システムベースの評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

数年に一度社員旅行があり、海外に行くことができる。200名近くいるため、名前と顔が一致しない人が多くいる。社内制度としては、親会社ができ、上の人間が親会...続きを読む(全160文字)

オーナーが変わったことにより、休日が増えるなどごく一般的な部分での改善が多く見られたとおもう。
以前のような残業は個人で判断するような流れはもうなくな...続きを読む(全159文字)

給与は県内の同業他社と同じくぐらいだと思うが、会社の達成率が100%を超えても社員に還元されない。
期首に個人目標を立て、達成度を元に評価・昇給してい...続きを読む(全158文字)

社員のモチベーションを高める為、ノー残業デーの導入などが積極的に行われている。
しかし、そのような制度が風化してしまう社風が蔓延している為、今後も継続...続きを読む(全155文字)

期のはじめに、今期の数値化できる目標を設定する。
その目標の達成率に伴い、賞与・昇給の査定が行われる。
目標を設定する際、上長との面接にて不明確な内...続きを読む(全154文字)

3年くらい前まで出産・育児休暇の取得は名目だけで、復職後は残業できないことを理由に自主退職する傾向が多くあった。
残業できないと問題になることを理解し...続きを読む(全164文字)