千歳建設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
着工から竣工まで携わることが出来るため、工事一連の流れが把握できる。
机上での仕事はもちろんだか、現場に出て直接仕事をする場合もあるので、
...続きを読む(全501文字)

【良い点】
いいモノを作るという点について、意識の高い社員は信念があるので仕事に誇りを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格手当や取得祝い金の制度が最近整備され、技術職への待遇がよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車補助の金額が、維持費...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社の売上、利益に対して、対等に社員に賞与として反映してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴に関係なく、年齢に対しての基...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場、上司との関係が良ければ、早退や休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も現場稼働時は電話やラインでの連絡応対は...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系。学歴に関わらず年齢の基本給が同じな点。
残業代の独自な記録システムによるみなし残業の常態化。(入社後、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の上司陣の考え方が前時代すぎる。
20代から40代が継続的に退職しており社内の年齢層のバランスが著しく悪い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
品質の高い建築物を管理するノウハウをうまく継承できれば、今後職人不足による建設業の品質低下が懸念される世の中で独自の価値を保てると思う。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地場ゼネコンらしく、施主や職人との濃い関係を築くことができ、担当した現場に濃密に関わる事ができる。また技術力、知識を持ったベテランが多く、学...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)