この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容によっては外部研修や社内での勉強会があるので、個人の力量を付けることが出来ると思う。若手社員への教育や指導方針も以外としっかりしている。続きを読む(全79文字)
株式会社埼玉村田製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉村田製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事の内容によっては外部研修や社内での勉強会があるので、個人の力量を付けることが出来ると思う。若手社員への教育や指導方針も以外としっかりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外の生産工場や営業所が多く、外国人スタッフとのやり取りがあるため
英語での電話やメールのスキルが身に付いた。
また海外出張や駐在のチャン...続きを読む(全217文字)
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個人のスキルアップに関しては、あまり計画的には実施していない感じを受けます。スキルアップを目指すには社内の通信教育支援を個人で受講して知識を積み重ねるし...続きを読む(全150文字)
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新入社員教育がしっかりと行われており、外部の講師を招いての教育も行われていました。また、当時は工場実習もあり、とても良い経験を得る事が出来ました。事務系...続きを読む(全166文字)
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入社時・入社3年目・管理職昇格時などの節目での研修があるが、非常に一般的な内容に終始する。
部署では基本的にOJTによるスキル取得がほとんどである。
...続きを読む(全261文字)
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資料作成スキル、営業の基本的スキル、納期管理のノウハウを学ぶ事ができました。社内研修はほぼ全てが技術者向けの研修で、営業向けの研修は一切無く、人も少ない...続きを読む(全195文字)
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入社時は、基本的なマナー研修や技術研修があるが生産工場が全て海外のため実際のものづくりの現場を見る事ができないのが、非常にもったいないと思う。
配属さ...続きを読む(全179文字)
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申込型の語学教育制度や製造業ならではの分析手法の研修など行われている。
ただし上記研修は他業界、職種で即活用できるような有効な教育制度ではない。
部...続きを読む(全219文字)
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語学研修制度がある為 それらの社内教育制度を通してスキルアップを図る事が可能であった。海外転勤に関してもチャンスが多かった為、個人でも勉強をしている等モ...続きを読む(全154文字)
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黙っていればキャリアがあがるような環境ではない。そのため若いうちからどれだけ興味を持って仕事に携わるかによりその後のキャリア形成に大きな差が生まれる。た...続きを読む(全169文字)
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社内では英会話教室ならびに中国語会話教室があります。通信教育は技術関係からアロマセラピーまで種類豊富な講座を受講できます。当方は実際に秘書検定2級を会社...続きを読む(全155文字)
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教育体制はしっかりしており、じょうしから部下へ面倒もよく行き届いている様子で仕事を覚えるということに関しては問題ないといえる。また教育制度についても自分...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社埼玉村田製作所 |
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フリガナ | サイタマムラタセイサクショ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 400億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 早川悦生 |
本社所在地 | 〒350-2202 埼玉県鶴ヶ島市大字五味ヶ谷18番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 049-279-1734 |
URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/saitamamurata |
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