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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍している環境ではあるが、依然として課題が残っている部分も見受けられる。
育児休暇や時短勤務など、女性のライフステージに応じ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境を整えている会社だと感じています。例えば産休・育休の取得率が高く、ライフステージに合わせて働きやすい制度が整っていま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の上位役職者はかなり少なく、まだ男性主義っぽくはあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員の活躍が増えており、産休・育休制度の利用実績も多く、働きやすい環境が整っている。
産休・育休は会社として取ることを推奨している。
女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い事務所ということもあり、毎日楽しく働けました!
男女の仲もよく楽しいです!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務所では、営業職の女性が明るくテキパキ働いている姿をよく見かけます。以前は営業=男性の仕事というイメージが根強かったのですが、ここでは全く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、成果主義的で性別に関係なく公平に評価されるので、キャリア形成においても不利は感じない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も多く、発言力のある人やしっかりした性格の人が多いです。
女性ならではの悩みを相談しあって助け合いの精神があるので非常に助かっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合は男性とそこまで変わらない印象です。育児休暇や産休は推奨されているので取りやすい環境ではないかと思います。性別関係なく助け合って配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チームワークを重視する社風に惹かれて入社を決意し、働きやすさを感じた
未経験からのスタートだったが、研修がしっかりしているため不安なく仕事を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレアポがメインなので、女性はむしろ有利だと思う。それが合わなくても体を動かさない内勤業務に移れる点も良いのでは。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ここの営業体系はテレアポと現場に行く営業と2つに完全に分かれているため、自分がやりたい方をやれる。女性の方が声質などもありテレアポ業務には適...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アポイントスタッフであればずっと中で電話してるだけなので楽だ思う。精神面が強くクレーム大丈夫って方はおすすめします。お昼後はレクリエーション...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いている人は、常識的な人が多く特段その点でストレスは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で女性の方を私は見かけたこと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男尊女卑ではなく男卑女尊な雰囲気
優しく接してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇しすぎて、仕事ができない男性社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話での営業になるので女性の声の方が有利に働くこともある。また、ずっと座っての営業になるので肉体的な体力の心配もないので女性も働きやすい職場...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方が顧客とうまく話せる人が多い気がします。
契約をとれれば役職もつくので、性別による差はあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
あアルバイトスタッフのアポインターとして入社すれば正社員の男からも優遇されて働きやすいと思う。ただ正社員で入るとなると男社員と同様めちゃくち...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとかひどいので耐えれる人のみ続きを読む(全51文字)
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【良い点】
性別関係なしで役職に就ける。男性社員のほうが多いが、女性社員もしっかり役職に就けているし本当に男女関係なしに頑張って数字を出せれば誰でも上に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は男性ばかりの職場なので、女性にはあまり強くは言わないです。
休日出勤はなく、生理休暇などがあるので、申し出れば取れるような環境です。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性社員よりも少しだけ優しく接してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への不適切な発言が目立ちます。
時にはメッセージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
稼働時間。顧客への架電がメインとなるので、顧客に合わせての稼働となる。そのため、残業はほとんどない。たまに、商材の勉強会がある時は、残業が発...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のパート社員が多く、雰囲気がなごやか。
中心になって動いている社員の方は女性なので、女性の活躍推進は遅れてないと思う
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げる人や立場が弱い人に仕事が集中している。いわゆる業務俗人化しており、それに対するルールの整備を上層部に求...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性だから男性だから、は早いうちからなかったように思う。それは、厳しさの面でも同じなので、甘えた考えがある人は考え直した方がいい。平等には責...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別に関わらず自身の希望によって営業、SEいずれも活躍できる。産休・育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
積極的に採用を募っているようの思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だけに、重いものを持つ場面があり、女性の一人作業には限り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は良い方ばかりです。男性が多い職場なので結束が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は男女関係なくありますが、現在...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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