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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ベクトン・ディッキンソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ベクトン・ディッキンソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内トレーニングコースなどが豊富
営業研修は素晴らしかった。
英語や営業、マーケティングなど学ぶ機会は多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内での研修等が充実しており、他部署の方々にも研修を開いていただける点は珍しいと思います。
他部署ともコミュニケーションを図れるのでとてもい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の人事が主導で様々な教育をしてくれている時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってるようで、結局はやってないに等しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オンラインラーニングなど充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員にキャリアアップのチャンスがあるわけでなく、チャンスが欲...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期トレーニングを受けた後はOJTで数回先輩社員に教えてもらえるが基本的に自分で育たないといけないので技術職はス...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修はしようという気持ちはかなり見える。
勉強する機会はかなりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちはありがたいし、機会は...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が使える教育制度は無い。ほんの一部の人が対象のプログラムはあるが、非公開。
主任クラス以上になると、とにか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア開発やスキルアップについての研修はある程度は提供されているが、十分ではないため個人的に学ぶ必要がある。マネージャークラスになると定期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育という点でいうと、当時PJマネージメントなど研修はいろいろ導入され始めたころで(今もやっていると思います)恵まれた環境だと感じていました...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業は完全に個人の裁量となり、自分で目標数字達成に向けた戦略とプレゼンテーションが構築できる点、非常にやりがいがあります。どの業界でもある程...続きを読む(全244文字)
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社内外両方でトレーニングや講習を受けるシステムが設けられている。各部署特有の内容のものもあればBusiness English Lessonなど海外との...続きを読む(全210文字)
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入社後の製品についての説明は数時間のみで、殆どは自己学習がメイン。
知識の確認はなく、いきなり重要案件を丸投げされるケースが多い。
事業部全体的に物...続きを読む(全207文字)
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会社は、社員にスキルアップしてもらおうとは思っていない。人事部はそもそも、事なかれ第一主義なので、スキルアップのイニシアチブをとって失敗するというリスク...続きを読む(全337文字)
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•人前で話す力•プレゼンテーション能力•勉強会能力
•代理店への迅速な対応能力
•営業職•講師など•
ノルマを与えて嫌でも勉強会をさせられる
•...続きを読む(全154文字)
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教育体制はほぼないと言ってよいです。ほぼ素人の状態で営業に出ます。Webでの教育ツールがありますが、ほぼ機能していません。
キャリアアップするにも、管...続きを読む(全159文字)
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この間までいた上司は、いろんなことへのチャレンジを容認してくれた。上司を説得できれば、なんでもOK。会社としては、建前上はいろいろチャレンジさせてくれる...続きを読む(全175文字)
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ダイレクターが、自分のお気に入りの人物を引っ張ってきて、明らかにバイアスのかかった評価及び昇進をさせる人物でいるため、チーム社員はどんに頑張っても正当な...続きを読む(全168文字)
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人事部が手配するような研修は、基本的にありません。上司がスキルアップやキャリア開発を考えてくれるというケースも、運不運によりますが、まれだと思われます。...続きを読む(全169文字)
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研修はないです。上司と話をして決めることは可能だが、全体的に学習意欲がとても低いので将来性はないと思う。仕事のレベルは低いので学ぶことはない。
昇格し...続きを読む(全177文字)
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キャリアアップ出来る場が少なく、在籍年数や知識があってもなかなか厳しい。
MBAや英語が堪能な場合には、上司へ上手くアプローチをすれば道は開ける可能性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多角化した事業から、成長が見込める事業へ集中し、転換するために、新規事業に集中投資を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
根性があれば、男性より優遇される傾向あり。女子は比較的、昇進が早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の階層が下になれ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業績さえよければ、ほとんど自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しで、採用や採用中止が決まる。そのため、人員補充がない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自由度が高く、成績をあげていれば、かなり自由に提案を受け入れてくれ、業務をすることが可能である。社員の入れ替わりが速いので、いろんな人と仕事...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
英語が得意な人は、グローバルとコミュニケーションが取りやすいので、意見は言える環境にある。
外勤職は外勤手当、食事手当がつくため魅力はある。...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
上司によるが色々なことにチャレンジさせてくれ、良い環境を提供してもらえる。
グローバル、学会など色々勉強の機会も与えてもらえる。
【気になる...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
上司によるが残業代や休日出勤の手当は支給される。上司が代わり、残業指示されるが、会社に忖度しろと言われ、サービス残業をせざるを得ない状況もあ...続きを読む(全468文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルやアジアの方針が強くなっており、日本のマーケットに適した独自の戦略がしづらくなっている印象。以前のよう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男女での待遇や評価の差は感じませんでした。成果やプロセスをしっかり見てもらえる環境で、性別に関係なくチャレンジできる雰囲気があります。
また...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
出張時、営業した日にはしっかりと日当が支給されるなど、基本的な福利厚生は整っています。外勤が多い営業職でも負担を感じにくく、交通費や宿泊費の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
湘南の研修所にて1週間程度の入社後研修を行います。夜は毎晩のように宴会があり、合宿のような感じで楽しかった記憶があります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育がほぼありません。実践でのトライアンドエラーなので、無駄が多いです。他の人の失敗が、殆ど活かされてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
【気になること・改善したほうがいい点】
社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップは、出来るかと思います。やる気次第ですが家電の色々な知識も身につくし、年1回家電の試験みたいなものもあります
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で勉強する力が求められる。
資格はいらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に資格はいらないと思う。
なぜなら資格...続きを読む(全941文字)
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【良い点】
前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンベクトンディッキンソン |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 6億8700万円 |
| 従業員数 | 629人 |
| 売上高 | 373億1100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 阿知波達雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
| URL | https://www.bd.com/ja-jp |
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