口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ワークマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークマンの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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3.6
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3.6
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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2.8
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2.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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2.8
ワークマンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.0
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ワークマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあまり身につかないので期待しないほうがいい。ついても接客のスキルくらいです。今後スキルアップするには他の...続きを読む(全93文字)
回答者：
入社前研修、入社時研修、新人研修（フレッシュマンセミナー）、SV研修など段階的に研修がある。続きを読む(全46文字)
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回答者：
販売・店舗業務を経験し、FC店長として店舗を経営するノウハウを習得することができ、自らの力で売り上げを大きく伸ばすことができる。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人に任せられる責任が多い分個人の裁量で仕事ができる。やる気があれば外部講習などで知識のアップデートも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】仕事のやりがいは初め店舗で働き、その後、店長として、マネージャーとしてキャリアを歩んでいくみたいです。続きを読む(全67文字)
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回答者：
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【良い点】
社員のスキルアップ、資格取得に熱心な会社です。
スキルアップの研修は基本的に在職中はずっとあります。
一部の資格は持っているだけでベースアッ...続きを読む(全218文字)
回答者：
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30歳前半くらいまでは比較的全社員平等に研修等があり、育ててくれようとする感じはあります。しかし店舗はフランチャイジーが運営しているので、店舗数が増えて...続きを読む(全163文字)
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直営店時代は月に1回、もしくは2カ月に1回のセミナーがある。
同期と久しぶりの再会を喜こび会うこともでき、プラス勉強会がある。
複数の講師(先輩社員...続きを読む(全159文字)
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ワークマンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
分からないことをとても質問しやすい環境でした。初めての業務で不安なことがあっても、周りの先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を...続きを読む(全347文字)
回答者：
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【良い点】
非常に休みが取りやすい職場でした。シフトの希望を出す際には、どんな理由であっても柔軟に対応してもらえ、希望した日は必ず休みにしてもらえました...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事内容自体は比較的簡単で、業務負担は大きくありませんでした。覚えることも少なく、業務に取り掛かるまでは比較的スムーズに進めることができまし...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだんだん良くなっていると思う。お金もかなり貯まるので、地方好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフトは毎回1ヶ月単位で組んでもらえ、急な休みなどにも対応してもらえました。柔軟だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
社員さんは交代でお店を回ったりヘルプに入っていた。人により差異はあれど困ったことがあったら相談しやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生はとくになし
車通勤ができること
ボーナスは年末でた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などとくになし
モチベーションがあ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
子育て中だったこともありおやすみは、とてもとりやすかった。
職場によると思うが人間関係はとてもよかったし、めぐまれていた。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
パートなのでとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
てんちょうしだい
本部とのずれを感じる
ワークショップなので制服や工具などな...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
家がちかくだったので通勤には便利だったしお休みもとりやすかった。
そこそこの店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のと...続きを読む(全201文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークマンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークマン |
|---|---|
| フリガナ | ワークマン |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 1369億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小濱 英之 |
| 本社所在地 | 〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 0270-32-6111 |
| URL | https://www.workman.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137665
