しまむらの本選考対策方法・選考フロー

学園祭の時にサークルの団体責任者を務めたことです。コロナ禍における初の開催ということもあり、コロナ以外で起こり得る問題点については事前に対処した上で仕事に取り組みました。サークルは有志団体である分、チームで働く際に各学生の熱量の差から仕事を怠る人が現れてしまうことや、それによる仕事量の偏りから不満を抱く人が現れることが懸念されました。これらに対する施策として、「メンバーの適性を見て適性のある仕事を割り振る」ことと「完全な分担ではなく、チーム全員で行う仕事を設ける」という施策を行いました。これにより、得意なことである分仕事に対する負担を最小限にし苦痛感を減らしたことに加え、チームでの情報共有を活発に行え、お互いに協力し配慮し合える環境を構築したことで、チームの一体感が生まれ最後まで全員で成し遂げることができ、コロナ禍における問題に対しても集中して対処することができました。この経験から、事前に想定できる問題に対するリスクヘッジの重要性を学びました。 続きを読む

私は10年後、人事で仕事をしたいと考えています。その中でも、教育や採用を経験したいと考えています。会社全体として、社員の成長を最重要として考えている御社であるからこそ、一緒に働く仲間の成長などのために尽力したいと考えています。店舗での経験や、それまで経験してきた職種で身につけた知識や力を活かして、社員にとっての良い会社を作りあげていきたいです。そうすることで、お客様に良質なサービス・商品を提供することにつながると思います。これにより、私の就職活動の軸である「多くの人の生活を豊かにし、世の中に笑顔を増やす仕事」を間接的にではありますが達成することができると考えています。そのため、私は10年後、人事部の採用担当や教育の仕事をしたいと考えています。 続きを読む