回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーンを主原料としたスナック菓子では、他メーカーとは比較にならない技術を持っているように感じる。商品のターゲットがわかりやすくて良い。
...続きを読む(全167文字)
ジャパンフリトレー株式会社
ジャパンフリトレー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
コーンを主原料としたスナック菓子では、他メーカーとは比較にならない技術を持っているように感じる。商品のターゲットがわかりやすくて良い。
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商品の魅力(デザイン、美味しさ、ブランド力)と、人事を通した会社の雰囲気に魅力を感じ、入社を決めました。実務を通しては、素早い決断が行われる力強い職場で...続きを読む(全166文字)
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自分の作った商品が、店頭に並んでいるのを見たときにやりがいを感じる。製造系の職種であったため、社外の人と交わる機会が少なかった。そのため、実際に店頭で商...続きを読む(全157文字)
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最近は経費削減やホップコーンブームから、利益は食品メーカーにしてはそこそこ出ている方ですが、限界に差し掛かっているのか?最近は利益が減少しているようです...続きを読む(全211文字)
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会社は従業員とその家族を重視すると言っていますが、全くそのようなことはなく、利益重視が鮮明です。社員の雰囲気も上の人の人間性も人事も最悪で、職場のあちら...続きを読む(全189文字)
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評価制度は、上司からいかに気に入られるかが大変重要で、明らかにトップダウンの強い会社です。カルビーの制度なのか?目標管理みたいな制度で、成果がないと見な...続きを読む(全173文字)
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離職率は高く、私の周りでは10%はゆうに超えていたと思います。上からの要求がキツく、人間関係が悪く、足の引っ張り合いです。ですので社風にマッチする人とし...続きを読む(全158文字)
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上司に気に入られれば昇進できます。それでも自己啓発をしていないとすぐに限界がみえ降格します。休日出勤が多いので稼ぎたい人にはいいと思います。ボーナスは年...続きを読む(全162文字)
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年間休日が124日あり月の休日出勤が2~3日あります。夜勤があるので休日出勤が続くときついです。残業は月10時間ぐらいなので休日出勤がなければ最高です。...続きを読む(全153文字)
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会社のやり方が汚くなってきたように感じます。やはり、カルビーの子会社になってからはカルビーに従わなくてはならないのでしょうか。はっきり言って上の人間は信...続きを読む(全165文字)
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カルビーの子会社になってからは、どんどん人が辞めていってます。カルビーの圧力と言っていいのでしょうか…やる気も活気も正直言ってありません。管理職でもカル...続きを読む(全170文字)
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親会社が変わり、社内は大きく変わりました。
一人当たりの生産性が急激に上がって、仕事量が増えプライベートの時間が極端に減りました。
親会社が同じカテ...続きを読む(全171文字)
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親会社が変わる前は、大変スピード感があり、社内間の連携もスムーズに仕事ができたが、親会社が変わった後は、稟議一つ取ってもお役所仕事でスピード感が遅くなっ...続きを読む(全173文字)
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全社的に、人員に対して仕事量が多く、残業が多いです。
残業削減を目的に、サマータイム制を導入したり、
出社時間を早めるよう推奨(強制?)するなどして...続きを読む(全173文字)
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2年ほど前までは、管理部門にも女性のマネジャー達がいたのですが、
親会社への取り込みが進む過程で、出向後に退職したり、
出向を断って退職したり。
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営業職に関してですが、土日祝日は完全に休みですので休日のプライベートは確保できます。平日は終業時間が日付けをまたぐことが多々あります。個人の処理能力によ...続きを読む(全161文字)
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親会社が外資系から国内系に変わったことにより、上層部がごっそり辞めて新しい親会社の人にすげ変わりました。
そして親会社から微妙な位置の人の肩書き供給場...続きを読む(全153文字)
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一般社員でも、派閥があり非常に人間関係が分かりづらい会社であった。
派閥が違えば、業務の引き継ぎはもちろん、食事も一緒に取らないのが普通でした。
必...続きを読む(全199文字)
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管理職といっても、部長にならないと、マネジメントに専念できない不思議な会社。
課長も係長も、部下の売上は全く気にしていない。気にするのは部長のみ。
...続きを読む(全190文字)
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兎に角、ハード。
特に、IT化が全く進んでおらず、手書きの伝票を日々営業員が作成している。
そのため、営業員は、直行直帰が基本の約束なのに、会社に出...続きを読む(全176文字)
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新商品が、毎月10品種くらい出るので、それが採用されたときはうれしかったです。
しかし、カルビーグループになってしまい、プロパーの人達のモチベーション...続きを読む(全176文字)
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定番商品だけでなく、季節や他企業とのコラボレーションなどの新商品が毎週発売されています。その為、お客様のニーズをくすぐるようなキャンペーンの提案をしつつ...続きを読む(全150文字)
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以前は工場に1ヶ月以上滞在して研修を行うこともあったようですが、現在は3日から1週間ほどの工場研修となっています。営業業務の研修は、数日間の本社での研修...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ジャパンフリトレー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンフリトレー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石辺秀規 |
| 本社所在地 | 〒306-0213 茨城県古河市北利根14番地2 |
| 電話番号 | 0280-92-3211 |
| URL | https://www.fritolay.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。