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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるのだろうが、現場では当番になると休日、早朝、深夜の隔てなく電話がかかってくるし、対応等でほとんど休...続きを読む(全175文字)
株式会社コーンズ・エージー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーンズ・エージーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーンズ・エージーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるのだろうが、現場では当番になると休日、早朝、深夜の隔てなく電話がかかってくるし、対応等でほとんど休...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フレックス制度を利用し、出退勤時間の調整が容易である。日勤中も少し外出する事が可能で、役所や銀行など平日日中に行きたい所へ行ける。(当然仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
余裕がある訳ではないが、休みを取りやすい空気にしようという方向性は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は酪農家。酪農に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度になり休みの残業などの調整は行いやすいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が少ないので有...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MAX7を謳っており、7時以降はまれに社長直々に見回りがある時もある
昼休みに休憩できずに仕事をしている人も多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社、各支店に別れているが全社的に人員不足のため残業・休日出勤(在宅勤務)は日常的に行われている印象。
若年層...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国際本部も拠点も人が足りていません。
残業が多いです。国際本部は割とプライベートの時間も持つことができると思いま...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間体制で当番を交代で周しているので休日出勤は必然と多くなる。
自分が休みの時でも上司や顧客から電話がかかっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休み出勤当たり前だから期待しないほうがいい、
有給も使えないような雰囲気なので不座右か強い。
仕事が趣味って非違とは向いてるかもしれないです...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女関係なくやる気次第で色々な仕事を任せられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い。男性社員と変わらないくらい多い。一人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上下に隔たりはあまりなく、横のつながりも出張が多いこともあり広い。聞けば色々と教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かなけ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社社員の多くは英語のスキルが必要となるので、否応なしにスキルアップしている印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や一部の支店などがとても綺麗なオフィスでいい印象をうけるかもしれないが、内情は古い体質の体育会系企業なので注意。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業やワークライフバランスは取れていたと思います。
法令遵守も高く働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特質した福利...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、責任感の強い人が多い。そうでないと会社に居続けることはできないのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性のサービスエンジニアを育てていこうという動きがあり、積極的に採用していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に女性自...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事をやればやるほど評価されると思う。
売上げ予算を大幅に達成したり、メンテナンスの件数をこなせば大きく評価される。
上に気に入られれば若く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休制度もあるのですが給料がだいぶ減るため使っている人はほとんどいません...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年1回の昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり良い方ですが大半が固定時間外、休日出勤、残業手当等なので基本給...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバランスを保つことは難しいと思える。定時で帰れることは基本ないと考えて働くべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がないと帰りずらい雰囲気がある。また外回り中心なのでどれだけ事務作業が残って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業はしない方向で進んでいるので、ワークライフバランスはとりやすい。平日でも19時には帰宅できている事がほとんど。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業も少なく、朝も定刻の時間にパソコン起動してればよかったので、厳しくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
拠点はとにかく残業が多い。休日も平気で電話が来るため休んだ気にならない。きつい要求をする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末は繁忙期にはなりますが、内勤・営業ともに自分でスケジュールを立て定時で帰ることも可能です。営業は担当客先によって変わりますが。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた最後の方は問題が多く発生しており、80時間近い残業が発生していて、ワークライフバランスは無いよう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業所によっては残業が多く発生する場合があるが、徹底して残業しない社員もいる。最初の姿勢が肝心です。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社コーンズ・エージー |
|---|---|
| フリガナ | コーンズエージー |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 売上高 | 113億1501万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南部谷秀人 |
| 本社所在地 | 〒061-1433 北海道恵庭市北柏木町3丁目104番地1 |
| 電話番号 | 0123-32-1451 |
| URL | https://www.cornesag.com/ |
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