回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身で考え技術を身につけようとしようとする人には面白い業種かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は人手が足りない部署...続きを読む(全146文字)
手島精管株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、手島精管株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に手島精管株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身で考え技術を身につけようとしようとする人には面白い業種かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は人手が足りない部署...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修はOJTが中心で、実務を通じて学ぶスタイルです。そのため、スキルの定着は比較的早いと感じます。
技術職では特に専門知識が求められるため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJTが中心の教育体制。新しい仕事でも、実際にやりながら先輩から教わることで着実にスキルが身につく。技術職としての力量アップを目指すためには...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後の研修を入念に体験でき、現場でも先輩がしっかり教えてくれるので、未経験でも馴染みやすい環境。
専門的な技術が必要な仕事なので、慣れるま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界未経験で入ったのですが、先輩たちが親身になって教えてくれたので、色々なことがスムーズに覚えられました。定期的に開催される技術的な勉強会も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップについては明確な指標があるため、行動力の維持につながっている。
教育体制についても充実しており、事務経験がない初心者であっても先...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
3カ月程度のOJTで基本的な研修はやってくれるが、実際の製造にかかわる業務を熟達させるためには、自分で手を動かすことや知識が重要になる。
そ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の業務に関しては研修制度がちゃんとしていて、業務のための技術を身に付けられるようになっている。
しかし専門性の高い技術が求められており、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
うちでは、会社が”自分が成長する場所”として、外部講習、OJTにすごく力を入れています!各自の受講したい外部講習を選択するチャンスもあり、自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
見て覚えろ!ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうして...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
「この会社でぐいぐいスキルアップをしたい!資格をどんどん取りたい!」というモチベーションの人よりも、現在持っているスキルを磨きたい人に向いて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境なので、大いに制度などを活用して自身のスキルにつなげるべき。教育体制も整っている。若手・新人に優しい体制で、人を大切に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップが可能である。黙っていてもスキルは簡単に上がらないので、自らアクションを起こしていける人なら問題なくステップアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップの機会もたくさんある。先輩社員からの指導が丁寧でよかった。自分が教える側になったときはどう伝えるかということを意識しながら教えて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育体制は、長く働く上で非常にありがたいと感じています。
社内でのOJTだけでなく、外部講習を受講することもでき、多様なスキルアップの機会が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サポートがしっかりしてると感じます。入社時に3ヶ月のOJTがあって、基本的な業務の流れを覚えます。その後も「スキルマップ」を使って自分の成長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく、誰でもキャリアを積むことができる環境を心がけていると感じます。特に子育て世代には優しい制度がたくさんあるから安心して働...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新人でも積極的に業務に関わることが奨励されており、実際に手を動かしながら学べるのが大きいと思います。
先輩社員が仕事の進め方や技術のコツを教...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員の出入りが激しいので、手順がパソコンを見れば一目瞭然になっている。また、入ったばかりの社員が大量にいる為わからないことがあれば聞きやすい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍当日は、今よりも休日は恐らく少なかったですがしっかりと休めた記憶があります。残業は20時間前後だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍当日いた同僚の方々は皆さん人当たりも良くいい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップマネジメントと管理職の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経歴関係なしにスタートは一律同じ金額。
力量、業績で評価すると謳っているが、力量を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当が用意されており、生活面でのサポートが充実しています。社員食堂もあるため、昼食代を抑えられるのは助かります。健康面のサポー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
製造業中心の会社なので、現場では男性の割合が高いのが実情です。しかし、事務職や管理部門では女性の比率が上がっており、育休復帰後の働き方にも柔...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
技術力の高さと、成果が給与に直結する点に魅力を感じて入社した。
いざ働いてみると、確かに業績が給与に反映される仕組みになっているため、やりが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職は現場経験が豊富な人が多く、実務に即した指導が受けられる点は魅力。
技術系の上司は、ただ指示を出すだけでなく、自ら手を動かして見本を示...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
国内外で必要とされている製品を扱っており、安定した需要がある。
とりわけ精密管の分野では競争力が高く、国内メーカーの中でも技術力の評価は高い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性社員の比率はそこまで高くないが、働きやすさの面では整備が進んでいると感じる。育児休暇の取得実績があり、復帰後も時短勤務やフレックスタイム...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社会保険完備、退職金制度あり、基本的な福利厚生は揃っている。住宅手当や家族手当の支給もあるため、生活面でのサポートは手厚い。特に生産管理シス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 手島精管株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テシマセイカン |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 手島由紀子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号15階 |
| 電話番号 | 0276-73-1173 |
| URL | https://teshima.co.jp/ |
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