アップルパークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも時代に合わせようという気がなさすぎる。良くも悪くも社員同士話すことが多く、話が常に筒抜けでモラルが一切ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
武蔵野のコンサルが入っていて、研修に行かされます。
今の時代には合わない昭和スタイルで朝の清掃や、強制参加の飲み会...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのは社員の皆様営業内勤問わず他社よりは早い印象です。
ただ、早朝勉強会や、会社強制の飲み会があるので必ずし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方はお子さんが体調を崩せばそのたび有休（在宅制度や、看護休暇は一切なし）となるため大変だと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に評価されればうなぎのぼりですが、年一回の昇給はすずめの涙ほどしか上がりません。年収は期待しない方がいいです。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コロナ渦で外食できなくなった際も社内に飲食スペースを作ってくれたり、社内環境をよくする努力をしていたところが良かった。仕事を快く教えてくれる先...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業部の年収は、インセンティブに頼っている状況。基本的に年間の利益分を12等分した金額を4月〜翌3月まで査定し、その金額がインセンティブになる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業はフリーな時間が多く、一日開拓に行けば時間に縛られる事なく動ける。毎日違うこと、違う人、違う場所に行けるためルーティンが苦手な人には良い環...続きを読む(全188文字)

【良い点】
口が上手ければ会議など乗り切れる。要領が良ければ、あまり怒られずにスルーできる。給料や昇給も社長に気に入られれば、昇進していく。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外部研修が無料で、飲み会が500円とお安くコミュニケーションをはかる事ができますので、社員の人間性が良くわかることが出来ます。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的に配属がコンビニの場合は
社員であればマネジメント力管理の力などが問われるが
バイトであれば基本的にコンビニ業務なので
やていれば最低限...続きを読む(全133文字)

【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務の一環で研修立ち合いがあったため、研修内容が勉強になりました。
また、契約についても社内チェックが厳しかったため下請け法等勉強になりました...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になく、自分で結果を求めて邁進するしかない。
先輩社員も自分の案件で精一杯のため、構ってくれたりはない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある　ギスギスしている、
営業　総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)

【良い点】
数値目標を持って取り組める業務は結果が出て面白さを感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては定性評価が中心となり、モチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
web研修はありましま。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制してきます。
仕事に必要なものならいいのですが、
直接関係ない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
企業の方やお客様本人など色々の方からの連絡が来ることが多いので言葉遣いなど学べる点は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
風通しがよく疑問に思ったことは年齢男女問わず質問できる環境がある。また、皆数字をあっているため自分から聞けばアドバイス等もしてもらえる。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
売上によります。売上が良ければ、昇任するスピードが速いと思います。5年で店長になる場合もありますので、いいと思います。続きを読む(全65文字)