川木建設株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 不動産
本社:
埼玉県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.kawamoku.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
4.2
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.4
安定性
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3.6
仕事のやりがい
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4.2
福利厚生
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3.1
教育制度
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4.2
企業の理念と浸透性
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4.2

新着の口コミの一覧

川木建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
1年前
設計

【良い点】研修制度は地方の会社としては充実してるのではないでしょうか。人間力などの研修や技術面のスキルアップ、その他色々なセミナーへの参加は比較的自由に参...

川木建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス

【良い点】営業職と違って、設計職場は給与面は一般的だと思います。半期ごとの査定等がありますが、通常の業務を行っていれば、基準の賞与も頂くことができます。評...

川木建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月31日

社長の魅力

回答者:
40代前半
男性
2年前
個人営業

非常にまじめな方です。1人の人間としても非常に魅力があり多くの人を引き付ける魅力を持っています。経営人としても能力が高いと感じております。また、社歴が14...

川木建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
3年前
個人営業

基本的にやってもやらなくても、成績がよくてもよくなくても給料も変わらなければ、怒られることもさほどない。そのため、休日出勤した代わりに好きなときに休めるの...

川木建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職

業務をうまく組み立てれば、比較的残業を抑えて仕事ができる。
会社イベント(忘年会、懇親会等)は、コミュニケーションを高める効果があるものに対しては、補助が...