東急コミュニティーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社東急コミュニティーの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数1312件)。ESや本選考体験記は44件あります。基本情報のほか、株式会社東急コミュニティーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東急コミュニティーの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東急コミュニティーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東急コミュニティーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東急コミュニティーの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社東急コミュニティー

営業系総合職
通過
Q. あなたがもっとも力を入れて取り組んだ出来事とその成果ついて教えてください。
A.

アパレルのアルバイトにおいて、接客スキルの向上に力を注いだ。アルバイトを始めた当初は、お客様に商品の提案をして共感を得ることはできても購入に繋がらない日々が続いた。この原因は、自身の知識不足により、お客様一人ひとりに寄り添った具体的な提案ができていないことにあると...続きを読む(全494文字)

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公開日:2026年1月9日
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株式会社東急コミュニティー

営業系総合職
通過
Q. 東急コミュニティー志望理由
A.

私は、人々にとって不可欠な住環境を整備することで人々の暮らしを豊かにしていきたいと考え、不動産業界を志望しています。中でも御社を志望する理由は2点あります。まず1点目は、御社は修繕や地域貢献など事業の幅が広く、多くの業務を経験できることに魅力を感じたからです。御社...続きを読む(全508文字)

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公開日:2025年7月29日
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株式会社東急コミュニティー

建築系総合職
通過
Q. 志望動機
A.

私は「空間を通して誰かの日常を豊かにしたい」という考えを軸にしている。建てて終わるのではなく、建物を建てえた後も長く使われ、人々の日常を支えることが出来るようにする必要があると考え、不動産業界の中でも建物の維持・管理を主軸に志望している。既存の建物の空間で人々が安...続きを読む(全497文字)

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公開日:2024年7月18日
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株式会社東急コミュニティー

総合職
通過
Q. 東急コミュニティを志望する理由について教えてください。500文字以内
A. 豊かな暮らしの提供を通して、人々に笑顔と喜びを与えたいといった思いを実現するために、不動産管理業界を志望する。中でも貴社の、ビル、マンション、公共施設の幅広い管理とグループからなる幅広い事業領域により、様々なお客様のニーズに対応して業界屈指の実績を残している点に強く惹かれた。現状に満足するのではなく、総合不動産管理会社圧倒的No.1を目指し、チャレンジし続ける貴社は、変化を求め、何事にも挑戦する自身の性格とマッチするのではないかと考える。また、私はコンクリート材料研究室でビルや建物の様々な安全・安心を学ぶ中で、建物を長期的に使用するためには、ビルメンテナンスが欠かせないと改めて感じた。建物を長期的に使用するためには、貴社で働くことで、安心・安全な質の高い管理はもちろん、人にも寄り添った総合建物管理で快適な空間づくりを行うことができると考えて志望する。
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公開日:2023年9月15日
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株式会社東急コミュニティー

建築系総合職
通過
Q. 当社を志望する理由
A. 不動産の維持管理管理に携わることによって、まちの魅力の向上に貢献したいという思いから貴社を志望いたします。 私は大学のゼミナールで「空き家活用」について研究していく過程で、人口減少に伴い、空き家、空き店舗が年々増加していること。既存建物が適正に運営・管理されず、使われてない建物が増加すると、まちの活力や魅力が低下してしまうこと。既存建物が適正に維持管理されないと、地震などの災害時に二次災害を引き起こしてしまう可能性が高くなってしまうこと。を学びました。 この経験から、まちの魅力の向上には、建物を建てて終わりにするのではなく、その建物が長期間使われるような維持管理をしていくことが欠かせないと考えます。 その中で貴社は、管理物件の多さからビル、マンション、公共施設などの多様な物件の維持管理に携わることによって、まちの魅力の向上に大きな影響を与えられると考えるため、貴社を志望いたします。
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公開日:2023年8月24日
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株式会社東急コミュニティー

設備系総合職
通過
Q. Q1東急コミュニティーを志望する理由について教えてください。
A. 大学二年生の冬に友人と一緒に危険物取扱者乙種第4類を受験し合格しました。この資格を活かせる仕事がないかインターネットで探したところ、ビル管理という仕事を見つけました。その後実際にビル管理会社のインターンに参加しました。インターンで業務内容を聞いたところ、色々な種類の建物や設備について関わり日々の当たり前を守る仕事とのことでした。好奇心旺盛で当たり前を守ることをやりがいに感じる自分と合っていると感じました。ここから、私の就職の軸は「好奇心を満たせて、なおかつ日々の当たり前を守る仕事に就くこと。」になりました。その点貴社は、マンション約84万戸、ビル約1500棟で管理戸数実績業界トップクラスです。加えて、オフィスビルをはじめ、商業ビルや空港、ホテル、大学、コンサートホール、総合運動場などあらゆる建物を管理しています。また、直近ではPFI事業に力をいれているとのことでますます建物の種類の幅が広がっています。これらから自分の就職の軸と御社の強みが一致していると考え志望させていただきました。
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公開日:2022年11月30日
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株式会社東急コミュニティー

