この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとって戻ってきている人もいるが、子育て世帯だけがリモートをしても許されている環境に不満を抱く人はおおい
...続きを読む(全115文字)
石垣電材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、石垣電材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に石垣電材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとって戻ってきている人もいるが、子育て世帯だけがリモートをしても許されている環境に不満を抱く人はおおい
...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
入社時の月給は良い方だと思う。
給料アップの社会的な風に煽られているため、
既に入社している先輩社員より良い月給で新入社員は入社できる。(未経...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年2月6日【良い点】
上司と顧客が酷いので平社員の間に一種の連帯感がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい業務のおかげで上司から契約社員まで病ん...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月23日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月8日【良い点】
かなりよかった。新卒の3年間は家賃補助がかなり手厚い。研修参加のための必要経費も全部請求できる。また、新人にも有給休暇が付与されて気軽に使うこ...続きを読む(全183文字)
【良い点】
万が一の時のために、予備の弁当を何個か持って配送しているので、何もなければ余った弁当をお昼に食べることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司には期待できない
相談しても黙殺されるか対象者に筒抜けになる
喫煙所ではゴシップが飛び交っているようで、誰も信...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材がわかればやりとりもスムーズになるが、顧客が荒い人が多いので、威圧感を感じるときもあるし、セクハラもある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
申請しなければ定時から30分でPCが落ちるそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は普通にしている
遅い人は10時過ぎまでしてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みはちゃんととれる
(他の人が休む日に休み申請すると拒否される)
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考え方・進言は基本無視される...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えてくれる人は多いが指導役によっては合わなかったり
セクハラ発言をされたりする
やり方にもばらつきがあるの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回タイミングがあり、そこそこ上がるが
あまり期待はしない方がいい
地方にいっても家賃補助はない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
商材が多く販売アイテムにはこと欠かない。ましてやパナソニックの完全な子会社といことでの安心感もある。各種保険の優遇措置もある。休みがしっかりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
卸会社(商社)っていうこともあり、お客さんだけでなく、メーカーの人などとにかくたくさんの人との出会いがあります。毎日同じ顔の中で何年も務めるの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している。
連結会社の研修や社会人研修、部署に配属になればフォローしてくれる先輩がつく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料がよかった!成果を残せばどんどん評価され偉くなりさらに給料があがる。人数も多くアシスタントも多い。仕事を多く持ってる人は土日も出勤になった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育系の会社の印象が強いため、人によっては馴染めない環境である印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性がチヤホヤされる風潮はある。若い人限定だが、年配のおじさんから可愛がってもらえると思うので、嫌じゃなければ仕事がしやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ここ最近では女性の活躍や子育ての支援などに注力しているためいろいろな福利厚生をあらたに作ったりして退職防止や働きやすさに取り組んでいるとおもい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰率は高い、復帰した人がまた産休育休を繰り返し取るループを続けていたりする。
セクハラパワハラもなく、女性に対して優しいとは思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人事の状況にもよるが、営業職から産休・育休を経て事務職へ異動することができる。営業職でも事務職でも、育休後は申請して時短勤務をすることも可能。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時短勤務も可能で子育てしながら働くママさんに優しい印象。女性関係なくやる気があれば活躍でき、意見もしっかり聞いてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性社員でも育休を取得している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る仕事では女性はほぼいない。管理職も少ない。男性が優...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからという概念はあまりないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとかはないと思うが、マネージャ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性でもある程度は出世がしやすい気がするが部長以上の女性はいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが女性が多い場所だと人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職の方々はほとんど定時に帰り、フレックス制度も活用されているので働きやすい環境にみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に...続きを読む(全111文字)
会社名 | 石垣電材株式会社 |
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フリガナ | イシガキデンザイ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 145億4896万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 常岡昇一 |
本社所在地 | 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西13丁目1番地 |
電話番号 | 011-221-9127 |
URL | https://www.ishigakidenzai.co.jp/ |
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