この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこと...続きを読む(全88文字)
株式会社テレ・マーカー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレ・マーカーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男尊女卑ではなく男卑女尊な雰囲気
優しく接してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎて、仕事ができない男性社員には...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話での営業になるので女性の声の方が有利に働くこともある。また、ずっと座っての営業になるので肉体的な体力の心配もないので女性も働きやすい職場と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方が顧客とうまく話せる人が多い気がします。
契約をとれれば役職もつくので、性別による差はあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あアルバイトスタッフのアポインターとして入社すれば正社員の男からも優遇されて働きやすいと思う。ただ正社員で入るとなると男社員と同様めちゃくちゃ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
性別関係なしで役職に就ける。男性社員のほうが多いが、女性社員もしっかり役職に就けているし本当に男女関係なしに頑張って数字を出せれば誰でも上に上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は男性ばかりの職場なので、女性にはあまり強くは言わないです。
休日出勤はなく、生理休暇などがあるので、申し出れば取れるような環境です。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性社員よりも少しだけ優しく接してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への不適切な発言が目立ちます。
時にはメッセージな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マネージャークラスはいないと思うがリーダーまでのクラスであれば女性社員でもなれている。基本実力主義ではあるので成績を出していけてれば女性でも管...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
割と平等でどの女性も給料や体系は変わりません。立場でいったらかなり優しいとは思いますが、顔採用などもあるので察してください。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
急に保育園から連絡が来て帰らなくてはいけなくなっても部長に早めに言えば帰宅することができる。
理由をちゃんと話せば仕事中にケータイを見ることも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普通の受け答えができる人なら、ほとんど面接で落とされることは無いと思います。仕事柄、人員の入れ替えはそこそこあふので、年間を通して人は欲しがっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会系なので、女性は働きづらいと思います。自分の支社には一人もいませんでした。
事務員ではいましたが、営業なら他を探したほうが良いです。
【...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてアポイントを取り、獲得できたかによって業務の楽しみが変わってきます。アポイントを取れる方であればやりが...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったため長く継続したくても継続できない環境でした。またインセンティブ制度もありましたがインセンティブはな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主婦の方から学生、ご年配の方など状況働きやすい環境ができていたのではないかなと思います。ワークバランスは良かったと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
働きやすい環境でとても温かい人たちに囲まれて業務ができました。人間関係はとても良かったです。感謝しかありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結果重視の為、結果に対して非常に厳しい体質。
ただそれに見合う収入を得る事が出来る為、
営業力が高い人であれば良い仕事かも知れない。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時に基本的な研修を受けることができます
【気になること・改善した方がいい点】
使い古されたマニュアルだと感じたので、適宜アップデート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面倒見のいい役職者や、成績がいいと表彰されやりがいを感じることができます。
【気になること・改善した方がいい点】
メンタルが強くないと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全くありませんが、休みだけ多いです
ただし、計画休暇で勝手に5日分休まされます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も無ければ給料も低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社テレ・マーカー |
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フリガナ | テレマーカー |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8億7400万円 |
従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
代表者 | 桒原 那広 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
平均年齢 | 33.5歳 |
電話番号 | 0120-772-670 |
URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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