この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多く大変ではあったが、ちゃんと評価制度もあったのではないかと思う。
仕事量は多かったが、和気あいあいとしていて社員同士の雰囲気はよかっ...
フィード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にフィード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多く大変ではあったが、ちゃんと評価制度もあったのではないかと思う。
仕事量は多かったが、和気あいあいとしていて社員同士の雰囲気はよかっ...
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【良い点】
設計課内は、仲がよく期限が近い図面など課内でフォローしながらしていく事
育児休暇、産休など女性には、いい制度の実績があると思う。
【気にな...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に、産休、育休取って復帰されてる方もいました。復帰後は、残業など育児に支障がないように周りがフォローしながらしていましたが、やはり人手が足りないので...
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残業100時間以上は当たり前。
時間外手当はまったく出ません。
隔週土曜日休日とうたっているがそんなことはなくサービス出勤も横行。
深夜2時や3時...
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【良い点】
全体的に社員が優しい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧住友と旧三井の派閥があり、いまだにどちらの出身であるかを気にして業務を行...
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【良い点】
周りへのウケは良いし、給料もいい、お金に困ることは全く無いと思う。あと、病院で工事をしていた時は看護師のおばちゃまたちから「こんな会社おった...
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間の年齢層がみんな辞めているため、全体的に会社の考えが古いです。平均年齢を下げるためか若い人を積極的に取ってま...
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【良い点】
気に入られると、直帰できたり、お土産を経費で買ってもらえるなどします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が良いときもある...
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【良い点】
部長でも口だけの人もいるので、上に上がれば楽できる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力がない人でも仕事の実力...
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【良い点】
とても面倒見の良いかがいたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが上手くいかない人がいてどう接したら良いか分か...
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【良い点】
管理職は当たり外れがでかいが当たりなら休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの管理職が上司になるとほぼ休みは取れない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任意識が低く、会議があっても積極的な発言はない。
話し合いの場で役員クラスが「これでいいかな」と意向確...
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【良い点】
基本的にやさしい方が多い印象です。
どこの職場でもそうだと思いますが最終的な人間関係は自分次第である面が大きいと思うので先輩から愛されるか後...
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【良い点】
人情味あふれる人もたくさんいたがそうでない人もまたいて、自分的にはつきあえない人もいた
基本的には良い人が多い印象です
【気になること・改善...
会社名 | フィード株式会社 |
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フリガナ | フィード |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 21人 |
代表者 | 木村繁生 |
本社所在地 | 〒734-0013 広島県広島市南区出島1丁目7番2号 |
電話番号 | 082-254-1128 |
URL | http://081128.jp/ |
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