ビショップの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ビショップの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ビショップの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月、5月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年6月
ビショップの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ビショップの 本選考の通過率
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ビショップの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
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ビショップの 本選考対策
志望動機
販売職
24卒 / 神戸学院大学 / 男性
- Q. ビショップを志望する理由を教えてください。
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A. 私は「流行にとらわれない質の高い服を永く愛用すること」というファッションに対する考えを持っています。ただ高い服を着るのではなく、そのアイテムの歴史や製作背景を理解したうえで自信をもって永く愛用していきたいと常々考えてきました。御社も流行にとらわれない「Everyday Classic」を軸にアイテムをセレクトされている姿勢に共感し、御社が大切にしている考え方と私が大切にしている考え方が一致していると感じたため志望させていただきました。 また、実際に私が利用者の立場として御社を利用したときに、スタッフの対応がとてもよく、私もお客様に同じような気持ちの良いサービスを提供したいと思った為御社を志望しました。
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販売職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ビショップを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社の EVERYDAYCLASSIC というコンセプトに魅力を感じ、「謙虚なプロ」という販売員像が私の理想像と一致していたためです。 私はコロナ化を通じて、ファッションに機能性や肌触りなどの質をより求めるようになり ました。以前はデザイン性を重視しその時のトレンドを安価で購入することが多かったの ですが、コロナ禍で家にいることが増え家の中でもオシャレかつ居心地の良い服を着て過 ごしたいという思いが強くなりました。 そこで貴社のモノ選びの基準やトレンドに流されない CLASSIC の力強さに魅力を感じました。 また、私はアルバイトの経験からお客様に寄り添った接客でお客様のニーズに応えることに大きなやりがいを感じました。 貴社の「謙虚なプロ」という販売員像はまさに私が目標とするもので、アルバイトにおいてもプロ意識を持ちながらも親しみやすさを持つ事を意識しています。 このように「謙虚なプロ」としてお客様に貴社の持つCLASSIC の良さを伝えられるよう尽力したいと考えています。
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販売職
22卒 / 杉野服飾大学 / 女性
- Q. ビショップを志望する理由を教えてください。
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A. 私がこの株式会社Bshopを志望した理由としましては、視野の広さと1着1着に対する愛です。私は御社の視野に広さに驚いています。ロンドンの雑貨店「LABOUR AND WAIT」をはじめとし、フランス海軍も実際に着用していたボーダーカットソー「ORCIVAL」などの伝統ある海外ブランドや近年はアウトドア用品のプロダクツも店舗で見かけます。アパレルとしてではなく、グッズとしても沢山のこだわりを持っていることにとても魅力的に感じました。そしてもう1つですが、1着に対するこだわりや愛をとても感じます。例えばの話ですが、御社オリジナルブランドの「ORCIVAL」のボーダーカットソーは一見普通の商品に見えます。しかし、古い歴史から成すディティールや素材があるということにとても驚きました。これらはORCIVALに限らず、DantonやGymphlexといった愛のある商品がたくさんある御社に惹かれていきました。
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販売職
22卒 / 京都外国語大学 / 女性
- Q. ビショップを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目はコンセプトに共感したからです。everyday classicそのままで、トレンドに合わせることなく長年使い続けられる最強の定番品を提案し続けています。御社で働くことで、少しでも多くの人にモノを長く使う考えを伝えていきたいです。 2つ目は御社の人が好きだからです。私は自分の買い物や友人のプレゼント選びにもよくビショップ様を利用しています。お客様に寄り添って一緒に考えてくださる接客スタイルがとても好きで、他でセレクトしているアイテムでもビショップ様で買いたいと思います。新旧問わずブランドとその作り手を大切にしておりお客様に対して思いやりがある方と一緒に働くことで謙虚なプロになりたいです。
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エントリーシート
面接
販売職
24卒 / 神戸学院大学 / 男性
- Q. ・ビショップとアパレル他社の違いとして接客面で違いがあるとESで記載していましたが、その点を詳しく教えてください。
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A. ・接客面での違いとして御社のショップスタッフは服屋の店員ではなく、服好きな人というような印象があります。お客様に服を売ろうするオーラが感じられず、お客様が欲しい服を一予に考えて探し出そうとしてくれる協力者のようだと思っています。また、他社のショップではスタッフに声をかけることが緊張してハードルが高い時がありますが、御社のスタ府の方々はそのような感情にならずに進んで服の相談をしようと思わせてくれる雰囲気があると思います。 このような点において他社と違いがあると感じております。
