やまとの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. (まず自分の経験を話した後に)日本の伝統を継承したいと思う私にとって、やまとが一番価値観のマッチを感じたため志望した。さんちとの繋がりを大切にされていて、伝統を守っていこうという保守的な姿勢を保ちつつも現代の流行を着物に取り入れ、着物文化をアップデートしていこうという前向きな姿勢に惹かれた。また、この会社であれば、伝統を継承することに携わりつつも、自分の接客業の経験で培ったコミュニケーション能力を活かせると考えたため、志望した。

A. 自身が着物を着るうちに、大切な人とのお出かけ時など自分を更にご機嫌にするための“きもの”、食事会など日常のシーンを彩るための“きもの”のように、お客様の思い出作りのためのツールとして、より日常の一部としての“きもの”を提供したいという気持ちが芽生えました。 こうした思いが貴社の理念ととてもマッチしました。貴社の一員として働くことで、日常の中で着る衣服として着物を手に取る人を増やし、新しい着物文化の提案・拡大に貢献していきたいです。

A. ※この企業に関しては1次面接通過後、最終選考課題の提出が必須である。 1次面接では、共創という理念にあるように、さんち、お客様、そして私たちとの繋がりについての想いを述べさせていただきましたが、今回は社会との繋がりを課題(絵)に込めました。日本の民族衣装でありながらも、今や日本だけでなく、世界中から注目のある着物は、世界と、そして社会とつながることのできる可能性を秘めた衣服です。着る人それぞれの個性を引き出してくれる、ニュートラルで、汎用性のある衣服を媒体として、世界をつなぐことに貢献できたらと思っています。

A. 日本の伝統文化に携われるような仕事を探していたためです。着物をもっと日常的なものにして普及していきたいであるとか、女性らしさを着物で引きだしていきたいという、対お客様の企業理念を掲げる企業が同業他社には多い中で、御社は伝統を支えてくださる方へのリスペクトも忘れずに、伝統を継承していこうという姿勢を持たれていて、自分の価値観とのマッチを感じました。 以上のような違いから、御社だけが自分の想いややっていきたいこと(着物の販売により、伝統を継承したいという)が実現できると考えたため、他社の選考に進みませんでした。