カナモトの評判・口コミ一覧（全316件） 11ページ目

今から12年程前に退職しましたが、勤務先としては、今までの会社で1番の会社だと胸を張って言えます。給料も勿論そうですが、社内のオンラインシステムも完璧です...続きを読む(全164文字)

管理職と社員は非常に近く接している会社です。その為、意見は言いやすいですが、ほとんどが通りません。一番近い管理職は営業所の所長、その上に地域を受け持つブロ...続きを読む(全158文字)

入社理由 社会貢献の達成。更に仕事が地図に残る。会社規模。関東では知名度は無いが、北海道ではニトリに次ぐ優良業者として、知名度も含め知れ渡っている。
入...続きを読む(全151文字)

営業職でのスキルアップについては、独学で勉強をする以外に特には無いと思います。私が在籍をしたときには、在籍3年目で3年目研修として約1週間本社で講義はあり...続きを読む(全151文字)

地域・上司の色が出る会社だと感じました。また貸しているものは同業他社と同じものですから、価格勝負になりやすい。お客さんは、現場での作業が安く滞りなく終われ...続きを読む(全162文字)

住宅に関しては借り上げで補助が出る為、とても役に立った。
営業に関しては札幌の本社で定期的に研修もあるが、それが役に立ったかといえばあまり役にたたなかっ...続きを読む(全158文字)

ゼネコンを始めとした大きな企業や地場の小さな工務店まで様々な取引先があり、また、得意先とする業者も様々な工種の業者の方と取引をしていた為非常に勉強になった...続きを読む(全164文字)

住宅手当家賃8割支給があり、給料面ではまずまずの会社。休みは、土曜日は基本的に営業所が開いてりる為、シフト制になっている。しかし、当然の如く新人や若い人が...続きを読む(全155文字)

営業職でした。営業はまず帰社が遅く、そこから事務処理を行うので当然帰宅が10時前後になります。更に激務の為、プライベートでは家で寝ているだけという方がほと...続きを読む(全191文字)

地元の企業から大手の会社まで営業。福利厚生は借り上げ社宅制度。残業は閑散期で2～3時間、繁忙期は4～5時間程度になる。中途採用には研修等はない。営業は資格...続きを読む(全150文字)

事業所自体の従業員数が多いわけではないので、日曜日以外は社員間で調整して休日を取っていました。ほぼ希望通りに休日を取ることができていました。住宅に関する福...続きを読む(全166文字)

会社で借り上げ社宅を用意してくれます。
年金も厚生年金基金がありました。
残業はほとんどありません。会社自体がセキュリティがしっかりしているので、勝手...続きを読む(全159文字)

退職理由として、帰宅時間が遅い。営業は、5時以降に帰社することが当たり前です。時には、8時頃になることも。その後に見積書・調べ物・上司からの問い合わせ・そ...続きを読む(全173文字)

退職した理由は、とにかく上司に気に入られないとだめという点。
自分で努力しても気に入られないと一切評価になりません。
それと有給は一切とれない、サービス残...続きを読む(全151文字)

退職理由は労働環境でした。朝から終電のない時間までの勤務は当たり前で、周りの社員が若くやる気に満ちているので頑張っていましたが、今後家庭を築くにあたって毎...続きを読む(全170文字)

ホームページ等では大々的に大企業のイメージや株式の上場等、割と先進的な企業かと思えば業界柄か体質は古く、上下関係も厳しい。全体的に就業時間も長く、上司に逆...続きを読む(全168文字)

女性は働きやすい。女性は基本的に定時上がりで、基本的な事務仕事しかせずかなり楽をしている。しかし、かなり営業所によって、違う。営業所によっては女性でも、2...続きを読む(全150文字)

㈱カナモトは、社員の給料を下げることしか考えていない。
今回、年4回の考査が始まったがそれは、社員の給料を下げることが目的と思われる。
更に上司の教育...続きを読む(全167文字)

事務員としての給与はいい方だが、部署によっては女性が長く働けない部署もある。
産休や育児休暇が取れるかどうかは、前例による為、前例がない場合は難しい。
...続きを読む(全158文字)

大卒新入社員時の頃、福利厚生がしっかりしていて驚きました。
夏のボーナスは満額は出なかったが、その次の冬のボーナスから満額支給されました。
勤務時間は...続きを読む(全437文字)

当時の部下に産休申請があり担当しました。申請者は営業総合職であったから、といった部分は多少ありましたが、ほとんどストレスなく会社は申請に応じた印象がありま...続きを読む(全200文字)

営業でしたが、社風がまず売上ありきです。総合的かつ公平な人物評価は重視されていないように思います。一時期「脱同族」を謳っていましたが、現在でも取締役やグル...続きを読む(全217文字)

新卒社員を多数入社させていた時期であったため、OJT含めて研修に関しては体制作りができていなかった。当時は年功序列が強かった傾向がありました。福利厚生含め...続きを読む(全160文字)

とにかく就業時間が長くて日曜、祝日以外はプライベートが無いように感じた。
繁忙期には午前様になることも度々あったため、平日は帰って寝るだけだった。
閑...続きを読む(全195文字)

中途で入社し、はじめは工場研修、フロント業務で商品知識を身につけました。特別、新人教育の時間があるわけではなく、実践で覚えるという体制だった。
担当上司...続きを読む(全186文字)