回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保険や退職金制度などはしっかりしていて安心感がある
表彰旅行やイベントも多くて日常のモチベーションになる仕組みもある
新卒向けには奨学金支援...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中小企業として福利厚生はしっかりしている方。社保完備、退職金、確定拠出年金など基本的なものは整っていて、営業成績に応じた表彰制度やインセンテ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会保険完備や退職金制度などの基本的な部分はしっかりとカバーされている。
さらに、奨学金代理返還制度や家賃補助など、ユニークで従業員の生活を...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
健康管理面でのサポートがしっかりしていて、定期的な健康診断やカウンセリングサービスも提供されています。
年次休暇や特別休暇に関しては、希望...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社会保険や通勤手当などの基本的な制度のほか、各種研修制度も整っています。特に営業向けの研修が充実しており、スキルアッ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社会保険完備のほか、社員向けの研修制度も充実している。
有給休暇も比較的とりやすい。
業務調整を行えば長期休暇を取得することも可能。
GWや...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトは基本副業おっけいです。
副業をされてるアルバイトさんが多かったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会、新年会は参...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
奨学金の代理返還制度があるのはかなり珍しく、特に若い社員には大きな助けになると思います。表彰旅行や全員参加の表彰式も楽しみの一つで、普段は接...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
交通費が全額程度支給されるので、やや遠いところに家を借りても交通費の心配をすることなく働けます。
福利厚生は拡大傾向にあり、最近は奨学金の代...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通費の支給額が月最大5万円なので、やや会社から遠く家賃の安いところに住んでいても交通費の心配をしなくてよいのは助かっている。
転勤の場合は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
交通費や家賃補助、退職金制度といったベーシックかつ重要な福利厚生が整っています。最近では奨学金代理返還制度が設けられたので、新卒社員などにと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内制度に関しては退職金などしっかり出るのは良いと思う。もう少し充実していたらと思うこともあるが、基本的な制度や福利厚生は備わっているので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒社員であれば奨学金の返済制度だったり、会社の方針によって転勤になる場合に住宅補助が出たりします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社会保険は完備され、その他退職金制度もあります。奨学金代理返済の制度を利用している人もいます。また、場合によっては家賃補助が出る場合もありま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
表彰旅行、社内リセール、リファラル制度など、個性的で社員への還元を考えた制度が多く存在します。
また、退職金も勤続年数によって出ます。
同業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の生活を支えるために、多岐にわたる福利厚生が整っており、非常に充実しています。
社会保険の完備はもちろん、退職金制度などもあり、将来的な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
営業の方は新卒でもしっかりサポートされつつ稼げる。成績が伴えばもっと稼げるのは良い点かと思う。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。交通費支給されます。ボーナスは無いですが歩合給がしっかりし過ぎてるのでちゃんと成果を出せば勝手に給料に反映されま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思います。
急用で休んだ場合は、後日に申請すれば、有給休暇として受理されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生のいい所は全くなし。
辛うじて社会保険があるくらいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は支給限度額が¥2...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全くありませんが、休みだけ多いです
ただし、計画休暇で勝手に5日分休まされます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も無ければ給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にないのがすごいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長クラスになれば転勤時に住宅手当てが出る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本定時になれば帰っていい。時間になれば上司が「定時だから上がろう」と積極的に呼びかけている。定時の時間になっても上司が上がらなかったら部下...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
何も感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制で会費を支払う必要があります。
管理職は数万円支払いがあるので苦痛かもしれませ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オープンポジションは開示されることが多く誰でも挑戦できる機会はある。
また、日本企業でいう課長職までは誰でもなれるチャンスはある印象です。
...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いの手取りはとても高いと感じました。
社会保険や国民健康保険などの基本的な福利厚生はあるので問題ありません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の大手企業の福利厚生はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳未満のみ借上マンションに安く済むことができるが、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社の福利厚生は一般的なものがあるという感じで特に良いと感じる点はありません。私の在籍当時と比べて最近の状況は変わっているかもしれませんが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。ほぼ無いと言っても過言じゃない。但し、遠方からの引...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの場合有給は取れない。
シフト制と言いつつも5時間勤務か6時間勤務、週4勤務か週5勤務と、あるていどこてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
U-NEXTが安く契約できるのはなんだかんだ嬉しいです。保険ポイントでディズニーとか安く券を買えたり、いろいろ社割などありますので、福利厚生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職の場合、社用車を通勤に利用でき、直行直帰も可能な点は良いと感じました。
また、高品質なバイク用ヘルメットを社販価格で購入できたり、バイ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
中小企業にしては借り上げ社宅制度を筆頭に、とても充実していました。8年間、誰でも格安で部屋を借りることができます。あと、大手の福利厚生プラン...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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