カナモトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
配置された部署が合わない場合、所長か人事に相談すると異動が可能。基本的には退職を引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時などは簡単な業務のように説明するが1商品貸し出すのに手続きがかかりすぎる。整備も態度が大きくやりにくさを感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にギャップはない。全員が慌ただしくさっ気立っている。大所帯の営業所になればなるほどその傾向は大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
あまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は思ってたより多い続きを読む(全47文字)

【良い点】
業界２位の立ち位置なので、世界にも進出しているので知名度はあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように業界では知...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上場企業なのでコンプライアンス意識は高い社員はそれなりに多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたらず触らずで、問題行動...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生などが多いため一人暮らしでも十分にやっていける。借上社宅制度は上司次第だか、好きな家を選ばせてくれる人と、選ばせて貰えないケースがある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いわゆる体育会系。お客様から言われたことも右から左に受け流せる人が多い。
土曜日は各出勤みたいな募集をしているが、上司が土曜日を全て休み希望を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
強いて言うなら、日祝日の休みは取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業ノルマは無いと唄いながらうたいながら、しっかりと...続きを読む(全294文字)

【良い点】
北海道で3週間程研修を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業所によって研修内容が全く違う点。営業職•フロント職での工...続きを読む(全179文字)

【良い点】
•自分でその日の予定を決められる。
•営業所にもよるが、最初に工場見学で機械等を覚え、フロント研修、営業同行としっかりと研修してくれる。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
口調が強く、態度が大きいお客様と日々接する事が出来るのでメンタルが強くなることができます。見当違いなクレームを対応できます。
大手ゼネコンとつ...続きを読む(全644文字)

【良い点】
建設機械のレンタル会社として、北海道ではＮｏ．1な為、北海道に住んでる方にはオススメである。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
道内企業ではあるが、東証一部上場会社であり安定感がある。又、業界では名も通っており、比較的営業はしやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
道内屈指の大企業ということで当時から業績が好調で、安定企業なので安心して入社した。今後もよほどのことがないかぎり倒産することはなく、安定して働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定している 上場企業 独自のシステムがあり、仕事自体は誰でもできる。
事務仕事だが、営業や男性内勤と同等に手当なしで働かなければならない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途の割には、給料もらえる感じです。
ただ、そこから先給料が上がりづらい事がネックです。はっきりとした昇格があるわけではなく、さじ加減的な感じ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られる能力があれば、かなり楽ができると思います。ただ、要求されるものが要求者自身...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生がしっかりとしていて充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はサービスで入社しましたが人間関係も悪...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良くも悪くもまあまあの給料は貰える。営業所単位の会社の為、雰囲気は異なる。土木現場や建設現場が好きで、そこで働く土方のおっちゃんや現場監督をリ...続きを読む(全412文字)

業界大手ということもあり、福利厚生などは充実していました。給与面も業界内ではかなり高い方かと思います。しかしボーナスは求人票通りには貰えません。評価制度の...続きを読む(全368文字)

面接官のかたがみんな本当に良い印象で、それは入社してからも変わりませんでした。入社後も事前訪問などがあり、営業所の方々に良くして頂きました。仕事に対しての...続きを読む(全150文字)

人事課に採用・非採用の権限が与えられていると考えたが、
そうではない。権限は役員クラスが握っている。あくまで
人事課はそこまで行くに至らなかった人材を...続きを読む(全252文字)

入社理由は全国展開をしており、レンタル機械の業界でシェアも多く、人の生活に関われる仕事ができるのではないかと感じました。入社後のギャップはまず本社は綺麗な...続きを読む(全159文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップはありませんでした。入社の決め手は東証1部上場企業であったこと、東日本大震災の復興の現場で大きく貢献しており企業の成長と...続きを読む(全172文字)