テレ・マーカーの評判・口コミ一覧（全219件） 9ページ目

【良い点】
 やったらやった分だけ給料に反映される。
【気になること・改善した方がいい点】
休みがないのできついですが、給料はいいので、稼ぎたい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価に繫がり非常に意欲的に頑張ろうと思う事が出来た。周りの環境が良い為、一人で悩みを抱え込んでしまうような事がなく、良か...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員同士の距離が近くコミュニケーションが円滑に行われているように思えた。パートやアルバイトとも仲良くやっていく必要もあるので人間関係には留意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
面白みは、社風の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいことができる環境だと思います。社員のモチベーションは高く、社内の活...続きを読む(全165文字)

アポから商材契約になるとポイントが付き時給に反映させる。アポが取れないと800円まで時給が下がる。
商材の契約は実際現場の営業マンが決める事なのでアポイ...続きを読む(全154文字)

コールセンターなのでたくさんの人間がいるが、雰囲気は悪くない。ビジネスフォンを使ってのコール掛け。マニュアルをそのまま読むだけなので、研修はシステムの入力...続きを読む(全150文字)

ひたすら電話をかける。アポイントをとるまで電話をかける。話を聞いてくれるのはごく稀です。やりがいは正直ありません。一日中電話をかけていてもアポをとれないこ...続きを読む(全154文字)

昇給は実質なしです。実現不可能なレベルのノルマを課せられ、そのノルマをこなさなければ昇給も昇進もいっさいなく、また昇進してからもノルマをこなせなければ降格...続きを読む(全184文字)

有給は会社としては取りづらいが、営業所ごとで全然違う
食事手当や出張手当などはなく、歩合がすべてみたいな考え方でした。
売り上げのいい社員は表彰式など...続きを読む(全164文字)

顧客満足とか社員の満足を目指していますと言っているが、社員のほとんどが会社が嫌いです。
インセンティブ体系はいい方だと思いますが、それだけです。
社長が...続きを読む(全166文字)

センス次第で年収1000万もらえることも
ただ、残業時間が長い
また、数字次第で休日出勤もあり得る。
自分がいた当時は、売り上げがある人間はチヤホヤ...続きを読む(全165文字)

私がいた頃の管理職の方は,
職場の雰囲気を瞬時に察知し、考え、自分がどのような状態でも、なにも言わず
サポートしていただける大変魅力的な方でした。
...続きを読む(全206文字)

ボーナスが売れば3ヶ月ごとに売った金額によりもらえるが、それ以外にキャンペーンをやって、複合機を売れば粗利の半分をもらえるなど、社員のモチベーションをあげ...続きを読む(全177文字)

常に成長していて、いろんな方面で活躍している。現在、子会社で社長をしている人は昔からテレマーカーにいる人で社長に気に入られている人だと思う。実際、売れない...続きを読む(全153文字)

営業成績至上主義～研修などもあるが、これはセンスとしか言いようがない。また成績が上がれば上がるほど仕事が増える矛盾も孕んでいる。
異動・出張が非常に多い...続きを読む(全160文字)

歩合はいいほうだと思います。やればそれだけ評価はされますが、歩合が入るまでの売り上げ目標は高いため歩合がもらえない事も多々あります。歩合が貰えないようでは...続きを読む(全150文字)

訪問販売で営業力を鍛えてもらいました。
今考えればむちゃくちゃなやり方でしたが、大変貴重な経験と大きな成長を得られました。
感謝の言葉しかありません。...続きを読む(全178文字)

社長は組長、専務は軍曹でしたが、愛情をたっぷり注いでいただきました。
社長も部長も全員20代でしたので、部活の延長線上でした。
しかし、当時の専務(現...続きを読む(全156文字)

当時は会社の成長性や将来性を考えていませんでした。
会社がいくらの売上なのか、利益はどれくらいなのか、原価率は、競合は、など全く考えていませんでした。
...続きを読む(全194文字)