マミーマートの評判・口コミ一覧（全238件） 9ページ目

勤務時間が長い 今の勤務時間はあさ6時から閉店の9時までで、資料作り(課題)が多く、仕事が終わってからの、デスクワークが毎日あります。パートさんの人数もす...続きを読む(全193文字)

業務を覚えるまでは少し大変だとは思いますが店舗の人間関係はとてもいいと思います。
扱っているのは私たちが普段食べている商品なので業務を通じてどこの産地が...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由は、店舗見学を通して職場の雰囲気が良かったからです。社員、パートの方が笑顔で働いていて好感を持てました。もちろん仕事ということもあり、嫌な...続きを読む(全170文字)

他の小売業と比べて休日は多めだと感じます。もちろん小売業ということもあり、土日や年末年始は仕事ですが、繁忙期でなければ過ごしやすいと思います。ただ、残業時...続きを読む(全162文字)

非正規ですのであまり詳しい内情などはわかりませんが、基本的にお客の少ない店舗だったので社員含め暇な時間が多く時間が経つのが遅く感じる事が多かった。店長は何...続きを読む(全162文字)

日曜祝日、お盆や年末年始は繁忙期なので、休みは取りづらいですが、平日休みに慣れると、それはそれでメリットがあると思います。(このあたりは、個人の考え方でし...続きを読む(全177文字)

労働時間、朝7時から夜9時まで(毎日)。単純に一か月残業時間は100時間は超える(通常労働時間8時間であるならば)。残業代は多くて7000円しかでなかった...続きを読む(全186文字)

自分が骨折してしまい退職しました。それでも最後に挨拶しにいったときには、パートさんや社員さんは優しく接してくれました。比較的優しい方が多いので働きやすい環...続きを読む(全162文字)

社員さんは少なく、
変わりに優しい人が多かったです。余裕があるというか。
私の勤めていた店舗の店長もとても優しくおもしろい人でした。
パートを使う業...続きを読む(全167文字)

平和に出来る品出し作業の中でも
セールの品が切れないように気を配ったり
切れてしまって気付かない時は怒鳴られたりしました。
食材スーパーではありがち...続きを読む(全176文字)

雇用形態がパートだったので、近いというのと昼に働けるという条件で選びました。
主に品出しでしたが、お客様が商品の位置がわからず聞いてくると売り場まで案内...続きを読む(全183文字)

今も在職中でありますが、とてもやりがいのある仕事だと思います。今まで、働いた中ではしっかり研修など取り組まれていれ、社員との協調性がとてもよくあると思いま...続きを読む(全160文字)

各部門では、商品部から提示される標準レイアウトをもとに売り場を作成するのが基本ですが、店舗の作りによっては、当てはまらないことがよくある。そんなときに、自...続きを読む(全167文字)

年間の休日は、とれている。労働時間は、8時間+1時間弱の残業ですんでいる。拘束時間は、店舗間格差があり、また、店長によっても変わることがある。
新入社...続きを読む(全188文字)

会社の方向性と仕事のやりがいを感じなくなったら、この仕事は退職して新しいところで一から挑戦するべきだなと思った。上の言っていることが矛盾していることも多く...続きを読む(全156文字)

いろいろな部門で販売コンクールがある。
その中でいかに売り込みたい商品を、お客様に提供できるか考え売場作りや、商品発注には大変やりがいがある。
日々来...続きを読む(全164文字)

何をどれだけ発注するか、どこにどれだけ人員を配置するかなど、自部門の管理およびマネジメントをほぼ自由にやらせてくれます。
なので、過去のデータから細かく...続きを読む(全200文字)

労働環境です。正社員の数は減る一方なのに、新規出店数は増える一方で、最近さらに人員不足が加速しています。そのため、現在店舗に配属されている人たちの負担ばか...続きを読む(全253文字)

ローコストオペレーションに力を入れています。商業の工業化はどこの企業でも力を入れているがそういう面ではこの会社は伸びると思いますよ。社員を減らしてパートナ...続きを読む(全157文字)

サブチーフまではしっかりと休めます。年休115日しっかり休めるのでとてもいいです。チーフ以上は正直店舗や役職の当たりはずれで変わってきます。SVなどになる...続きを読む(全168文字)

春、夏、秋、冬と細かく数日ずつ休暇制度があり、忙しくない時期であれば連休を取ることができた。夏の休暇は、9月になるのを待って5連休をとる社員も当時はいた。...続きを読む(全204文字)

まだまだ若手で職位がない段階でも、企画を考える機会を与えられること。売り込む商品を選定し、利益を考え、売れなかった場合の対処も考え、上司に認められれば、そ...続きを読む(全150文字)

作業量が非常に多く、どうしても残業が増えてしまい、自分の時間が持てなくなってしまったことが一番の理由。人間関係は比較的良く、社員やパートナーも帰るようにと...続きを読む(全197文字)

新卒社員は、入社後から3年間、本社に集まり研修する機会があり、店長や管理部門へ向けて様々な試験や講話などがあった。同じような内容の試験を繰り返し行なうこと...続きを読む(全170文字)

自主的な残業が多い。帰るようにと声掛けはあるが、作業量が多く、人手が足りずに帰れる状況ではなくなってしまう。全体的に人員不足だと感じられる。タイムカードは...続きを読む(全169文字)