レオパレス２１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全290件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚後は退職する方がほとんど。育児休業などとってる方は少なかった。
今はかわっているかもしれないが子育てと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から復帰できるとのことでしたが、全くロールモデルがなく、不安しかない会社でした。なかなか長く勤めるのは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
当時は出世を望んでいる女性が少なく、現場でのやり取りを全うしている方が多かったように思います。休み等も女性社員に関しては取りやすく、生理休暇...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時徐々に女性営業が出てきていました
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は給与以外ではかなり精神的にも大変でしたが、現在はかな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私の部署に女性はいませんでしたが、賃貸に配属された女性同期の話を聞く限りはそんなに理不尽な待遇を受けたりという話は聞きませんでした。
女性の...続きを読む(全351文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思う。残業もそんなにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、建築請負営業は、女性には心身ともに難しいように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性を昇格させて女性の管理職を増やす傾向にある。男尊女卑は昔よりも少なくなっている傾向。
産休、育休、時短制度は大手だけあって整っている。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性の管理職もちらほらいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員も残業してお子さんのお迎え時間ギリギリまで残ってくれ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入居者管理部門に女性はいない。以前女性の登用を会社に具申したが｢女性には無理｣と一蹴された。確かに入居者のなかに...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当時、女性活躍を推進しており各部署に一定数以上の役職者輩出の動きがあった。男女比率もバランスよく配置されていたように思う。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性というだけで特別視されるのは確実だと思います。それはプラスの意味でです。かなり優遇されると思います。
私が在籍していた時は女性社員も多く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女関係なくやればやるほど活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内見は、やはり女性ひとりだと怖いことが何度かありました。防...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分が在籍していた頃は女性活躍推進をしていてとても先進的な取り組みを行なっていた。
時短勤務や急な有給取得も融通が効く環境で女性管理職もいた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が少ないので、特有のいざこざなどには巻き込まれることが少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスの設備が少...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしており、社用携帯も社内に置いて帰るよう指示があったのでプライベートの時間がしっかりとれた続きを読む(全66文字)

【良い点】
時短勤務や、産休などはあるので制度的には働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないため、時短勤務...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性でも平等に評価がされ、管理職になっている人もいる。良い意味で実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方がないが、男女...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性にはやさしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する理解はあまりないです
女性はお飾として持ち上げられますが
本気の会...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の管理職は一定の人数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職に関しては名ばかり管理職ばかりで実務が追いついていない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によっては女性も働きやすいですが、建築請負はむずかしいです。外回りで歩き続ける、契約が取れないプレッシャーに勝てる方には向いています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次が若いうちは男女での業務内容の違いは特になし。女性でもキャリアアップしていくことは可能。産休・育休取得、時短勤務の制度も活用している社員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や育休については男女問わず取れている。既婚者も多く、産休明けは時短勤務なども選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経営側も女性活躍推進を意識しており管理職や役職者も近年増加している。

また育休制度をしっかり活用できるし組織としても、育休に対する理解度を...続きを読む(全204文字)