回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保険や退職金制度などはしっかりしていて安心感がある
表彰旅行やイベントも多くて日常のモチベーションになる仕組みもある
新卒向けには奨学金支援...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中小企業として福利厚生はしっかりしている方。社保完備、退職金、確定拠出年金など基本的なものは整っていて、営業成績に応じた表彰制度やインセンテ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会保険完備や退職金制度などの基本的な部分はしっかりとカバーされている。
さらに、奨学金代理返還制度や家賃補助など、ユニークで従業員の生活を...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
健康管理面でのサポートがしっかりしていて、定期的な健康診断やカウンセリングサービスも提供されています。
年次休暇や特別休暇に関しては、希望...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社会保険や通勤手当などの基本的な制度のほか、各種研修制度も整っています。特に営業向けの研修が充実しており、スキルアッ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社会保険完備のほか、社員向けの研修制度も充実している。
有給休暇も比較的とりやすい。
業務調整を行えば長期休暇を取得することも可能。
GWや...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトは基本副業おっけいです。
副業をされてるアルバイトさんが多かったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会、新年会は参...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
奨学金の代理返還制度があるのはかなり珍しく、特に若い社員には大きな助けになると思います。表彰旅行や全員参加の表彰式も楽しみの一つで、普段は接...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
交通費が全額程度支給されるので、やや遠いところに家を借りても交通費の心配をすることなく働けます。
福利厚生は拡大傾向にあり、最近は奨学金の代...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通費の支給額が月最大5万円なので、やや会社から遠く家賃の安いところに住んでいても交通費の心配をしなくてよいのは助かっている。
転勤の場合は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
交通費や家賃補助、退職金制度といったベーシックかつ重要な福利厚生が整っています。最近では奨学金代理返還制度が設けられたので、新卒社員などにと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内制度に関しては退職金などしっかり出るのは良いと思う。もう少し充実していたらと思うこともあるが、基本的な制度や福利厚生は備わっているので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒社員であれば奨学金の返済制度だったり、会社の方針によって転勤になる場合に住宅補助が出たりします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社会保険は完備され、その他退職金制度もあります。奨学金代理返済の制度を利用している人もいます。また、場合によっては家賃補助が出る場合もありま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
表彰旅行、社内リセール、リファラル制度など、個性的で社員への還元を考えた制度が多く存在します。
また、退職金も勤続年数によって出ます。
同業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の生活を支えるために、多岐にわたる福利厚生が整っており、非常に充実しています。
社会保険の完備はもちろん、退職金制度などもあり、将来的な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
営業の方は新卒でもしっかりサポートされつつ稼げる。成績が伴えばもっと稼げるのは良い点かと思う。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。交通費支給されます。ボーナスは無いですが歩合給がしっかりし過ぎてるのでちゃんと成果を出せば勝手に給料に反映されま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思います。
急用で休んだ場合は、後日に申請すれば、有給休暇として受理されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生のいい所は全くなし。
辛うじて社会保険があるくらいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は支給限度額が¥2...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全くありませんが、休みだけ多いです
ただし、計画休暇で勝手に5日分休まされます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も無ければ給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にないのがすごいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長クラスになれば転勤時に住宅手当てが出る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本定時になれば帰っていい。時間になれば上司が「定時だから上がろう」と積極的に呼びかけている。定時の時間になっても上司が上がらなかったら部下...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業という仕事ですが、残業時間がそこまで多くないのがありがたいです。スケジュールも自分である程度調整できるので、夕方には退社して習い事に行け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請)、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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