アップルパークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも時代に合わせようという気がなさすぎる。良くも悪くも社員同士話すことが多く、話が常に筒抜けでモラルが一切ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
武蔵野のコンサルが入っていて、研修に行かされます。
今の時代には合わない昭和スタイルで朝の清掃や、強制参加の飲み会...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのは社員の皆様営業内勤問わず他社よりは早い印象です。
ただ、早朝勉強会や、会社強制の飲み会があるので必ずし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方はお子さんが体調を崩せばそのたび有休（在宅制度や、看護休暇は一切なし）となるため大変だと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に評価されればうなぎのぼりですが、年一回の昇給はすずめの涙ほどしか上がりません。年収は期待しない方がいいです。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コロナ渦で外食できなくなった際も社内に飲食スペースを作ってくれたり、社内環境をよくする努力をしていたところが良かった。仕事を快く教えてくれる先...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業部の年収は、インセンティブに頼っている状況。基本的に年間の利益分を12等分した金額を4月〜翌3月まで査定し、その金額がインセンティブになる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業はフリーな時間が多く、一日開拓に行けば時間に縛られる事なく動ける。毎日違うこと、違う人、違う場所に行けるためルーティンが苦手な人には良い環...続きを読む(全188文字)

【良い点】
口が上手ければ会議など乗り切れる。要領が良ければ、あまり怒られずにスルーできる。給料や昇給も社長に気に入られれば、昇進していく。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外部研修が無料で、飲み会が500円とお安くコミュニケーションをはかる事ができますので、社員の人間性が良くわかることが出来ます。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)