この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特段キャリア開発、教育体制はない。
数年に一度工場を見学するという研修があるが得られるスキルはほぼない。
業務で磨けるスキルは全て自分次第、
積極的に自ら...続きを読む(全87文字)
日本ピストンリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ピストンリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ピストンリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特段キャリア開発、教育体制はない。
数年に一度工場を見学するという研修があるが得られるスキルはほぼない。
業務で磨けるスキルは全て自分次第、
積極的に自ら...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナー受講料を会社側である程度負担してもらえる。
また、自社製品に関する自己啓発講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
セミナーや英会話などの外部教育や、公的資格の取得に関しては、比較的前向きに補助してもらえるので良いと思います。
業務に必要な特別教育や技能講習...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自己啓発講座が社内に整備されている。
さらには通信教育も整備されているので向上心があれば自己を磨くことはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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社内教育についてはシステム化されておらず、昔ながらのOJTが中心。部署や上司により教育方針や方法が異なるので、戸惑う事もあると思うが、日系の自動車部品業界...続きを読む(全173文字)
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教育体制としては、入社1年目には不親切に思えた。先輩は優しい方だったが在庫の管理をしている場所だというのに、どこから発注しているかを2年目に入って知った。...続きを読む(全197文字)
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中堅どころとしては珍しくキャリア開発研修という教育を行っており、ある年齢に達した正社員を全員集めて一泊二日で教育している。業務に直結するものではなく数年後...続きを読む(全188文字)
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定期的に自己啓発講座が開催されている。
ただ、積極的に利用している人は、少ないのが現状です。
内容としては、仕事上必要な基本的な内容がほとんどであり、...続きを読む(全176文字)
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28歳と33歳にキャリア開発研修という宿泊研修があり、そこで他工場の同年代の方達と一緒に様々な議題について話し合い勉強出来ます。
今までの自分の仕事に対...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発に関する研修を行っていますが、スキルアップに関しては自分しだいで大きく変わってくると思います。
社内を見渡すと上司によってだいぶ差があると思...続きを読む(全191文字)
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ものづくり学校という学校が社内にあり、知識の幅が広がる。
機械加工、金属材料、粉末冶金、めっき等についての基本的な知識が身につきますので
関連会社では...続きを読む(全158文字)
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英会話教室に通う制度がある。TOEIC450点以上くらいの人が9割負担で通えることができるといわれたようなきがする。新人工場研修は半年間~1年間で、その年...続きを読む(全150文字)
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半期に一度の通信教育制度や、資格取得者には奨励金もでるので、本人のやる気次第だと思う。
身につくスキルも本人次第。上司には尊敬できるような仕事をする人は...続きを読む(全156文字)
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社内通信教育があり、半期に1度申し込みが出来る。多種多様である。現在はそのほかにもものづくり学校を一関工場に併設しており、各工場で毎回2名選出されて半年間...続きを読む(全163文字)
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会社の規模的に考えても普通と思います。勉強に関しても、適切に与えてくれる。どの会社でも出過ぎは、叩かれますが 常に前向きな姿勢にて取り組めば いろいろな事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
少ないが退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く良くも悪くも旧態依然。働かないけどなんとか定年まで持ちこたえようと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今のところ給与、賞与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案を多く出すが、結局形だけで終わっているように感じる。
無駄...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併も決まったようだが、思いのほか具体的な内容やどのような業務になるかの話し合いはできていない印象。
どうなるかの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に人は優しいです。ちゃんとやってる人には本人の意思を尊重してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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大企業なので大きな裁量は感じられない。
意見はしっかりと聞いてくれる環境はあるが、変化を嫌う気風からかあまり実現することは少なかった。
発信機会は月に数回...続きを読む(全96文字)
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みんな定時でしっかり帰っていた。
ワークバランスが良い
残業はほぼなく休日出勤もない。
残業は繁忙期でも10数時間程度と少ない。
年休も非常に取得しやすく...続きを読む(全102文字)
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エンジン部品がメインなので時代に逆行している。インプラントにも力を入れているが将来性という観点では厳しいと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 日本ピストンリング株式会社 |
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フリガナ | ニッポンピストンリング |
設立日 | 1934年12月 |
資本金 | 98億3900万円 |
従業員数 | 3,012人 |
売上高 | 585億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 輝夫 |
本社所在地 | 〒338-0003 埼玉県さいたま市中央区本町東5丁目12番10号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 048-856-5011 |
URL | https://www.npr.co.jp/ |
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