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体系だった研修はなく一年目の店舗でノウハウを覚える続きを読む(全25文字)
株式会社ワークマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
体系だった研修はなく一年目の店舗でノウハウを覚える続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあまり身につかないので期待しないほうがいい。ついても接客のスキルくらいです。今後スキルアップするには他の...続きを読む(全93文字)
入社前研修、入社時研修、新人研修(フレッシュマンセミナー)、SV研修など段階的に研修がある。続きを読む(全46文字)
販売・店舗業務を経験し、FC店長として店舗を経営するノウハウを習得することができ、自らの力で売り上げを大きく伸ばすことができる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人に任せられる責任が多い分個人の裁量で仕事ができる。やる気があれば外部講習などで知識のアップデートも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
【イベントや選考を通して感じた】仕事のやりがいは初め店舗で働き、その後、店長として、マネージャーとしてキャリアを歩んでいくみたいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ、資格取得に熱心な会社です。
スキルアップの研修は基本的に在職中はずっとあります。
一部の資格は持っているだけでベースアッ...続きを読む(全218文字)
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30歳前半くらいまでは比較的全社員平等に研修等があり、育ててくれようとする感じはあります。しかし店舗はフランチャイジーが運営しているので、店舗数が増えて...続きを読む(全163文字)
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直営店時代は月に1回、もしくは2カ月に1回のセミナーがある。
同期と久しぶりの再会を喜こび会うこともでき、プラス勉強会がある。
複数の講師(先輩社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
分からないことをとても質問しやすい環境でした。初めての業務で不安なことがあっても、周りの先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
非常に休みが取りやすい職場でした。シフトの希望を出す際には、どんな理由であっても柔軟に対応してもらえ、希望した日は必ず休みにしてもらえました...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事内容自体は比較的簡単で、業務負担は大きくありませんでした。覚えることも少なく、業務に取り掛かるまでは比較的スムーズに進めることができまし...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだんだん良くなっていると思う。お金もかなり貯まるので、地方好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフトは毎回1ヶ月単位で組んでもらえ、急な休みなどにも対応してもらえました。柔軟だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員さんは交代でお店を回ったりヘルプに入っていた。人により差異はあれど困ったことがあったら相談しやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生はとくになし
車通勤ができること
ボーナスは年末でた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などとくになし
モチベーションがあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て中だったこともありおやすみは、とてもとりやすかった。
職場によると思うが人間関係はとてもよかったし、めぐまれていた。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パートなのでとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
てんちょうしだい
本部とのずれを感じる
ワークショップなので制服や工具などな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家がちかくだったので通勤には便利だったしお休みもとりやすかった。
そこそこの店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
徹底した社員教育があるので百貨店で通用する接客を学べる
レリアン経験すればどのメーカーも通用すると言われるほど厳しく学べることが多いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多いみたいでにゅうしゃのさいに今後正社員を目指すかどうかきかれたとおもいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務量が多いのでマルチタスクをこなすスキルは身につくと思います。
逆に、マニュアル通りで動くことが好きな人は向いていないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年2回店長研修あり。本社に途中でキャリアUPでいきたい方は店長に絶対伝えることがおすすめです!
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店長になりたい人は頑張れば上がれる、声をあげれば目をかけてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外のキャリアパス...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役職ごとの研修や勉強会は年に1回はほぼ必ずある。
スキルアップに対する教育制度は強く、会社としても強化中なので自分で上長に希望すれば個別でト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長はわかいころから任せてもらえそうなので、経験は溜めそう、キャリアアップは見込みずらい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
おそらく入社してから一定の期間事に習得する業務が決まってる。長く在籍していれば自然と出来る事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に1回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社ワークマン |
|---|---|
| フリガナ | ワークマン |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 1369億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小濱 英之 |
| 本社所在地 | 〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 0270-32-6111 |
| URL | https://www.workman.co.jp/ |
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