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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも古き良き、昔の栄光を追う社風。年功序列で定期昇給するので、評価されなくても給与は上がります。
それゆえに働かないおじさん達は一定...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ピストンリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ピストンリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ピストンリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも古き良き、昔の栄光を追う社風。年功序列で定期昇給するので、評価されなくても給与は上がります。
それゆえに働かないおじさん達は一定...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな環境でお仕事としてはとても働きやすい環境です。
また年に1回の納涼祭や年始などに組合からプレゼント抽選会のようなイベントがあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性キャリアアップの活動がある。女性管理職、監督職の登用も徐々に進んできており、課長クラスまでならいるが、部長迄はまだいない。本人のやる気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い女性でも比較的責任ある立場になることもあります。男性目線からですが、男女間での大きな格差を感じることはありません。最近は特に社内の方針も...続きを読む(全181文字)
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本社に限っては結婚や出産を理由にして退職する人はいなく、その意味では働きやい環境なのではないかと思う。女性の異動も少ないためほとんど局化していき、女性の...続きを読む(全169文字)
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まだ女性の管理職はいませんが、女性に対してはあまりシビアに結果を求めていないように思えます。
その分働きやすいとも言えるかもしれませんが、悪く言うと甘...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ボーナスが良い
ただ、休出は多め
現場によっては3交代になり3直明けの1直は結構人によってはキツく感じるかもしれないですね?
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。保険関係などは完備されている。会社の制度でリフレッシュ休暇制度というものがあり、最大1週間有給を使うことが...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主としてエンジン部品を生産している会社なので、今後の自動車産業の動向によって需要性が左右されることは当然ある。今...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていればそれなりに評価はされる。人並みに取り組めば人並みの評価それ以上ならそれ以上の評価。自分次第で評価は上がることができると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どちらかというと、仕事重視の感じはする。家族(配偶者)がいる人は仕方がないと考える人がいる傾向はある。配偶者無しの場合は仕事重視になる可能性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
少ないが退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く良くも悪くも旧態依然。働かないけどなんとか定年まで持ちこたえよう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併も決まったようだが、思いのほか具体的な内容やどのような業務になるかの話し合いはできていない印象。
どうなるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今のところ給与、賞与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案を多く出すが、結局形だけで終わっているように感じる。
無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に人は優しいです。ちゃんとやってる人には本人の意思を尊重してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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みんな定時でしっかり帰っていた。
ワークバランスが良い
残業はほぼなく休日出勤もない。
残業は繁忙期でも10数時間程度と少ない。
年休も非常に取得しやす...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。男なので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業があるので、女性は働きにくいと思われる。実際、働いてた女性が夜...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
可愛ければちやほやされる
産休に関しては理解されている
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献の一環でソフトボール選手を入れている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職だからという事も有るでしょうが女性にとってすごく働きやすい環境だと思います。
産休・育休の取得はごくあたりまえに行われていて復帰後も時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対しての対応が凄くしっかりしていて優しいです。部署によると思いますが、基本的に急な休みにも対応してくれます。お子さんがいる家庭でもそこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、退職時に「結婚?出産?」や「女性のくせに」など、役割を制限するような方は一定数いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚された方は基本的に退職されてる印象でした。女性の管理職が居ない。育児休など時代に合わせた価値観を持つことが大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な育休、産休制度はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関してはイマイチだと思う。
採用においても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ソフト系は特に女性も多く活躍しており、女性も働きやすいのではないか
と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、派遣先に...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 日本ピストンリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンピストンリング |
| 設立日 | 1931年4月 |
| 資本金 | 98億3900万円 |
| 従業員数 | 608人 |
| 売上高 | 326億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 輝夫 |
| 本社所在地 | 〒338-0003 埼玉県さいたま市中央区本町東5丁目12番10号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 048-856-5011 |
| URL | https://www.npr.co.jp/ |
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