日本ピストンリングのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

休暇は老舗自動車部品メーカーだけあって多いです。また時間管理もいろいろと問題があったことが結果幸いし、きちんと管理されるようになりました。間接部門はサービ...続きを読む(全167文字)

基本的に組合員は休暇が取りやすい。間接部門にいると責任も持たされる反面スケジュール管理も自ら行うためその課せられた内容が一区切りつけば、他よりも休みやすい...続きを読む(全173文字)

仕事が集中するため退職を検討。社風として仕事をしなくても責任を追及されることなく周りからさっと引いていってくれる。なので図太い性格の方ならオススメ。ある程...続きを読む(全217文字)

中堅どころとしては珍しくキャリア開発研修という教育を行っており、ある年齢に達した正社員を全員集めて一泊二日で教育している。業務に直結するものではなく数年後...続きを読む(全188文字)

少し前までは他社と比べ初任給は同じだがどんどん差が開くという給与制度であったが、近年、大きく制度変更があり成果が若干反映される制度となった。その制度改定も...続きを読む(全155文字)

他社においても同様かと思うがマネージャー層においても、なぜこの人が?という人がチラホラ存在する。実際、そういった人たちはあまり仕事をしないのだが、降格する...続きを読む(全193文字)

若い世代でもある程度、本社系であれば仕事は任せてもらえる反面、まず国内工場の壁にあたり、管理系部門だと海外の壁に当たる。基本的に生産現場の意見が強い会社な...続きを読む(全189文字)

本社に限っては結婚や出産を理由にして退職する人はいなく、その意味では働きやい環境なのではないかと思う。女性の異動も少ないためほとんど局化していき、女性の発...続きを読む(全169文字)

内燃機関に使われる製品がほとんどのため、安定はしているが将来性はない。そのため会社としては、医療分野に進出しようと企業買収など行っているがまだ実績に乏しく...続きを読む(全151文字)