ハウジングオペレーションアーキテクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お歳暮等はみんなにわけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の福利厚生で特に良いも悪いもなかった。
賞与は会社業績悪い時は無...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はとくになかった。そしてそれを学ぶ時間も難しいのではないかと思う。
高年収層に対する対応が身につく続きを読む(全73文字)

【良い点】
面接と違う点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に全員で社訓を朝礼で読むこと知りました。集団で読むので少し怖かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。また幹部も女性がいて、上は目指せるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性多いが、気の強い女性も多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
医者等の高年収層をターゲットにしているため、昨今の物価高で苦しく家を買うか悩む中間層等と違い安定はしやすいかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も機嫌があり、社員は顔色を伺いながら対応していた。
気の強い女性多い。もちろん良い人もいる続きを読む(全73文字)

【良い点】
イベントや接客、残業等多く大変な事もあるが、その割に離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業は大きく違う。残業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
この業界、仕事が好きな人にはとても勉強になり、やりがいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な気持ちだとついてはいけない続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司等には不満あったが、同僚は良い人たちばかりで退職するのに迷いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころはパワハラ、フ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社の社長さんや有名人、大地主の方がお客さんになることも多く、お客さんから学ぶ事も多い。デザインに対してこだわりの強いお客さんばかりなので自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏の賞与は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いていますが，固定賞与が夏と冬で1.5ヶ月に加えて夏に業績連動賞与がありま...続きを読む(全379文字)

【良い点】
いいところ（良い点・強み）

• 抜群の経営安定性
• プラントや工場施設の電気設備工事を手がけ、官公庁や大手企業をクライアントに持つ。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場監督への月三万円の手当
【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から基本給=合法給（年齢とともに上がる）+能力給となったが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得や日々の頑張りで着実にベースアップがある。賞与査定も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもう少しわかりやすい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料は同年代と比べてもかなり高いと思う。
ボーナスも夏冬の2度にわたって支払われるが一般的な企業と違い夏の給与の方が多く支払われるので注意。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
努力や結果が給与に反映される。基本給もしっかりしており、バランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が割と厚くボーナスの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。典型的な年功序列で歳を重ねて役職が上がれば給与が上がる。
残業をす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
建設・設備業界の中では比較的良い部類に入ると思います。新卒採用の時点からある程度の基本給や手当が支給されるため、若手のうちからまとまった額を...続きを読む(全246文字)

【良い点】
新卒の年収から高いため新卒が多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため長くあればある程度高年収を狙える、新卒入社後の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年俸制で評価が翌年の年収に直結する仕組みでした。
役員との面談を経て昇格が決まるというプロセスが明確で納得感がありました。
評価の根拠を面談...続きを読む(全257文字)