マミーマートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
部門によるとは思うが、１ヶ月に1回スキルアップ研修はある。資格は特に支援はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行う店舗が始...続きを読む(全109文字)

【良い点】
モノを売るという基本的な知識は身につきます。研修等でも教えてもらえるので、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後3年間は、部門研修や集合研修があります。役職についても研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルヘルス研修の有...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マミーマートでは、基本的な業務知識や接客スキルについての研修がしっかりしており、新人でも安心して業務に取り組むことができます。OJT（オン・...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前の項目で書いた内容とかぶるかもしれませんが、単純作業かつ基本的に同じことの繰り返しです。それ故に、自分で考え行...続きを読む(全140文字)

【良い点】
頑張れば上に上がれるのかもしれないが、現状維持の人に向いていると思う。
場所によって違うと思うが何十年も同じ人が同じ所にっていう感じで働ける...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分のがんばり次第でキャリアアップは結構できると思う。2年目で役職がつくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗中心の教育...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルチェックシートを導入してるが、教育担当者が勝手に改ざんする。男を上に上げたいから女の評価は勝手に下げてきま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育はしっかりしてる続きを読む(全16文字)

【良い点】
接客業が身についた。
年に一度のレジ部門が本社で接客のコンテストが開催される。続きを読む(全45文字)

【良い点】
店舗によるが、教育熱心な店に配属されればしっかりと教育してもらえる。
しかし、そういった店からはすぐに異動させられることになる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、新入社員研修~3年目研修まで本部での研修があります。
また、部門によって月に1度部門研修が実施され、部門の専門的なことは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ現場での経験になる。
入社1年目の際には店舗での技術研修などがあるが、回数...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後、早い段階から売り場管理やアルバイト管理、発注業務など様々な仕事をすることができます。また昇格も早く1年から2年で昇格する方もいます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、最初からとても丁寧に教えていただき不安はありませんでした。また、分からないことがあっても主婦の方が多かったので何かと声を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員の場合は月に一回本社などで研修があります。
スーパーマーケット検定などの資格取得を促していますが、参考書などの購入費は給与からの天引...続きを読む(全222文字)

【良い点】
各種技能検定や資格等級試験など充実している。収入増のために必須になる試験もいくつかある。
どれも教育体制はしっかりしており、会社主催で試験対...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒入社で入社したが、周囲にパートから新卒1～2年目の年齢で社員に昇格して新卒入社組の新人研修に参加できるなど、若手の基礎研修制度はある程度...続きを読む(全259文字)

新卒社員は、入社後から3年間、本社に集まり研修する機会があり、店長や管理部門へ向けて様々な試験や講話などがあった。同じような内容の試験を繰り返し行なうこ...続きを読む(全170文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
プログラミング技術(ホスト系(COBOL)、オープン系(C++、オラクル、VB)な...続きを読む(全155文字)

入社3年目までは毎月研修があります。本部研修では数値面の研修プラスコミュニケーションゲームなど行います。
部門研修は青果は1年目まで、鮮魚は3年目まで...続きを読む(全154文字)

研修が充実してます。研修をしっかり受けていれば、スーパーについての基礎知識
は得られます。さらに、部門毎に研修が設けられておりそこで技術的な面も
学...続きを読む(全153文字)