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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公休は基本的に月9日ですが、繁忙期は少なく、閑散期に多くとって調整します。2月と8月は閑散期なので連休がとれますが、大型店で社員がたくさんいるお店以外は...続きを読む(全241文字)
株式会社ライトオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトオンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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公休は基本的に月9日ですが、繁忙期は少なく、閑散期に多くとって調整します。2月と8月は閑散期なので連休がとれますが、大型店で社員がたくさんいるお店以外は...続きを読む(全241文字)
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労働時間は長く、休みも取れない。繁忙時は月に3日くらい休めれば上出来、という環境。
休みの日にも電話はかかってくるし、デスクワークを自宅で行うこともザ...続きを読む(全170文字)
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アルバイトだったので参考になるか分かりませんが、社員さんを見る限り、
休みはシフト制で週2回は取れていたかと思います。
ただ、店舗によるかもしれませ...続きを読む(全292文字)
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社保とよばれるアルバイトじゃない場合、福利厚生などないに等しい。ただし、扶養などに入って仕事をする場合はまったく問題にならないと思われる。社保、契約社員...続きを読む(全205文字)
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正社員でブロック社員コースの場合の社宅補助は魅力的です。女性の場合、勤務地も結婚などプライベートも考慮してもらえます。
休暇は月9日必ず取得しなければ...続きを読む(全358文字)
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基本給は決して多くはないが、住宅補助があり、全国転勤を了承する社員には適用されるため、競合他社に比べると給料は高く感じる。労働時間は本部側ではみなし残業...続きを読む(全173文字)
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週休二日は確実に取れますので自分の時間はしっかり持てると思います。労働時間は基本シフト制なので拘束時間はそこまで長くは無いですが、繁忙期にはそれ相応の勤...続きを読む(全166文字)
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店長はなかなかシフト作成などで楽ではない。サービス残業があるのが当たり前。アルバイトスタッフは時間など厳しく制限があり店長に対しての負担大。社宅制度があ...続きを読む(全151文字)
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有給休暇に関して言うと、取得率はかなり低いと思われます。正社員、アルバイトの両方で退職以外の理由で有給休暇を取得している方を知りません。まず、取得は出来...続きを読む(全159文字)
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ブロック社員、ナショナル社員になれば住宅手当があります。
会社側がこちらの条件に合わせて物件を紹介してくれたり、引っ越しの準備も進めてくれます。
社...続きを読む(全160文字)
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休暇は、しっかりとシフトで貰えるのでちゃんとしていると思う。
残業時間もビルの営業時間にしばられるから、めちゃくちゃあるというほどではないので、路面店...続きを読む(全258文字)
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店長などの役職がもらえるようになると、店舗移動などを命じられたりもするが、ほとんどが同部ブロック内の県内や近隣地域なので大幅な異動はない。
そして住宅...続きを読む(全177文字)
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まず休日(有給休暇)についていえば、繁忙期に関していえば、まず取れないといって過言ではないだろう。
それどころか、通常の休みも取れなく、1~2ヵ月休み...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取って販売するスタイルなので、コミュニケーション力や提案力やホスピタリティが確実に身につく。一つの商品を売ることに対して...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事前に休みを希望していれば、ある程度通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそれぞれの月でセールやイベントがあるので、そこはシ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パート、社保短は働きやすいと思う。パートは基本主婦なので子どもが熱が出た時など助け合っていたイメージがある。社保短は掛け持ちで他と働いたりと...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料も良くなく、将来性に不安を感じたから。丁度赤字経営が続いていた時期でコロナ禍も相まった。
まだ続いてるのが不思議続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業なので年末年始、ゴールデンウィークは忙しいです。お店でインフルなど流行ると代わりに出勤で連勤が続いたりもよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期に一度査定用紙の提出あり、その後店長やエリア長、ブロック長の評価後ボーナスが決まる。だいたい一月分ぐらいでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働きやすさ、雰囲気は完全に店長の塩梅による。ある意味ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員との相性が悪いと最悪です。パ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給はほかのアパレルや飲食店などと比べて高いと感じた。昇給制度はないが、スタート時給が高かったため得に問題はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなものです。基本有給も使えず、使うにしてもかなり理由を聞いてくるので、とても使いづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はあるが覚えることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引率が低い。洋服のブランドにもよるが10%から20%など。制服...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とにかく一人暮らしをしたい人にはとてもいい会社だと思う。光熱費も込みで2万円で住めるし店舗から近いのはありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
寮や住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から寮費は値上がり、住宅手当は減った様子。一人暮らしで続けるとなると生活が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各種制度は整っていると感じる。
福利厚生はベネフィットから最近ウェルボックスに変わった。
共済会制度や持ち株会、確定拠出年金、退職金制度など。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社割がきくところ、セールの招待状もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服を自腹で毎シーズン購入しなくてはなら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
SNS経由の売上に対するインセンティブがあった。
多い人は月に1万の手当がつくと聞いたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
今はわかりませんが都内でしたら住宅手当がついていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗は住宅手当はつきません。改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通常の福利厚生はもちろんですが、社員によっては手当があり給与面で多くもらえる月がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助も条件がマッチすれば支援があったが、利用後1年以内に退職した場合は返金が発生した
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社ライトオン |
|---|---|
| フリガナ | ライトオン |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 61億9500万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 281億3000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大峯 伊索 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草2丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 350万円 |
| 電話番号 | 03-6876-1110 |
| URL | https://right-on.co.jp/shop/default.aspx |
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