マミーマートホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
マミーマートホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
マミーマートホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月24日
1次面接通過した学生の就活速報
マミーマートホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2025年8月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年1月、5月
- 内定
- 2026年9月
マミーマートホールディングスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。（2025年4月14日更新）
マミーマートホールディングスの 本選考の通過率
データがありません
マミーマートホールディングスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年9月
マミーマートホールディングスの 本選考対策
エントリーシート
販売職（総合職）
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機を教えてください。
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A. 1つ目は、地域密着型として個店ごとのカラーがある点に魅力を感じたからです。 ただ商品を並べるのでなく、自分達のアイデアで時代と地域に即した店づくりに挑戦できるため、お客様からの反応をダイレクトに感じた時、大きなやりがいに繋がると感じました。 2つ目は、健康を前面に打ち出したエンジョイ・ライフのコンセプトに共感したからです。 ヘルシー・コンシェルジュの配置を行うなど、これほどお客様の健康を考えた売り場づくりをおこなっているのは御社にしかない魅力であり「食で多くの人の健康に貢献したい」という自分の夢が実現できると感じました。
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マミーマートホールディングスの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
マミーマートホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
マミーマートホールディングスの 選考対策
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マミーマートホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マミーマートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マミーマートホールディングス |
| 設立日 | 1965年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 1,288人 |
| 売上高 | 1936億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岩崎 裕文 |
| 本社所在地 | 〒355-0015 埼玉県東松山市本町2丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 048-654-2511 |
| URL | https://mami-mart-holdings.com/ |
