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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に、産休、育休取って復帰されてる方もいました。復帰後は、残業など育児に支障がないように周りがフォローしながらしていましたが、やはり人手が足りないので...続きを読む(全156文字)
フィード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフィード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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実際に、産休、育休取って復帰されてる方もいました。復帰後は、残業など育児に支障がないように周りがフォローしながらしていましたが、やはり人手が足りないので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業が多く大変ではあったが、ちゃんと評価制度もあったのではないかと思う。
仕事量は多かったが、和気あいあいとしていて社員同士の雰囲気はよかっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
設計課内は、仲がよく期限が近い図面など課内でフォローしながらしていく事
育児休暇、産休など女性には、いい制度の実績があると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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残業100時間以上は当たり前。
時間外手当はまったく出ません。
隔週土曜日休日とうたっているがそんなことはなくサービス出勤も横行。
深夜2時や3時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも非常に働きやすい環境だと感じています。有給も消化できていますし、服装や身だしなみは清潔感があれば割と自由な雰囲気で、個性を尊重しても...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定志向で、決められた業務を淡々とこなしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高く、若いうちか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休や復職後の働き方にはかなりいいと同期から聞いたことがあります。
職場の部署内でも暖かく迎えてくれたり続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男勝りの業界なので、女の子が現場に行く際は優しくしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも職人気質な人が多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
建築業界での現場監督としての技術職の女性を採用しており、女性寮の完備をしてくれているためそこに関しての働きやすさはあります。
また、配属され...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
事務社員の給与が他社と比較しても高水準。上限がかなり上がった。
また会社として女性の管理職を増やしていこうとする傾向が強く、特に独身や子育て...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の場合は8:00出社、17時退社が可能な部門に入る事ができる為、比較的、働きやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社全体でコンプライアンスの意識が高まっており、ハラスメントなどは起こりにくい環境だと思う。また、育休も取りやすいような配慮があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の方が上に上がりやすく、希少なので重宝される。女性なので、数字が悪い時のメンタル面とスタミナの管理をしっかりすれば大丈夫だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば全員取れてると思う。
また男女差別がなく、女性も積極的に昇進できる会社方針になっている。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | フィード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィード |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 代表者 | 木村繁生 |
| 本社所在地 | 〒734-0013 広島県広島市南区出島1丁目7番2号 |
| 電話番号 | 082-254-1128 |
| URL | http://081128.jp/ |
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