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入社後2年間は店舗スタッフとして働き、その後は企画や営業などに変わるというお話を伺った。続きを読む(全44文字)
株式会社ワークマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後2年間は店舗スタッフとして働き、その後は企画や営業などに変わるというお話を伺った。続きを読む(全44文字)
体系だった研修はなく一年目の店舗でノウハウを覚える続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあまり身につかないので期待しないほうがいい。ついても接客のスキルくらいです。今後スキルアップするには他の...続きを読む(全93文字)
入社前研修、入社時研修、新人研修(フレッシュマンセミナー)、SV研修など段階的に研修がある。続きを読む(全46文字)
販売・店舗業務を経験し、FC店長として店舗を経営するノウハウを習得することができ、自らの力で売り上げを大きく伸ばすことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1人に任せられる責任が多い分個人の裁量で仕事ができる。やる気があれば外部講習などで知識のアップデートも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
【イベントや選考を通して感じた】仕事のやりがいは初め店舗で働き、その後、店長として、マネージャーとしてキャリアを歩んでいくみたいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ、資格取得に熱心な会社です。
スキルアップの研修は基本的に在職中はずっとあります。
一部の資格は持っているだけでベースアッ...続きを読む(全218文字)
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30歳前半くらいまでは比較的全社員平等に研修等があり、育ててくれようとする感じはあります。しかし店舗はフランチャイジーが運営しているので、店舗数が増えて...続きを読む(全163文字)
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直営店時代は月に1回、もしくは2カ月に1回のセミナーがある。
同期と久しぶりの再会を喜こび会うこともでき、プラス勉強会がある。
複数の講師(先輩社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
分からないことをとても質問しやすい環境でした。初めての業務で不安なことがあっても、周りの先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
非常に休みが取りやすい職場でした。シフトの希望を出す際には、どんな理由であっても柔軟に対応してもらえ、希望した日は必ず休みにしてもらえました...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事内容自体は比較的簡単で、業務負担は大きくありませんでした。覚えることも少なく、業務に取り掛かるまでは比較的スムーズに進めることができまし...続きを読む(全484文字)
店舗スタッフだけではなく、マーケティングや企画等の業務にも携われる点が魅力的だと感じた。続きを読む(全44文字)
作業着だけではなく、ワークマン女子などでも話題になっているため、将来性もあると感じた。続きを読む(全43文字)
男性でも育休が取得できる環境であるため、福利厚生は充実していると感じる。続きを読む(全36文字)
社員の方の男女比が圧倒的に男性の方が多く、女性は少数であった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだんだん良くなっていると思う。お金もかなり貯まるので、地方好きな人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフトは毎回1ヶ月単位で組んでもらえ、急な休みなどにも対応してもらえました。柔軟だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員さんは交代でお店を回ったりヘルプに入っていた。人により差異はあれど困ったことがあったら相談しやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を聞かれても困るくらいに無い。説教大好きな輩の集まり。怒鳴る、睨む、当たり前。暴力が無...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客や、ビジネスマナーなどは身につくと思う。しっかりしている人が多く、挨拶やコミュニケーションを大事にしているイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信教育のカタログが年1で配られ、条件を満たすと受講料がタダになる仕組みがある。接客、語学、資格、趣味、マネジメント、健康など様々。
産業能...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
将来、技術者でスキルアップを追求するか、マネジメント業へ転身していくか選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや不透明に感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
歴の長いスタッフでも関係なく接客研修などに呼ばれることがあるので、程よい緊張感が保てていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくぬるいので、スキルアップを目指して入社するならおすすめしない。まあゆるく、自分のペースで働きたい人向け。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えてくれる店舗もあれば一回教えて放置されるところもあります。
それを言っても改善することはありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的なお声がけを大切にするスタイルですので、主体性を持ってアクションを起こせる方には非常に向いていますし、接客の専門性をさらに高めていける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めての業務は必ずOJTがある。
OJTが終わっても分からないことは聞ける雰囲気がある。
店舗人数が基本的に多いので複数人に質問出来る。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挑戦することが評価されるので、そこからたくさんの失敗を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず現...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ワークマン |
|---|---|
| フリガナ | ワークマン |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 1369億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小濱 英之 |
| 本社所在地 | 〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 0270-32-6111 |
| URL | https://www.workman.co.jp/ |
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