三井不動産ビルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
人数が多いため、有給はとりやすい環境であると感じる。特に育児と両立している女性が多い為子供の体調の問題で前日連絡や当日に休む人も多くいるが、周...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何？という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマニ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
酷い扱い(ハラスメント)を受け、退職に至った。トイレや飲料水を飲むことさえ許されません。また退職後も執拗に嫌味が記...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になく、健康診断という当たり前なことくらい。三井のホテルは安く泊まれると言いつつも他サイトで予約した方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
外面だけは良いです。挨拶は無視されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主観的思考を一方的に押し付けられ、社員はまるで闘牛のようでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの場所も人手不足のため、定員より4ー5人少ない人数で働いています。そのため本来ありえない、本部の業務職の方がヘ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
配属先にもよると思うが、マニュアルやOJTなど教育体制がしっかりしているので、ルールに忠実に業務を行っていける人には向いている職場だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休やちょっとしたことでも休みを取りやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の呼び出しなどで最後1時間残して帰らな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)

【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境でした。過去に産休に入り職場復帰された女性社員もいました。女性でも働きやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)