この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通だと思います。しかし他の建設会社に比べると少ないという話を聞きます。
評価制度も普通だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
川木建設株式会社 報酬UP
川木建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川木建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川木建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は普通だと思います。しかし他の建設会社に比べると少ないという話を聞きます。
評価制度も普通だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすくアットホームな社風には惹かれました。とてもよくひとを見てくれる会社だと感じていました。実際に働いている人たちも楽しそうに仕事をきてお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職と違って、設計職場は給与面は一般的だと思います。半期ごとの査定等がありますが、通常の業務を行っていれば、基準の賞与も頂くことができます。...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年12月13日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月29日【良い点】
商材が幅広いので様々なことを学べます。同業他社よりすこしだけトレンドを先回りして取り組んでいるので業界で生きていくならしっかり学んだ分だけ返っ...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月28日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年3月22日女性の多い印象ですが、管理職の女性は少ない。ばりばり働きたい女性よりも落ち着いて働きたい女性が多い印象続きを読む(全51文字)
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【良い点】
私が学生時代に頑張ったことはゼミの研究です。テーマは日本人と外国人のコミュニケーションの違いについて研究しました。日本人との会話をする時の違い...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
コロナ対策としては、電車通勤の人は週3で出勤・週2でリモートワークです。毎朝体温を測り、出社時にチェック表に◯△×を記入します。
毎週月曜の会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとてもいいです。
明るく楽しいです。
いい人が多いです。
致命的におかしい人、理不尽な人はいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自由度は高く、ある程度自分のやりたいようにできる会社だと思います。
仕事をしてもしなくてもそれほどまわりに何か言われることもありません。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度は地方の会社としては充実してるのではないでしょうか。人間力などの研修や技術面のスキルアップ、その他色々なセミナーへの参加は比較的自由に...続きを読む(全215文字)
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基本的にやってもやらなくても、成績がよくてもよくなくても給料も変わらなければ、怒られることもさほどない。そのため、休日出勤した代わりに好きなときに休めるの...続きを読む(全216文字)
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業務をうまく組み立てれば、比較的残業を抑えて仕事ができる。
会社イベント(忘年会、懇親会等)は、コミュニケーションを高める効果があるものに対しては、補助...続きを読む(全162文字)
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中小企業にしては研修制度が充実している。
上司は事なかれ主義で、社長や力のある人にまかれてすべてを決断しているが、そこは気にせず、会社方針から逸れなけれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容より少なく感じました。
試用期間は記載より伸びました。
営業成績が良ければ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスは多く+αもあるので期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社に比べ比較的低く思える
また、手当は豊富。
通勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性職員は、昇給額が高く設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女、職種による格差が酷く、評価対象者以外は大幅なモチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業がほぼなく定時で帰ることができる。思ったことは上司に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を改善した方が良い。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人事評価制度がとても明確になっています。
営業マン、アシスタント含めた1物件あたりの分配ptが定まっているため、誰がどの業務を行っていても自分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時はまだ業界低迷時期だったため年収も低めでしたが、現在は良くなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与制度も改定されやる気がでたのを覚えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないことですが、契約者のキャンセルに紐づく給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社の儲けにより左右する。
親会社に何もなければ、出る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、親会社が傾けば、ボーナスがなくな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価は半年に一度あります。
営業が1番優遇されるようです。そのため、営業の社員はコンスタントに売っていれば500万以上を見込めると思います。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
平均年収より割と多くもらえます。
実力があれば先輩より多くの給料をもらうことも可能です。
夜勤や休日出勤の手当がかなり大きいので進んで出る人も...続きを読む(全174文字)
会社名 | 川木建設株式会社 |
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フリガナ | カワモクケンセツ |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 81人 |
売上高 | 46億1254万6000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木健二 |
本社所在地 | 〒350-1117 埼玉県川越市広栄町4番地16 |
電話番号 | 049-242-2111 |
URL | http://kawamoku.com/ |
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