埼玉村田製作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
仕事の内容によっては外部研修や社内での勉強会があるので、個人の力量を付けることが出来ると思う。若手社員への教育や指導方針も以外としっかりしている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
目標を立てて仕事を進めて行き、最終的な成果が対価として形になるので、モチベーションをキープしながら仕事を遂行できる点は良い。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
平成から令和に移行した歳月の過程で生まれたデジタル製品に必要な電子部品を提供しているので、今後の成長も期待が持てると思います。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって建屋の老朽化が激しく、夏は暑く冬は寒いです。海外の工場が多いので、海外出張や海外赴任になる場合もあるの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大きな会社なので、社内のルールが明確である点。仕事をする上での書類関係がしっかり揃っている点。有給休暇が取りやすい点。高圧的な社員が少ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的女性には働きやすい職場だと思います。有給休暇もよく使って個人の余暇を堪能されてますので。但し、女性の管理職は殆どいないので、その点は少し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的有給が取りやすい取り思います。上手く調整すれば、長期休暇も可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、突発...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業は買収される前であったため詳しい説明はできないが、大手の村田製作遺書の子会社になったため、安定しているのではないか。半導体部門は将来の雲行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列であるため、年齢が上がるにつれて給料も増える。間接的に聞いた話だが、上の方になるとそれなりの給料になる。ボーナスも埼玉の郊外ということ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人は気さくであったため、私自身緊張することなく仕事ができた。ミスをしても上司たちとの話し合いで解決方法を模索した。かなり明るい雰囲気なた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この上ない環境です。有給取得率も軽く50%は超えていましたし、労組が有給取得率上げる取り組みもしていたので余計に取りやすかったです。営業部署に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特段低くもなく高くもなくといった感じです。残業代も基本100%支給でしたので特に不満はありませんでした。ただ、成績が良くともそれが正当に評価さ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休みはきちんととれる。基本的には暦通りで年に数回土曜日出社が設定されているが有給を当てる人がほとんど。有給の取得率は40～50%程度。残業時間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社4年目で400~450万円
残業代はしっかりと支払われるのでサービス残業のような実態はほとんどない。一部の社員(特に中間管理職)は自宅に仕...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手社員でもある程度責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
村田製作所の完全子会社となってからは村田のやり方を右へ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署や時期にもよるが、有給休暇が取りやすく残業も多くはないと思う。残業が多くなってしまった場合は、フッレックス出・退社によって調整する人も多い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休制度があり利用している人が結構いるので、普通に利用できる。また、復帰後も産休前についていた仕事内容と同じ事ができるの点が良かった。男性も産...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私が在籍していた時は家賃手当てが最大で2万5千円 結婚すると家族手当ても上乗せされるので会社の規模にしては福利厚生はかなりよかったと感じてい...続きを読む(全172文字)

個人のスキルアップに関しては、あまり計画的には実施していない感じを受けます。スキルアップを目指すには社内の通信教育支援を個人で受講して知識を積み重ねるしか...続きを読む(全150文字)

村田製作と経営統合しこれまでには手を出さなかった分野にも販路を拡げ、主に自動車分野での展開に活気が出てきた。
さらに今後はスマートフォンや自動車分野以外...続きを読む(全151文字)

基本的には休みたいと言えば休ませてくれるのでプライベートとのバランスは取りやすかった。そもそも自分の場合は用事がなければ休む必要もなかったのでそのように感...続きを読む(全216文字)

昇給はほぼ年功序列で勤務態度や能力が著しく低くない限り似たような評価が付く。
40代の先輩社員は部長クラスに気に入られる人が出世するとよく愚痴をこぼして...続きを読む(全166文字)

30～40代の社員が少ないのか20代の社員にも担当製品を持たされるため、製品を作る実感を感じる。
在籍当時は赤字ということもあり社員のモチベーションは低か...続きを読む(全160文字)

福利厚生が充実している。
フレックス制度やリフレッシュ休暇、永年勤続やサポート休暇もあり
男性でも育児休暇を取得している方もいる。
社内に食堂もあり、住...続きを読む(全151文字)

面接時:入室したときに8人の面接官がいたので非常にびっくりしたが、面接の内容は一般的な質問ばかりで圧迫という内容ではなかった。
人事の方が非常に低姿勢な...続きを読む(全199文字)