桂不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収については同年代より多くもらえていた。

残業代に関してもきちんともらえていた。

支店目標達成すると1万円ほど支給されていた。営業は個人...続きを読む(全147文字)

【良い点】
扶養手当がある。
バースデーアフターファイブという制度があり、家族の誕生日が17時で帰宅できる。きちんとつかえていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
繫忙期以外はほぼ定時で帰れていた、個々の業務量にもよると思うがそこまで長く残業することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修期間をしっかり定めてくれるので、配属後いきなり営業を任されることなく準備ができる。また、比較的個人の裁量で仕事が進められる

OJTなどか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産の仲介だけではなく管理も行っているため、お問い合わせ内容が多岐にわたる。

営業も物件のトラブルや掃除、害虫駆除に行くことがあったが自身...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い点について

扶養手当がある。
バースデーアフターファイブという制度があり、家族の誕生日が17時で帰宅できる。
野球をやったり、ゴルフコン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
歩合制ではない為、成果の有無に関わらず、固定的に給料は頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも携帯での連絡が頻繁にあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
老若男女問わず様々な方がお客様としていらっしゃいます。出会いが多く、人を通じて色々なことを学べます。成約をいただくことで役に立てているとう実感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店目標達成すると1万円ほど支給されていました。営業は個人プレーですが、チームとして頑張る側面もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験の場合、研修期間をしっかり定めてくれるので、配属後いきなり営業を任されることなく準備ができる。また、比較的個人の裁量で仕事が進められます...続きを読む(全150文字)

【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは８割は男性２割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。

育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)