この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は充実している。コロナ禍になってもリモートでの研修を実施している。研修の他にも学習システムも充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
株式会社日立ビルシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ビルシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ビルシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修は充実している。コロナ禍になってもリモートでの研修を実施している。研修の他にも学習システムも充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育は充実です。常にe-learningとかは来ています。職能研修も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味がない研修が多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
建設業界の昇降機に特化したキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
築いたキャリアを別の業界で活かしづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分は、先輩に教えて頂き一人前になるまでしっかり見てもらったので安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ仕事もろくに覚えてい...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業のミスが許されない雰囲気がある。
ミスをすれば、ルールが新たに増えていきどんどん作業の工程も増えていくので改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は研修施設で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設でやったことは現場では役に立たない場合があり、研修施設と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしており、専門的なことをしっかり学べ、2年目3年目と研修があるため、充実していると思います。また、業務で必要な資格は会社側が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専用の研修センターにて実機を使った実習や、支社によっては月に一回のOJTを実施しておりスキル面でのフォローアップは充実している。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
資格取得に必要な費用は全て会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると、入社3年後に成果発表会がある。部署に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしている印象。1〜3年目までは毎年研修がある。研修ではしっかりと技術や知識を増やすことができる。担当してくれた教官にもよる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員教育は充実しており、またマニュアル等も分かりやすく、昇降機に関するスキルアップには十分な環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自発的に動けば教えていただける、また研修を受けさせていただけるような社風だと思っています。しかし基本的に現場からの叩き上げの方が多い職場ですの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三年時までは研修制度がしっかりとしている。現場職なので、研修をフルリモートにするのは難しいが、リモートでできるところは可能な限りリモートで研修...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
3年目まで年次教育があり、1ヶ月程研修センターに通い勉強が出来ます。その他整備の資格やマインド的教育もあり、幅広い範囲で集中して学ぶ事が出来る...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フィールドエンジニア部門では昇降機の点検整備がメインとなるので専門的な技術が必要となるが、7年目まで年次教育的なカリキュラムなので工業系の学校...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務系の職種はTOEICのスコア次第で主に東南アジアにある、海外現地法人に駐在になることもあります。また、短期の海外研修に手を挙げて参加するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ以前は入社直後にエレベーターなどの自社製品の扱いなどの研修があり、人を育てる意識は感じる。今はどうなっているか、正直分からない。海外事業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時々外部講師を呼んで、研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の殆どが、あとに繋がらない内容であることが多い。。。
社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた設計時間の中で設計するため、教育が乏しい。ある意味、自分の仕事は出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年目で新入社員教育、2年目で作業者教育3年目で作業責任者教育とあり、それを全国の社員が東京で集まり研修を行なっております。技術面はもちろんの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修やスキルアップセミナーなど色々ある。同期の研修は定期的にあり、泊まりがけであることも多く、親睦を深められる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
技術員なのでそこまで難しいことは
要求されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社以外でのキャリアが見えなかった。
40代...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給日数は多く、取得を管理職側から積極的に求められるため、徹底されている。実際周囲の方もよくお休みを取っているように感じる。
また、カフェテリ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会。シニア層や役職の高い社員への配慮や逆らえない風潮が強い。若手には少し息のしづらく感じる部分がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
裁量が大きく頑張り次第でしっかり評価される。社内資格も多くありやればやった分だけ評価はされる。評価制度も明確で評価者もしっかり一人一人を見れて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
寮や住宅補助が充実しており若手のうちはお金が目安い。寮は水道、光熱費等合わせて1万円程度で済むことができる。
部屋はあまり広くないが立地は良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職に関する書類等は多く、業務後にある程度の時間を取って記載する必要がある。保険関係は同じグループ会社とはいえ別会社の方とやり取りをする必要が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与面や福利厚生に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に魅力を感じなかった。お金のためと割り切って働いているが、自分にと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ビルに関する様々な商品を提案するため、多くの知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の根回しを確実に行う必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。仕事は自分の裁量で進めることができるため、管理能力が必須。休日出勤もたまにあるが、プライベートに支障が出るほどなはない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
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フリガナ | ヒタチビルシステム |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 51億500万円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 2715億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 光冨眞哉 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
電話番号 | 03-3295-1211 |
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