東急リバブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
営業でないなら、かなり働きやすいかと思います。営業職は男まさりの方でないと続かないかと思います。そもそもの男女比率が圧倒的に男性が多いため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休・育休取得後、戻ってくる方はたくさんいらっしゃいました。取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、残業も多...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、和気藹々とした雰囲気＋理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと忙しくて子育てをしながら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、産休は取得しやすく、テレワークや時差出勤が可能なため、復職もかなりしやすい環境である。営業から事務への転身が容易である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
時短、育休も浸透しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと、賃貸はほぼ女性ですが売買は支店に女性営業が1,2名だけな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性はずっと営業はきついと思う、子供が生まれたらなおさらきついので大体支社の方に移動しているイメージ続きを読む(全56文字)

【良い点】
いい意味で性別に関係なく働ける職場だと考える。役職者は研修も度々あり、特に気を使っている印象が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休、育休をとっている社員も多く、会社としてもサポートしようと年々改善しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。完全週2日の休み、有休は好きな日に取れ、定時退社もできます。
組織が女性に非常に甘い為、多少の無理な事でも発...続きを読む(全516文字)

【良い点】
女性でも個人のお客様との接客ができ、成績次第では役職もつく。支店長クラスの女性もいるので、個人の成績など、総合的に見て判断をしていただけるので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休、育休は当たり前に取得できる。復帰前後も面談等でケアしてくれる。テレワークや時差出勤を利用できれば子育てしながらも働きやすい。ただし所属部...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業の数は少ない。部署次第かと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
最近は女性管理職の比率を上げていこうという流れが出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等という観点で見ると、上昇志向の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休育休を取ってる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全48文字)

【良い点】
一般職なら働きやすいと思います。時短勤務の人もいて、すぐに帰れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないのか、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性管理職が多かったので、産休明け、育休明けでも働きやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は正規も非正規も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
全体的に女性の割合は年々増えてきているので、良い環境なのだと思います。
皆さん活き活きと仕事をされている環境かと思います。
営業が合わない場合...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休後も復帰している女性の先輩がおり、時短で働いていたので女性の働きやすさはあると思う。営業なので、自分の予定次第ではあるが、自分の予定...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性営業も増えており、事務含めると3割程度占めている事務所もある。続きを読む(全39文字)

【良い点】
女性営業マンを積極的に採用しています。その為、各店舗に数人は女性の営業マンがいます。本社勤務や派遣の女性割合も高い為、男女の不平等はあまり感じ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性が多い職場で、リーダーの社員も時短を活用していた。パートスタッフでも育休取得が可能な環境があった。
社員もパートも家庭の事情での急なお休み...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休、育休など、制度が整っており、制度の利用についても、必要であれば、問題なく利用することができる。女性の管理職は少ないが、営業でも、女性が活...続きを読む(全186文字)