桂不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収については同年代より多くもらえていた。

残業代に関してもきちんともらえていた。

支店目標達成すると1万円ほど支給されていた。営業は個人...続きを読む(全147文字)

【良い点】
扶養手当がある。
バースデーアフターファイブという制度があり、家族の誕生日が17時で帰宅できる。きちんとつかえていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
繫忙期以外はほぼ定時で帰れていた、個々の業務量にもよると思うがそこまで長く残業することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修期間をしっかり定めてくれるので、配属後いきなり営業を任されることなく準備ができる。また、比較的個人の裁量で仕事が進められる

OJTなどか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産の仲介だけではなく管理も行っているため、お問い合わせ内容が多岐にわたる。

営業も物件のトラブルや掃除、害虫駆除に行くことがあったが自身...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い点について

扶養手当がある。
バースデーアフターファイブという制度があり、家族の誕生日が17時で帰宅できる。
野球をやったり、ゴルフコン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
歩合制ではない為、成果の有無に関わらず、固定的に給料は頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも携帯での連絡が頻繁にあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
老若男女問わず様々な方がお客様としていらっしゃいます。出会いが多く、人を通じて色々なことを学べます。成約をいただくことで役に立てているとう実感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店目標達成すると1万円ほど支給されていました。営業は個人プレーですが、チームとして頑張る側面もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験の場合、研修期間をしっかり定めてくれるので、配属後いきなり営業を任されることなく準備ができる。また、比較的個人の裁量で仕事が進められます...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)