎるため、結果やる人間がパ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
気さくな方が大多数です。
何でも相談しやすい環境だと思います。
人間関係は本当にいい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生については本当に充実しています。（と思います）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が決して高い水準とは言えませんので、副...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有名な建物への納入等に携われるのは大きい魅力だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに紙ベースの報告書などもあり、早...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度は非常に分かりやすいと思います。複数回面談もあり、正当に評価をいただいていたと感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境です。当たり前ですが理由も必要なく、申請すれば通るといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コアの3種類の空調機でブレずに戦っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、その他の機械にはめっぽう弱いのと、特別な開...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職慰留を最後までして頂けた方がいらっしゃった。業務的な形ではなく落ち着いた場所でわざわざ時間を割いて下さりカジュアルな場となった。今考えて...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の１の作業がもと...続きを読む(全188文字)