サマンサタバサジャパンリミテッドの本選考対策方法・選考フロー

私が貴社を志望した理由は、貴社のインターンシップに参加させて頂いた際に、従業員の方々の仕事に対する熱心な姿勢と、明るくご丁寧な接客に感銘を受けたことです。インターンシップでは、私も貴社の店舗で実際のお客様に接客をさせて頂きました。お客様からお声掛けをいただき、バックヤードにお客様ご要望の商品を探しに行ったりと、本当の従業員のような体験をさせて頂きました。私なりに商品の色違いごとの良さを直接お客様にご提案させて頂けたりと、大変貴重な機会を頂けたことに感謝の気持ちでいっぱいです。アパレル店での接客業をする事は私の中学時代からの夢でした。貴社のインターンシップは私の夢が叶った瞬間、そして改めて今後の人生はアパレル業界で働きたいと強く思った瞬間でした。日本だけでなく海外展開している部分から、世界中の方々にも日本の〝可愛い文化〟をお届けしたいのだと考えました。私もその日本文化の発信を先駆けできる人材を目指します。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、貴社の社員さんの接客に感動を受けたからです。私は以前にサマンサタバサさんで財布を購入しました。その財布にはチャームが付いていて、数年後にそのチャームが壊れてしまいました。修理のためにお店に行くと、財布を購入した際の社員さんが覚えていてくださり、対応していただきました。私はそのことがとても嬉しく、この方の接客をまた受けたい、このような感動を伝えられる接客をしたいと思うようになりました。元々人とお話することが好きだったので、お客様と直接接するお仕事がしたいと考え、その際に貴社でなら私のコミュニケーション能力を伸ばしつつ活かしながら働けると考えて貴社を志望しました。 続きを読む

1年以上続けている保育補助のアルバイト活動が最も印象に残っているため、この写真を選びました。保育園には発達障がいの子どもやコミュニケーションが苦手な子どもなど個性豊かな子どもがいます。その中で私は一人一人と向き合って丁寧に寄り添うことが重要だと考え、積極的に声かけを行い、「出来ていること」を褒めるよう意識することで子ども達との信頼関係を築くことが出来ました。障がいを持っている子どもは無意識に悪いことをすることもあり、大人に叱られる頻度も増えてしまいます。このことがきっかけで大人に苦手意識を持ってしまわないように常に笑顔で話しかけ、安心感を与えられるようにしました。また、子どもに注意をする時は子どもに何が悪かったのか本質を分かってもらうことが重要であると考えています。叱られても謝れば許してもらえると勘違いしてしまわないよう一人一人と向き合って解決することができました。このような経験をすることでコミュニケーションを取ることの大切さや様々な個性との向き合い方など多くのことを学ぶことができました。今後も試行錯誤しながら子ども達の過ごしやすい環境づくりに努めたいと思います。 続きを読む

私は貴社を志望する理由は主に２つあります。１つ目の理由は、貴社には今まで積み重ねてきた実績が支える企業としての強い基盤があり、現在はそこからさらに上を目指すチャレンジ精神があることに魅力を感じたからです。貴社は若い世代を中心に大きな支持を得ており、すでにしっかりとしたブランド力があります。それは若い世代をターゲットとしてデザインを特化させた戦略とデザイン力、加えてお客様とのコミュニケーションに重きを置く「感動創造接客」に裏付けられているものだと感じております。しかし現在は若い世代だけでなく３０代から４０代といった世代もターゲットにリブランディングに取り組んでおられます。もとからある基盤に加え、新たな年齢層も取り込むというチェンジ＆チャレンジに惹かれました。他にも日本で生まれたブランドとして初のグローバルブランド化への挑戦や、他企業との共同開発をしながらライフスタイル領域への展開など常に新しい世界を切り開いていく姿勢に共感いたしました。私自身常に変化し、スキルアップしていきたいという向上心があり、貴社の一員として新たな挑戦をし続けたいと思っています。2つ目の理由としては貴社の企業理念に共感したからです。多くの企業では顧客向けの企業理念を掲げる中、貴社は「やりがい」、「プライド」、「良い報酬」、「信頼の構築」、「日本一楽しい会社へ」という社員に向けた企業理念を謳っております。中でも私は何かで迷ったときは楽しい方の選択肢を選ぶというルールがあり、「日本一楽しい会社へ」という企業理念にマッチしていると感じました。以上の理由から私は貴社を志望いたします。私は内勤職を希望致しますが、貴社の持つお客様からの信頼と、培ってきた基盤を保ちつつ、新しい領域への挑戦を共にしていきたいと考えております。そして貴社の企業理念のもと楽しく仕事ができると、そう感じております。 続きを読む