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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず女性がほぼいなかった 育休、産休を取っている人もいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会営業会社の為、女性が長期的に働...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
まず女性がほぼいなかった 育休、産休を取っている人もいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会営業会社の為、女性が長期的に働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本気で営業で稼ぎたい人がたくさんいる印象。
代理店もやっているが自社商材も抱えており、法人の無形商材の営業スキルを高められる気がする。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みやすくていいと思います。産休とかはよくわかりませんが、たぶん産休で休んでいた方がいたきがします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍している環境ではあるが、依然として課題が残っている部分も見受けられる。
育児休暇や時短勤務など、女性のライフステージに応じ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境を整えている会社だと感じています。例えば産休・育休の取得率が高く、ライフステージに合わせて働きやすい制度が整っていま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の上位役職者はかなり少なく、まだ男性主義っぽくはあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員の活躍が増えており、産休・育休制度の利用実績も多く、働きやすい環境が整っている。
産休・育休は会社として取ることを推奨している。
女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い事務所ということもあり、毎日楽しく働けました!
男女の仲もよく楽しいです!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務所では、営業職の女性が明るくテキパキ働いている姿をよく見かけます。以前は営業=男性の仕事というイメージが根強かったのですが、ここでは全く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、成果主義的で性別に関係なく公平に評価されるので、キャリア形成においても不利は感じない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も多く、発言力のある人やしっかりした性格の人が多いです。
女性ならではの悩みを相談しあって助け合いの精神があるので非常に助かっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合は男性とそこまで変わらない印象です。育児休暇や産休は推奨されているので取りやすい環境ではないかと思います。性別関係なく助け合って配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チームワークを重視する社風に惹かれて入社を決意し、働きやすさを感じた
未経験からのスタートだったが、研修がしっかりしているため不安なく仕事を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレアポがメインなので、女性はむしろ有利だと思う。それが合わなくても体を動かさない内勤業務に移れる点も良いのでは。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ここの営業体系はテレアポと現場に行く営業と2つに完全に分かれているため、自分がやりたい方をやれる。女性の方が声質などもありテレアポ業務には適...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アポイントスタッフであればずっと中で電話してるだけなので楽だ思う。精神面が強くクレーム大丈夫って方はおすすめします。お昼後はレクリエーション...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いている人は、常識的な人が多く特段その点でストレスは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で女性の方を私は見かけたこと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男尊女卑ではなく男卑女尊な雰囲気
優しく接してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎて、仕事ができない男性社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話での営業になるので女性の声の方が有利に働くこともある。また、ずっと座っての営業になるので肉体的な体力の心配もないので女性も働きやすい職場...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方が顧客とうまく話せる人が多い気がします。
契約をとれれば役職もつくので、性別による差はあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あアルバイトスタッフのアポインターとして入社すれば正社員の男からも優遇されて働きやすいと思う。ただ正社員で入るとなると男社員と同様めちゃくち...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとかひどいので耐えれる人のみ続きを読む(全51文字)
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【良い点】
福利厚生 特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援 なし 副業は禁止 営業会社のため、知識はいらないのかもしれない とくに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は飛び込みで法人リース受注していたが競合も多くいずれ縮小すると思っていたが、いまでも存続しているのはすごい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
交通費用支給や在宅ワークなどたとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当をもう少しつけたかったです。
入社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトなので、自分の申請した通りになるそこがとてもありがたいポイントかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレマーケティングが好きな方はいいと思います。ですが、受電ではなく、自分からかけるので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点はシフトが自由なところです。休みたい時に休めてそこはすごくいいとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に当たり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
稼働時間。顧客への架電がメインとなるので、顧客に合わせての稼働となる。そのため、残業はほとんどない。たまに、商材の勉強会がある時は、残業が発...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械という業界柄もあり、女性の総合職はほとんどいない。
育休等制度はあるが、とりやすさは微妙であった。
また復職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅勤務ができ、在宅でも出社と変わらず業務が行えるところ。子供が小さいとお休みが増えると思うが、在宅で最低限の業務を自分でやれば代理の方に申...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
実力主義であり、男女は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度はあるものの、穴を空けられないため取得する社員は稀。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、出産後でも戻ってくる方はかなりいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性=ほぼパートさんだったので立ち仕事が大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、自分は取得してないが、正社員は産休や育休がとりやすそうだった。また、あまり役職や昇進に性別が関わってないと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性陣はみんな早く帰れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は重たいものやトラックを運転するので女性には難しいかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
両立支援制度の浸透: パナソニックグループ全体の指針や方針に則っており、産前産後休暇、育児休業、時短勤務などの制度がしっかりと整っています。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性の課長や役職者が多数在籍しているなど、働きやすさや、活躍しやすさはあると思います。
産休育休も用意があるので、働きやすい環境があると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女関係なく、評価は平等、成果に対しての評価がされる。育児休暇も1年とかなりとれる。差別が全くないのでまったく女性だからとか気にしないで働け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性のパートナーさんが多いため働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供での休みの影響でなかなか給与があがらないと思われる続きを読む(全79文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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