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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テレ・マーカーグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレ・マーカーグループの 社員・元社員による会社の評価
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テレ・マーカーグループの 学生による会社の評価
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テレ・マーカーグループの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性社員が多く活躍している環境ではあるが、依然として課題が残っている部分も見受けられる。
育児休暇や時短勤務など、女性のライフステージに応じ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境を整えている会社だと感じています。例えば産休・育休の取得率が高く、ライフステージに合わせて働きやすい制度が整っていま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の上位役職者はかなり少なく、まだ男性主義っぽくはあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員の活躍が増えており、産休・育休制度の利用実績も多く、働きやすい環境が整っている。
産休・育休は会社として取ることを推奨している。
女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い事務所ということもあり、毎日楽しく働けました！
男女の仲もよく楽しいです！
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務所では、営業職の女性が明るくテキパキ働いている姿をよく見かけます。以前は営業＝男性の仕事というイメージが根強かったのですが、ここでは全く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、成果主義的で性別に関係なく公平に評価されるので、キャリア形成においても不利は感じない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も多く、発言力のある人やしっかりした性格の人が多いです。
女性ならではの悩みを相談しあって助け合いの精神があるので非常に助かっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合は男性とそこまで変わらない印象です。育児休暇や産休は推奨されているので取りやすい環境ではないかと思います。性別関係なく助け合って配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チームワークを重視する社風に惹かれて入社を決意し、働きやすさを感じた
未経験からのスタートだったが、研修がしっかりしているため不安なく仕事を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレアポがメインなので、女性はむしろ有利だと思う。それが合わなくても体を動かさない内勤業務に移れる点も良いのでは。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ここの営業体系はテレアポと現場に行く営業と2つに完全に分かれているため、自分がやりたい方をやれる。女性の方が声質などもありテレアポ業務には適...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アポイントスタッフであればずっと中で電話してるだけなので楽だ思う。精神面が強くクレーム大丈夫って方はおすすめします。お昼後はレクリエーション...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いている人は、常識的な人が多く特段その点でストレスは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で女性の方を私は見かけたこと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男尊女卑ではなく男卑女尊な雰囲気
優しく接してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎて、仕事ができない男性社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話での営業になるので女性の声の方が有利に働くこともある。また、ずっと座っての営業になるので肉体的な体力の心配もないので女性も働きやすい職場...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方が顧客とうまく話せる人が多い気がします。
契約をとれれば役職もつくので、性別による差はあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あアルバイトスタッフのアポインターとして入社すれば正社員の男からも優遇されて働きやすいと思う。ただ正社員で入るとなると男社員と同様めちゃくち...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとかひどいので耐えれる人のみ続きを読む(全51文字)
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【良い点】
性別関係なしで役職に就ける。男性社員のほうが多いが、女性社員もしっかり役職に就けているし本当に男女関係なしに頑張って数字を出せれば誰でも上に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は男性ばかりの職場なので、女性にはあまり強くは言わないです。
休日出勤はなく、生理休暇などがあるので、申し出れば取れるような環境です。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性社員よりも少しだけ優しく接してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への不適切な発言が目立ちます。
時にはメッセージ...続きを読む(全193文字)
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テレ・マーカーグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長（役職）になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
テレ・マーカーグループの 会社情報
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
NOKIZAL ID: 1375932
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