回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に、産休、育休取って復帰されてる方もいました。復帰後は、残業など育児に支障がないように周りがフォローしながらしていましたが、やはり人手が足りないので...続きを読む(全156文字)
フィード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフィード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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実際に、産休、育休取って復帰されてる方もいました。復帰後は、残業など育児に支障がないように周りがフォローしながらしていましたが、やはり人手が足りないので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業が多く大変ではあったが、ちゃんと評価制度もあったのではないかと思う。
仕事量は多かったが、和気あいあいとしていて社員同士の雰囲気はよかっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
設計課内は、仲がよく期限が近い図面など課内でフォローしながらしていく事
育児休暇、産休など女性には、いい制度の実績があると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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残業100時間以上は当たり前。
時間外手当はまったく出ません。
隔週土曜日休日とうたっているがそんなことはなくサービス出勤も横行。
深夜2時や3時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女関係なく売り上げで勝負って感じなので男女差別はないかなと思います。
全国の売り上げを見ても女性陣の名前が上がっているので実力次第だと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
9年くらい契約社員をやった上で、本社の社員に推薦されることができれば正社員になることができる。
しかし十数年やっても推薦されない限りは難しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は2割ぐらいしかいないので、とても重宝されています。
長く働くと仕事も同じ様な事しかしないので、数年あればバリバリ仕事が出来る女になります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、働きやすい。結局人間関係だが、いい人たちと仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいと思うとこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事管理の際に重い荷物の移動などを行う事がある為、力仕事がある。力仕事が苦手な方は...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性差別がはっきりとあり、働きづらい部分があった。時代錯誤と思うことが沢山あったが、いまは改善していること...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼいません。パートさんがほとんどで、社員は2人だけです。1人が性格的にかなり不味く他の人が続きません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としては女性が活躍出来る場を目指して力を入れて下さっています。社内も女性が割と多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。転居を伴う転勤は無し。休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設面での配慮が無い。更衣...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性に配慮した制度や雰囲気はひしひしと感じるが、実際に女性にとってそれが良いものかは微妙
ただそれなりに活用して産休などを取っている社員も少...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | フィード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィード |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 代表者 | 木村繁生 |
| 本社所在地 | 〒734-0013 広島県広島市南区出島1丁目7番2号 |
| 電話番号 | 082-254-1128 |
| URL | http://081128.jp/ |
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