ＡＳＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性社員を管理職に重用する事で、退社を食い止めている傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚の事例が多い。公私の区別をつ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、年棒制の契約社員で、ボーナスもなし。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全館禁煙だが、社屋の近くで隠れてタバコを吸っている社員もおり、市役所や近隣住民からの苦情や抗議が耐えない。
また、...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に逆らうと、干される。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定休。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外は誰も知らないような資格試験の受験を業務命令でさせられる。
受験料も支給されない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わらない限り、短期で退職する社員が続出する。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッポン放送が、村上ファンドやライブドアに買収された時期から、経営上層部が自己保身に走っている上に、他社を村上ファ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理職の暴走によるパワーハラスメント。暴言も吐かれた。
その管理職は、今、取締役になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格を推奨すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は取得が強制だった。受かれば受験料は出たが、それ以外はなし。数はあるが、一つ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)

【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)