ワークマンの本選考対策方法・選考フロー

ワークマンは、業界の中でも確固たる地位を確立しているため、他社と大きく比較する必要がないと判断し、強みの部分を重点的に調べた。また、求める人物像なども調査し、それに合わせて自分の強みなどを具体的に言えるように工夫した。調べ方としては、ワークマンの就活イベントに参加した際に配布される資料を読んだ。それに加え、より具体的な経営戦略などについて知るために、統合報告書を読んだ。過去の面接での質問内容と照らし合わせ、質問への回答の中に、統合報告書に書いてあった内容を組み込むと、しっかりと企業研究が行えていたことが伝わっていたように感じた。後悔した点については、入社して2年間は、店舗勤務と言っていたので、その後のキャリアプランを具体的に考えられていなかった。もらった資料などでより具体的に考えておけばよかったと思った。 続きを読む