千歳建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
着工から竣工まで携わることが出来るため、工事一連の流れが把握できる。
机上での仕事はもちろんだか、現場に出て直接仕事をする場合もあるので、
...続きを読む(全501文字)

【良い点】
いいモノを作るという点について、意識の高い社員は信念があるので仕事に誇りを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格手当や取得祝い金の制度が最近整備され、技術職への待遇がよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車補助の金額が、維持費...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場、上司との関係が良ければ、早退や休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も現場稼働時は電話やラインでの連絡応対は...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系。学歴に関わらず年齢の基本給が同じな点。
残業代の独自な記録システムによるみなし残業の常態化。(入社後、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の専門職の採用自体はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の昭和的空気が会社に残っているため、女は事務職、男は現場...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の上司陣の考え方が前時代すぎる。
20代から40代が継続的に退職しており社内の年齢層のバランスが著しく悪い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
品質の高い建築物を管理するノウハウをうまく継承できれば、今後職人不足による建設業の品質低下が懸念される世の中で独自の価値を保てると思う。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地場ゼネコンらしく、施主や職人との濃い関係を築くことができ、担当した現場に濃密に関わる事ができる。また技術力、知識を持ったベテランが多く、学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下は給料が破格に安い。
マネージャークラスになれば給料はかなり上がるが、最初はとてと業務量に見...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーゼネコン、組織設計大手と比較するとボーナスが低いようである。基本給は同程度支給されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給はそこそこ高い。残業代で稼ぐイメージ。評価制度は基本年功序列。毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては申...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れれば同世代より確実に稼げます。30代で1000万も現実的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので売れなけれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ちゃんと残業代がつくのでそこはとてもよいです。年収はそこそこだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでそこに理解...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数字が出せないと降格。
何か失敗をしたら降格。
良くも悪くもアップダウンが激しい会社。
実力主義で頑張りたい人には向いていると思う。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
収入面は申し分ない。同世代と比べても高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収なので高く見えるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業していれば数字をあげていなくても評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても残っているだけで評価されるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代がちゃんとしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして勤務する中で感じたのは、スタッフ間での業務に対する意...続きを読む(全411文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、営業職は売上に対しての年収がだいたい決まっているので分かりやすいです。ただその他の部署の評価制...続きを読む(全144文字)