総合職
通過
Q. 志望理由を教えてください。
A. 多種多様な建物の管理において幅広く挑戦し経験を積むことができると考えたからです。私の強みは何事にも失敗を恐れずに挑戦できることです。今までボランティアや新入生向けのオリエンテーションの運営等様々なことに挑戦をしてきましたが、その中でも高校時代にハンドボール部の主将を務めた経験が最も大きな挑戦でした。当時はプレイヤーが1人少ない状態で試合に出場していたことや、ケアレスミスによって点数を失ってしまうなど、敗戦が多かったことで悔しい気持ちを抱いていました。そこで1試合でも多く勝利できるような強いチームをつくり、もっと上を目指していきたいという強い気持ちからキャプテンに立候補しました。リーダーシップを発揮した経験が無かったため初めは自信を持つことができず、最初は不安も多くありました。プレーの中ではミスをする度に落ち込んでしまい、部活動に対するモチベーションが低くなってしまうことも多くありました。ですが、特にチームの弱点であるコミュニケーションと体力不足を克服するため新たな練習を取り入れる等様々なことに取り組みました。どんなにきつい状態でも常にコミュニケーションを取ることを忘れずに行った結果、ミスが徐々に減っていき目標としていた勝利に繋がり大きなやりがいを感じました。貴社では東急グループという強力な母体の基、マンションだけでなく商業施設やスタジアム等幅広い施設の管理業務を行っていることに惹かれました。多種多様な建物を管理する上で必要な知識やスキルを自ら吸収し様々な業務に挑戦したいと考えています。
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公開日:2022年8月1日
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株式会社東急コミュニティー

営業系総合職
内定
Q. 東急コミュニティーを志望する理由について教えてください 500
A. 貴社を志望する理由は2点あります。 1つ目は、管理を通じて建物の価値を高め、人々の生活を充実させたいからです。この想いは私が学生経営のカフェバーの運営に携わった経験から生じました。店には16年間営業を続ける中で、設備や内装が経年劣化しているという課題がありました。そこで「居心地の良い空間を保ちたい」と考え、設備の買換えや修理を提案しました。購入計画を立て修理代の確保のために売上向上に注力した結果、設備や内装をリニューアルしお客様に喜んで頂けたことにやりがいを感じました。貴社においても利用者に満足して頂ける建物を実現することでやりがいを得たいです。 2つ目は私の強みである「目標から逆算して物事を考えられる計画力」を貴社の業務で活かしたいからです。インターンシップでは、貴社の業務は長期的な視点を持つことが必須だと学びました。PM業務では一棟の建物を何十年も使えるように、収支を管理することが求められます。そこで強みである計画力を活かせば、一つ一つの業務を着実にこなし、長期目標の達成に貢献できると考えます。 以上の2点から貴社に貢献し、自分自身も貴社と共に成長したいと考えるため志望します。
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公開日:2022年7月19日
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株式会社東急コミュニティー

営業系総合職
通過
Q. 東急コミュニティーを志望する理由について教えてください。(500文字以内)
A. 業界トップクラスの受託実績を誇る貴社の事業を通して、人々の生活を支えたいからです。 私が不動産業界に興味を持ったきっかけは、地元の駅で行われた再開発により新たな建物が完成し、人が集まり賑わいが生まれた光景を見たことです。この光景から不動産に携わりたいと考えるようになりました。 不動産業界の中でも、不動産管理業界を志望する理由は、建物が実際に活用されている現場に関われる点に魅力を感じたからです。私は新しい不動産を建てること以上に、その建物がどのように運営されていくのか、どのような形で次世代へと受け継がれていくのかという点により興味があると感じました。なぜなら、新しい建物ができたとしても、適切な運営・管理が行われない限り、不動産の価値は低下し、その不動産が持つ価値を発揮しきることができないことに感じたからです。 不動産管理業界の中でもマンションやビルをはじめ、様々な施設の受託実績がある貴社のノウハウを学ぶことで、高いレベルのサービスを提供できるように成長できることから貴社を志望いたします。入社後はビル営業コンサルタントとして、快適なオフィスビル環境の提供に貢献したいです。
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公開日:2022年6月30日
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東急コミュニティーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社東急コミュニティー

総合職
通過
Q. 〇趣味や特技、そのほか自己PRがあれば、是非教えてください。(200文字以内・任意・自由記載)
A.

私はより高い目標に挑戦し、努力できる人間だ。大学陸上部の活動に熱中し学業を疎かにした1年生を反省し、2年生以降は学部トップの成績を収めることで給付型奨学金の受給を目指した。隙間時間やeラーニングを有効活用し、自分を律して行動し続けた結果、2年連続で全学生の成績上位...続きを読む(全195文字)

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公開日:2025年3月24日
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株式会社東急コミュニティー

【夏季限定×5days】営業・設備技術コンサルタントコース
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

私は、大学時代にサークル活動に力を入れました。私は、コンテストの運営を行うサークルに所属していましたが、そこでは幹部を務め、目新しい企画を提案するなど行いました。サークルメンバーの出席率がわるいなどの問題も発生しましたが、自身の声掛けや呼びかけにより改善も図れたと...続きを読む(全198文字)

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公開日:2024年12月5日
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株式会社東急コミュニティー

【夏季限定×5days】営業・設備技術コンサルタントコース
通過
Q. 学生時代の部活、サークル、バイトエピソード(200文字)
A.

