宮交観光サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナ明けから旅行の需要が増えれば、将来は明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バスでの旅行メインでやっているのだろうが、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
添乗業務のときに、自分自身行ったことのない宿泊施設や観光地へいけることはとても良いと思う。またお客様が自由行動中には自分も休憩したり食べたい...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性でも役職についている方や、産前産後休暇や育児休暇をとっている人はいるため、制度として利用することはできていると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司へ退職の意思を伝えた際、深くは聞かず迅速に対応していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する社員から一言みんなへ挨拶...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前に企業に通い、仕事についてなど教えてもらえたりしたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者などはつくものの、基本デス...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は基本給がきちんと決まっているため、平均的な金額（同業他社よりは低いとは思うが）をもらうことができるようだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みの日に電話がかかってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もバスの配車などの業務があり、その出勤した日の分平...続きを読む(全110文字)

【良い点】
地域密着型の営業スタイルなので、田舎のほうでは下手な大手代理店よりも信頼度は有ります。また、顧客も高齢で余暇を余している人たちなので、営業は...続きを読む(全177文字)

組合の影響が強く、営業マンに対するインセンティブ制度が存在していなかった。
そのため仕事の多い・少ないにかかわらずほぼ皆一定の昇給額になっていた。
...続きを読む(全164文字)

車両を持っている所は他社と比べても強い。また地域企業として地元住民からの信頼度もある。ただし、大手のブランドイメージには及ばず個人顧客の獲得は難しい。ま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)

【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく現場に出ながら学ぶ、といった風土です。明文化されていないオペレーションが多く、人によってやり方が違う...続きを読む(全84文字)