ハウジングオペレーションアーキテクツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お歳暮等はみんなにわけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の福利厚生で特に良いも悪いもなかった。
賞与は会社業績悪い時は無...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はとくになかった。そしてそれを学ぶ時間も難しいのではないかと思う。
高年収層に対する対応が身につく続きを読む(全73文字)

【良い点】
面接と違う点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に全員で社訓を朝礼で読むこと知りました。集団で読むので少し怖かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。また幹部も女性がいて、上は目指せるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性多いが、気の強い女性も多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
医者等の高年収層をターゲットにしているため、昨今の物価高で苦しく家を買うか悩む中間層等と違い安定はしやすいかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
イベントや接客、残業等多く大変な事もあるが、その割に離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業は大きく違う。残業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
6年ほどいたが、昇給はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収良くも悪くもないが、会社業績悪い時は賞与預かりにしたいとい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
この業界、仕事が好きな人にはとても勉強になり、やりがいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な気持ちだとついてはいけない続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司等には不満あったが、同僚は良い人たちばかりで退職するのに迷いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころはパワハラ、フ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社の社長さんや有名人、大地主の方がお客さんになることも多く、お客さんから学ぶ事も多い。デザインに対してこだわりの強いお客さんばかりなので自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職が総じてアレなため，課員間で結束力が生まれる．
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が総じてアレな点．
人事が役に立たない．...続きを読む(全104文字)

【良い点】
20～30代の若手が現場でも本社でも活躍しているので、周りに比べると年の近い先輩たちが揃っている方だと思う。昔と違って年配者がいなくなって、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
優しい人が多い。社内での一体感はあり人間関係で悩んだことはない。嫌な人に会ったこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は話しやすい人、フラットに接してくれる人が多い、飲み会参加も原則任意
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で昭和体質を感じる時が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
体育会系の環境に慣れてる方は合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や配属先によりますがメンタルが強くない方にはおすす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の社員と働き方について本音を話し込む機会があり会社の方向性を信頼できると全員が感じていたことが印象的でした。
管理職は現場の感覚を持ったま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションがしやすく、明るい社員が多い。他部署とも連携が取りやすく、プライベートでもご飯に行くなどの交流がある。温厚な方が多く、大声...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者、管理職が多すぎる。
年齢の高い管理職が一般社員より人数が多いので、完全に逆算ピラミッドになっている。
上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
離職率が高いため、管理職になれば部下を辞めさせるか続けさせるかを自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで部下...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって、上司のマネジメントスタイルが違うため、統一すべき。
上司のマネジメント次第でその支店の雰囲気が全く違う。続きを読む(全79文字)