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株式会社しまむら

しまむらの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社しまむらの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

しまむらの 本選考体験記(70件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会で詳しく説明して頂けるので、説明会をよく聞いたのと、頂いた資料をしっかり読み込みました。また、WEBサイトに新卒採用者向けに会社のことを詳しく説明してくれているので、隅々まで確認しました。また、実際にいくつか店舗を見に行きました。しまむらは、面接時間が非常に短いので、短い時間で、熱意を伝えられるよう、具体的に何をやりたいか、入社後どのようなキャリアプランがあるのかなど答えられるようにしておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
アパレル業界と、日用必需品業界の2方面から企業研究を行いました。私自身はアパレル業界は当社しか受けていなかったため、衣料品の競合他社(ファーストリテーリング等)についても調べ、理解を深められるようにしました。また、衣料品といえども、リーズナブルな価格で商品を提供し、でファミリー層向けの店舗を持つ企業ではあるため、衣料だけに限らず、寝具や日用品などを扱う社会的役割についても理解できるようにしました。やはり低価格が売りの企業なので、それを実現できる独自のビジネスモデルについても研究しました、 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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しまむらの 直近の本選考の選考フロー

しまむらの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. しまむらを志望する理由を教えてください。
A.
御社は、世の中の移り変わるニーズに柔軟に対応し、お客様が思う「今欲しい」を実現しています。また、ファッションが身近に感じられる商品をリーズナブルな価格で提供するとともに手軽にお買い物ができる店舗を全国に展開し、生活必需品である衣料品を、地域のお客様に安定供給している御社であれば、実現できると確信しております。 また、御社は、婦人服に加え、紳士服や子供服など、世代・性別を問わず、幅広く展開しているだけでなく、デザイナー様を持たないことで、より多くのデザインを実現しているので、より多くの人に感動を届けられるのではと大変魅力に感じております。 2点目は、自分自身を成長させることができる環境であると感じたからです。ジョブローテーションを通じて様々な部署で働けることで、多角的な視点と幅広い視野を獲得するとともに知識や経験を積み、自分自身を成長させることができると考え、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. しまむらを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由、衣料のインフラを提供する、人々の生活に必要不可欠であると同時に、その生活をより豊かにすることに携わりたいからです。 そう考える背景には、高校の部活動で、練習器具や備品の整理と管理を担当し、部員が活動していくのに不可欠な仕事をすることが多くありました。そのような、何かをするにあたり必要不可欠な役割を果たすことにやりがいを感じたことから、御社が果たす衣料のインフラという役割に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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しまむらの エントリーシート

しまむらの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
60分
しまむらの売り上げを上げるには
詳細
2025卒
4人
40分
しまむらの売上をあげるには
詳細
2025卒
6人
30分
しまむらの売り上げを上げるための施策を考えよ
詳細
2024卒
7人
60分
費用をかけずに、売り上げを伸ばすにはどうしたらよいか。
詳細
2024卒
6人
60分
しまむらの売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか。
詳細

しまむらの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸を教えて下さい。
A.
私の就職活動の軸は、3点ございます。  1点目は、人を笑顔に出来る仕事であることです。御社は、婦人服だけでなく紳士服や子供服など幅広く展開しているため、より多くの人に感動を届けられるのではと大変魅力を感じております。  2点目は、自分が成長できる仕事であるということです。働きながら成長することでより会社に貢献できると考えるからです。御社は、店長を任せて頂けたり、若いうちから裁量権を持って働ける点やジョブローテーションを通じて幅広い業務に携われるので、自分をより成長させられると考えました。  3点目は、自分がお客様の立場になった時に、その会社様を利用したいと思えるかです。自分自身が本当に良いと思った会社様であるからこそ、高い情熱を持って業務に携われますし、お客様にもその情熱は伝わると思いますし、自信を持っておすすめできると考えるからです。 続きを読む
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公開日:2023年10月4日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. やってみたい仕事はありますか?
A.
ジョブローテーションによる幅広い業務に取り組みたいが、1つ挙げるとすれば、コントローラーをやりたいです。 コントローラーに関しましては、インターンシップに参加させていただき、自身の考えと行動で全国の店舗に影響を与える責任の大きい仕事であることを学び、自ら考え課題を把握し解決する能力が必要であると感じました。そこで、私自身の強みである課題把握解決力を活かし、多くの方が関わってきた商品をより多くのお客様に届けられるための仕事がしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日
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しまむらの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会や座談会などでも社員の方々が、「株式会社しまむらは、求める人物像がない」とよく仰っていました。誠実さとやる気、あとは、入社意欲の高さをしっかり伝えられれば、必ず内定をいただけると思います。また、想定外の質問が意外と多かったので、落ち着いて自然体で簡潔に答えることが非常に重要だ思います。webサイトにかなり詳しく会社のことを説明してくださっているので、それを読み込めば、企業研究は十分だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他社と比べて、比較的、1回の面接の時間が短いので、短かな時間でどれだけ志望度の高さが伝えられるかが重要だと思います。また、グループディスカッションでリーダーシップをとれると内定に近づけると感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一回ごとの面接時間が他社に比べて、短く、志望動機を聞かれないこともよくあるらしいので、熱意を伝えるのが難しいと感じました。また、説明会に参加してから内定を頂くまで、他社に比べ、かなり時間がかかった印象です。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず、アパレル業界や、そのビジネスモデルについての理解を深めておく必要があると思います。同業界の競合他社について調べることはもちろんですが、しまむら自体が独自のビジネスモデルを武器に、低価格高品質の商品を提供しているため、しまむらのビジネスモデルをしっかり理解しておくことが大切だと思います。 また、入社後のキャリアプランにして明確にしておいた方が良いです。どのような仕事を経験し、どのような社会人になっていたいのかきちんと考えて選考に臨むと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社で活躍してるイメージがつく人が内定をもらえるのではないかと思います。だからこそ、入社後のキャリアプランについて自分の中での目標を明確に定めておくことが必要です。チャレンジ精神を大切にしている企業なので、若いうちから積極的にキャリアアップしていきたいとの気持ちを伝えられると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンシップに参加すると、その後の座談会に参加できたり、特別インターンシップの案内が来て、そこから早期選考に参加できるので、可能な限りインターンシップには参加した方が良いと思います。どのイベントでも積極的な姿勢で参加すると人事の方にも名前と顔を覚えてもらえるのではないかと思います。 続きを読む
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しまむらの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 立命館大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

イオン北海道株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
しまむらに決めた理由は、面接官が私の内定を決めた理由が「なんか良い子だった」からです。内容も加味しているとは思いますが、人間性で内定を決めて頂いた、つまり社風に合っているのかなと感じたので、株式会社しまむらに決めました。また、福利厚生や生涯年収を見た際に、内定を頂いた企業の中で一番条件が良かったのがしまむらでした。また、社員の教育に力を入れいる点、社員の働きやすさに重点を置いている点も魅力的でした。 続きを読む

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しまむらの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社しまむら
フリガナ シマムラ
設立日 1953年5月
資本金 170億8600万円
従業員数 3,340人
売上高 7000億3400万円
決算月 2月
代表者 高橋 維一郎
本社所在地 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 707万円
電話番号 048-631-2111
URL https://www.shimamura.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1131360

しまむらの 選考対策

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