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販売職
24卒 / 神戸学院大学 / 男性
- Q. あなたの好きなブランドとその理由を教えてください。
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A. 私が好きなブランドは「Brady」です。Bradyは私がファッションに対する考えとして大事にしている「流行にとらわれない普遍的なデザイン」であり、質が高く永く愛用できるアイテムです。100年以上前から確固たる技術で製作されてきたバッグは使えば使うほど自分だけのオリジナルなエイジングが進み、とても大切にしているアイテムです。このバッグを使えば普段の何気ない日常生活が少しワクワクした気分に変わります。このかばんはそんな魅力を持っている点も好きなポイントです。
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販売職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アルバイトで未経験の新人にどんな教え方をしますか。
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A. 未経験の新人に教える時は、細かく丁寧に教えるのはもちろん、何故そうするかなどの理由も一緒に必ず伝えるようにしています。 ただやり方を教えるだけでは覚えづらいと思うので、どうしてそのやり方をするのかという理由と一緒に覚えてもらいたいからです。 また、分からないことがあったときすぐに聞いてもらえるよう、質問しやすい雰囲気や関係性を出すように努めています。 分からないことをそのままにしていると、周りのスタッフだけではなくお客様にも迷惑をかけてしまうので、分からないことがあったらいつでも聞いてね、と伝えるようにしています。 後輩から先輩へ質問しにくいと感じると思うので、日頃からコミュニケーションを取り、話しやすい関係づくりをしています。
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販売職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アルバイトで謙虚なプロとして気を付けることとそのエピソード
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A. 飲食店でアルバイトをしている中で、お客様それぞれ適切な対応をすることに注力しました。私が働く店舗は客層が幅広く、様々な年代のお客様がご来店されます。その中で、子供連れの方には負担にならないよう素早く対応する、高齢のお客様にはゆっくりと丁寧に話し、分かりやすく説明できるように努めるなどを実行しました。 その結果嬉しいことに、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、何度も通っていただいたりということがありました。 このように、謙虚なプロとして気をつけるべきことは、このような柔軟性や臨機応変な対応力を身につけることだと思います。 販売員としても求められることは同じだと思うので、業種は変わっても同じように実行していきたいです。
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販売職
22卒 / 杉野服飾大学 / 女性
- Q. Bshopのアウトレットにおける他社との違い
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A. アウトレットにおける株式会社Bshopの他社との違いは、圧倒的熟れ感の無さだと私は考えます。そもそもアウトレットとは在庫の大量仕入れにより安売りする小売りの業態という意味もあり、一般的に「オフシーズンの商品」や「売れ残り」のイメージがあります。自分自身もアウトレットに足を運ぶことがあるのですが、他社のショップやアイテムを見ると「なんか半年前に見たな〜」なんて思うことが多々あります。しかし御社のアウトレットはどうでしょう。取り扱いブランドの多さやアイテムの豊富さ、そしてブランドだけではなく産地との取引がある分、いつ行っても見たことのない面白い魅力的なアイテムが沢山ある印象があります。なので、あの圧倒的熟れ感を感じたことがありません。
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ビショップの 内定者のアドバイス
販売職
24卒 / 神戸学院大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まずは服が好きであることと、服に対して自身が大切にしている考えをしっかり持つことと、その考えを整理して人へ説明できるようにしておくことが大切だと思います。 また、企業の理念やミッションを理解したうえで私がそこにどれだけ関わることができるか、力になることができるかを考える必要があります。 また、他社との違いを聞かれることがあるので多くのアパレルショップに行って、多くの経験を得ることも重要だと感じます。そのうえでビショップは何が優れているのかを考えることが大事です。 最後にお客様の立場でビショップが好きだという思いが非常に大切だと思います。あまりアイテムを買ったことがなくてもお店の雰囲気やセレクトしているアイテム、スタッフの方々の雰囲気などビショップの好きな点が明確にあることが大切です。そしてそれを面接官に向けてうまく話せなくてもよいので、熱く語ることができれば面接官の心にも届くと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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ビショップの 本選考体験記をステップから探す
ビショップの 選考対策
ビショップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビショップ |
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| フリガナ | ビショップ |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 142億円 |
| 代表者 | 森威 |
| 本社所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 |
| 電話番号 | 078-391-2617 |
| URL | https://bshop-inc.com/ |