何か新しい組織を運営したいという気持ちから大学2年生の秋にインカレサークル「〇〇」を立ち上げた。今年度の新歓活動においては知名度が低いことが懸念点であった為、他に似た内容のサークルが存在しないことを積極的にアピールした。その結果ビラ配りやSNS発信の甲斐もあり、サ...続きを読む(全152文字)

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公開日:2024年8月30日
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株式会社東急コミュニティー

総合職
通過
Q. 学生生活で力を入れている事
A. 私が学生生活で力を入れている事は所属しているマンドリンクラブでの活動です。所属前は一切音楽経験が無い私でしたが、マンドリンの繊細な音色に惹かれ、未知のものに挑戦する姿勢を培うためにも入部を決意致しました。最初は大きな音が出ない・フォームが安定しない等数多くの障害を経験しましたが、試行錯誤を重ねつつ練習を続けました。その結果、今では演奏会で10曲以上の曲を弾きこなすまでに成長することができました。何事にも積極的にチャレンジし、成果を出すために継続して努力を続ける姿勢を身につけることができました。 またマンドリンクラブでは皆が一斉に演奏する「合奏」の機会が多くあり、常に集団の中での自分が出す音の役割を自覚し実践する必要があります。皆で一つの音楽を作り上げる事を通じ、チームワークの大切さをも学ぶ事が出来ました。クラブで学んだ事を将来の仕事にも生かしていきたいと考えております。
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公開日:2017年9月15日
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東急コミュニティーの みんなの就活速報

東急コミュニティーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急コミュニティーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

東急コミュニティーの 社員の口コミ・評判

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月4日
回答者:

【良い点】
東急グループの一員として、商業施設・オフィスビル・マンションなど幅広い物件を管理しており、事業基盤は非常に安定していると感じます。不動産管理の...
続きを読む(全304文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月4日
回答者:

【良い点】
施設を安全かつ円滑に運営するために、多くのテナントや協力会社と連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション能力が身につきます。自分...
続きを読む(全310文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月10日
回答者:

【良い点】
マンションやビルの管理を通じて人々の暮らしや街づくりを支える仕事に魅力を感じました。東急グループの安定した事業基盤と幅広い管理実績があり、長期...
続きを読む(全232文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
東急コミュニティーの福利厚生については、住宅関連の手当や各種生活支援制度が整っており、安定した生活基盤のもとで働ける点が良いと感じました。また...
続きを読む(全206文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
フレックスタイム制度を活用できる点や、年間休日・休暇制度が整っている点から、自分のライフスタイルや業務状況に合わせて柔軟に働ける環境だと感じま...
続きを読む(全134文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
給与が低いが、その分激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い上に仕事量はほどほどにある。上長も自分の支店にはおらず、...
続きを読む(全87文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
事務はほぼ同じ評価基準。正直何を基準に評価しているのか曖昧と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思うが仕事も...
続きを読む(全90文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月11日
回答者:

【良い点】
提案したものが通った時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
漏水などの緊急時には、業者さんだけでなく、自分も床拭いた...
続きを読む(全178文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急コミュニティーの 学生の口コミ・評判

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年07月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年07月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年07月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

東急コミュニティーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東急コミュニティーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

東急コミュニティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急コミュニティー
フリガナ トウキュウコミュニティー
設立日 1970年4月
資本金 16億5300万円
従業員数 10,234人
売上高 1816億7600万円
決算月 3月
代表者 木村昌平
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-5717-1001
URL https://www.tokyu-com.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130958

東急コミュニティーの 業績データの推移

株式会社東急コミュニティーの2025年3月期
売上高
1816億7600万円
営業利益
104億9200万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1298億893万 1361億9220万 1421億4318万 1450億1000万 1572億5300万
純資産
(円)
714億8255万 689億6273万 727億687万 715億9800万 780億7900万
売上高
(円)
1325億8685万9999 1513億6838万 1686億9360万 1735億2900万 1816億7600万
営業利益
(円)
91億5300万 88億700万 93億8400万 95億3700万 104億9200万
経常利益
(円)
93億6132万 89億7720万 95億1990万 96億3200万 107億5700万
当期純利益
(円)
41億500万 - 14億6300万 56億300万 5億2300万 73億4100万
利益余剰金
(円)
----
----
698億1733万
----
----
売上伸び率
(%)
2.02 14.17 11.45 2.87 4.69
営業利益率
(%)
6.9 5.82 5.56 5.5 5.78
経常利益率
(%)
7.06 5.93 5.64 5.55 5.92

※参照元:NOKIZAL

東急コミュニティーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。