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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にたいして安すぎる。残業した分は支払われるが、残業するなのプレッシャーもある。
入社時の...続きを読む(全186文字)
株式会社北洲
株式会社北洲の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にたいして安すぎる。残業した分は支払われるが、残業するなのプレッシャーもある。
入社時の...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既婚者に対しての各種手当が手厚いです。なので人事異動の際の帰宅旅費や家賃補助で悩むようなことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
非常にオシャレで社風も常に新しいものを取り入れてお客様満足度を上げていくという意気込みは素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新人事制度の導入により、対象資格を取得すると即座にベースアップが行われるため資格をガンガン取って働きたいという方には非常にマッチした人事制度...続きを読む(全773文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用後に行われる人事との給与や休日、賞与等の打ち合わせは伝わらないことのほうが多い。例えば、給与は前職の年収ベー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社直後はロープレ等の時間配分がすごく多い。資格試験の勉強を軸にしてきます。資格取得に対する意識がたかいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、先輩後輩の上下関係は近いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や未経験中途採用社員を、教育してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
挑戦して会社として生き残ろうと努めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくすることが多く、体制が新しくなったり部署が突然なく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格支援制度や新卒社員は資格を取れるように業務中の勉強を場所によっては許されたりしている。そのため、難しい資格でも1年目に頑張れば取得してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業を少なくするため取り組んでいる。
女性幹部が多く、女性の活躍を推進しているため、産休をとって戻ってくる人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は固定給ですので安定している、以前は歩合給でしたが、社員の格差があまりにもありすぎたのと、やめる社員の繋ぎの意味もあり固定給となり給料ア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リフォーム営業でしたが新規飛び込みではなく既存の顧客リストから回るので効率がよかった。基本的に真面目にお客様の元へ足をマメに運び信用をいただ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組む姿勢は素晴らしいが、すぐに飽きるのか諦めるのか。無謀とも思えることに挑戦...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較して、普通か良い方かと思う。営業成績に応じて成果給があり、与えられた目標を達成出来れば、それなりの年収が見込める。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コンサルを入れたり、研修を外部から入れたりと工夫はされているようですが、研修の先生もさじを投げている感じがします。上場企業の真似をして、対外...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
震災時には少し業績があがりました、ただ沿岸地域の復興にはあまりたづさわっていなかったとおもいます。儲かるところに注力する傾向があるかなと。会...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一級建築士や施工管理等の資格がある人は優遇されています。資格がない場合は消耗品のような扱いをうけるのですが、事務職ではそういった資格は取りに...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
目標を毎年書きます。マイルストーンを置いて半期こどに評価がありました。ただ結果は社長次第だと思います。役職者は顔色ばかり気にしなければならな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場では個人の判断が必要になります。過去に業法違反をしていますが中々改善されていませんでした。着工時期が偏るので閑散期と繁忙期に割れます。繁...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
課長や部長など役職への昇格するのには社内規定があるのでわかりやすいシステムなので良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャ...続きを読む(全183文字)
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私の部署は人も良く、残業代は全額支給された。病院に行きたい時なども事情を説明すれば有給は取れた。会社の飲み会などはもちろん会社負担(月々会費のようなもの...続きを読む(全327文字)
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年収ベースで考えたら仕事との割合が合わない。しかし、月収ベースではそれなりに良いと思われる。ということは、ボーナスが少ないということ。
ボーナスが少...続きを読む(全156文字)
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面接では専務の方と社長、一番最初は支店長との面接でしたが、印象としては堅い会社だなという印象を受けた。県内または東北では名の知れた会社で安定して働けると...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては平社員時代がとても重要。数字を出せないやつに管理職が務まるか、と言わんばかりに上へのポストは狭き門。社員の定着率が高く、営業所も少...続きを読む(全165文字)
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とにかく、早出、残業が当たり前。ワークバランスなんかとれたものではない。寝て起きて仕事寝て起きて仕事の繰り返しで、家庭のことのよゆうなどない。また残業代...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社北洲 |
|---|---|
| フリガナ | ホクシュウ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 444人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 村上ひろみ |
| 本社所在地 | 〒024-0072 岩手県北上市北鬼柳23地割61番地1 |
| 電話番号 | 022-348-3011 |
| URL | https://www.hokushu.net/ |
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