この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社なので、社内のルールが明確である点。仕事をする上での書類関係がしっかり揃っている点。有給休暇が取りやすい点。高圧的な社員が少ない。続きを読む(全76文字)
株式会社埼玉村田製作所 報酬UP
株式会社埼玉村田製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉村田製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
大きな会社なので、社内のルールが明確である点。仕事をする上での書類関係がしっかり揃っている点。有給休暇が取りやすい点。高圧的な社員が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列であるため、年齢が上がるにつれて給料も増える。間接的に聞いた話だが、上の方になるとそれなりの給料になる。ボーナスも埼玉の郊外ということ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界的に標準的な年収ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないように言われるのと、サービス残業が発生するため収入...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
年に2回考課表(自己評価)を提出し、それを元に面談を行い上長が評価をする流れだが、人によって判定基準がバ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特段低くもなく高くもなくといった感じです。残業代も基本100%支給でしたので特に不満はありませんでした。ただ、成績が良くともそれが正当に評価さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社4年目で400~450万円
残業代はしっかりと支払われるのでサービス残業のような実態はほとんどない。一部の社員(特に中間管理職)は自宅に仕...続きを読む(全179文字)
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残業代は頭打ちがなく仕事すればするだけもらえるので、仕事の差で不満は出てしまう。賞与の査定で高く評価しても残業代と比較したらあまり大きな差がない。まわりの...続きを読む(全155文字)
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昇給はほぼ年功序列で勤務態度や能力が著しく低くない限り似たような評価が付く。
40代の先輩社員は部長クラスに気に入られる人が出世するとよく愚痴をこぼして...続きを読む(全166文字)
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ベアアップしないととたんに給料カーブが追いつかない構造になっております。また、ボーナスで年収を保っていたところが業績悪化でボーナスが出ず、さらに給料カット...続きを読む(全175文字)
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業績が良くない時期といこともあったかもしれませんが、あまり良くなかったと思います。特に入社直後の若手は生活も厳しそうでした。基本給もなかなか上がらずボーナ...続きを読む(全205文字)
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典型的な普通な日本企業です。給与面では特に不自由することはありませんが、劇的な増減は無い感じだと思います。
昇給は定期的に行われる感じで、レポートの提出...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与についてはこの会社のレベルでは妥当だと思った。昇進とかキャリアパスとかも、あまり関心はなかった。ただただ業務が忙しかった。売上を上げたい一心だっ...続きを読む(全164文字)
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給与は業績悪化のために基本給カット・昇給凍結(1年遅れで昇給)が恒常化していることと、賞与についても同業他社と比較すると低いレベルにあるため満足している者...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与/2008年以降上がっていません。給与モデルとして40代まで上昇し後は横ばいを想定していたのですが、業績不振のため、昇給凍結、手当てカットが続き...続きを読む(全205文字)
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リストラが進んで、年配の人がだいぶ少なくなりました。半導体も切り離して、一時的な資金繰りができたようです。
しかし、今後も業績回復の目処が立っていないと...続きを読む(全151文字)
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基本的に定期昇給で毎年給料が上がる仕組みなのですが、ここ数年は業績不振の為、毎年給料は下がり続けています。またボーナスも入社当時は4ヶ月支給されていました...続きを読む(全151文字)
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総合職のため残業代などはつかない。ただ年2回の通常の賞与以外にも、業績連動の決算賞与があり、合算するとそれほど低いとはいえない年収にはなる。ただし外資企業...続きを読む(全223文字)
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-評価制度
期初に目標を立てそれに対する実績と期内の実績を評価されるはずです。
-給与
勤務年数が増えればある程度の年齢までは自動的に上がっていくが...続きを読む(全171文字)
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年一回の昇給時期と夏/冬の賞与の時に自己申告書を記入し上司に提出します。
あとは上/下期にチャレンジ目標を設定し自己申告書に反映させる様にしています。
...続きを読む(全160文字)
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同業者と比較すると年収は低めになりますが、休暇が取得し易いという事で当初はあまり気にしていませんでした。しかし、数ヶ月前に同業者の同級生との集まりで年収が...続きを読む(全182文字)
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人事制度は一応あるが、実際に数字で見える活躍をしても中々あがらない。年功序列的なところも色濃く残っており、人事部も新しい人事制度を企画するような動きもない...続きを読む(全171文字)
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年功序列、学歴偏重傾向は、古い日本企業なので強いです。
しかし成果を出している人はきちんと評価され、やさしい社風なのでやっかみやこき下ろし、えこひいきの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職を伝えた際、過度な引き留めもなくスムーズに手続きすることできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他により良い条件の企業があった為。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、女性でも働きやすい環境だと思う。女性社員同士も仲がよく、アットホームな職場であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事の内容によっては外部研修や社内での勉強会があるので、個人の力量を付けることが出来ると思う。若手社員への教育や指導方針も以外としっかりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平成から令和に移行した歳月の過程で生まれたデジタル製品に必要な電子部品を提供しているので、今後の成長も期待が持てると思います。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
目標を立てて仕事を進めて行き、最終的な成果が対価として形になるので、モチベーションをキープしながら仕事を遂行できる点は良い。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
比較的女性には働きやすい職場だと思います。有給休暇もよく使って個人の余暇を堪能されてますので。但し、女性の管理職は殆どいないので、その点は少し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって建屋の老朽化が激しく、夏は暑く冬は寒いです。海外の工場が多いので、海外出張や海外赴任になる場合もあるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい取り思います。上手く調整すれば、長期休暇も可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、突発...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事業は買収される前であったため詳しい説明はできないが、大手の村田製作遺書の子会社になったため、安定しているのではないか。半導体部門は将来の雲行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の人は気さくであったため、私自身緊張することなく仕事ができた。ミスをしても上司たちとの話し合いで解決方法を模索した。かなり明るい雰囲気なた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐ会社。年功序列色強め。現在は解消されているかもしれないが、ボーナスが出ないことも過去...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域の水準で見れば年収は高いです。
またアメリカの事業所等に出向になれば最低限の手当は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収は現場の作業員でも良いと思う。ただ評価が良くないと給料は上がらない。上手く立ち回れる人は同じ仕事内容でもやや高めの給料になる。
【気になる...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
堅実な経営なので、赤字になることなく公務員みたいな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や秘書をやっている人でも同じ給料なのはいか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的には明確な反面、定性的な評価にはドライはところがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社に評価制度が根付いており、会社の規模から考えると、良い取り組みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での評価方法...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)
会社名 | 株式会社埼玉村田製作所 |
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フリガナ | サイタマムラタセイサクショ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 400億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 早川悦生 |
本社所在地 | 〒350-2202 埼玉県鶴ヶ島市大字五味ヶ谷18番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 049-279-1734 |
URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/saitamamurata |
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