回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん和気あいあいとしていて、にぎやかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点でも、たばこを吸えた方が有利です。
...続きを読む(全151文字)
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレ・マーカーグループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテレ・マーカーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
皆さん和気あいあいとしていて、にぎやかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点でも、たばこを吸えた方が有利です。
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【良い点】
現場の営業メンバーはとてもフラットで、年齢や役職に関係なく相談しやすい雰囲気です。上司もプレッシャーをかけることはなく、達成に向けて一緒に作...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
現場では社員同士の距離感が近く、わからないことを聞きやすい雰囲気がある。情報共有もスムーズで、チームとして一緒に動く意識が強いのが特徴。
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが良好で、社内の雰囲気は非常に和やか。特に管理職との距離が近いため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり会う機会がなかったのでわかりません。他の会社さんに比べたら風通しは良い会社なのではないかと感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理職の方々は経験豊富で、部下の成長を積極的にサポートしてくれ、業務上の悩みやキャリア相談がしやすいです。
若手社員の意見であってもしっかり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司が部下の意見をちゃんと聞いてくれるので、意見を言う機会が増え、発言力も高まりました。
契約が取れずに落ち込んでいたときに、相談に乗ってく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
元気で活発な社員が多いので、コミュニケーションも自ずと盛り上がります。
プライベートでも交流を持てる関係性です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内は活気がありコミュニケーションが活発な環境で、上司部下ともに話しやすい。社員の意見を職場全体に取り入れようとしてくれる会社の雰囲気もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
情熱と矜持を持って仕事している人が多い。活気があり、個人の発言が大切にされている。
個々の判断や裁量権が大きいので、自立して考える力が身につく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員はみな仲良く、和気あいあいとした雰囲気がある職場です。
優しい人、リーダーシップのある人、創意工夫が出来る人が多いです。私は自分で考えて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員全員が自身が出来ない時期を乗り越えて今があるので、心から応援してくれる。
目標とする成果が出せてれば勝手に役職が上がって行くので年齢性別...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比較的、この類の業界・会社の中では人間関係は良好で、面倒見の良い方が多い印象。風変わりな人も少ない気がする。ただし、体育会系ではあるので、そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
この会社で正社員で居る意味は特に無いと思う。どちらかと言えばバイトのアポインターの方が詰められもせず、3ヶ月間仮にアポが取れなかったら強制的...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
とても雰囲気が良くて楽しい会社でした。
社員さんには違うのかもしれませんがアポや契約取れなくてもいつも励まして貰えましたし
アドバイスもらえ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と比べてアルバイトはフルタイムでほとんど社員と変わらない労働時間なのに、アポイントを取得した時のポイントの金...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この環境を一度経験すればどこでも耐えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理のかの字もない
教育のきの字もない
OJTもない
気...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お金をめちゃくちゃもらっているところ、若くても頑張り次第で、役職にすぐつけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、戦力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人が好きで情熱的な方が多い。社員同士も仲が良く、メリハリが気持ち良いくらいある。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶなどのONとOFFのスイッチがハッ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
とにかく夢を見させてくれた。
こうすれば、売れればこうできる、こうなれるということをわかりやすく態度で示してくれていた。
人情味あふれるいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業ですので、もちろん契約が全てです。できるひと、できない人の差が給与という面ではっきり出ます。人とのコミュニケーションが得意で話の主導権を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近くコミュニケーションが円滑に行われているように思えた。パートやアルバイトとも仲良くやっていく必要もあるので人間関係には留...続きを読む(全175文字)
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私がいた頃の管理職の方は,
職場の雰囲気を瞬時に察知し、考え、自分がどのような状態でも、なにも言わず
サポートしていただける大変魅力的な方でした。
...続きを読む(全206文字)
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社長は組長、専務は軍曹でしたが、愛情をたっぷり注いでいただきました。
社長も部長も全員20代でしたので、部活の延長線上でした。
しかし、当時の専務(...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日は多めで、有給も取りやすかった。
夏季や年末年始には9連休もあって、しっかりリフレッシュできた。
営業だから多少のイレギュラーはあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数字が明確に評価に直結するので、営業としてはやりがいがあった。
提案がうまくはまって契約に繋がった時は嬉しかったし、チームで成果を出した時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事には大きな不満はなかったけど、家族の事情で地方に引っ越すことになって退職。
フルリモートができる職種でもなかったので、その選択になったけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通信環境の改善やコスト削減など、企業の業務効率向上に貢献できる点に社会的な意義も感じられます。もちろんお客様の業務課題やご要望を丁寧にヒアリ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、交通費支給など基本的な福利厚生は整備されています。それに加えて、新卒向けの奨学金代理返還制度や表彰旅行、またリファラル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
皆様、我慢されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の皆様は残業時間が長いですね。
ある一定の年齢になると課長に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
優秀な上司がいたので勉強になったことは多かった。ただ仕事の仕方を教えるのではなく仕事に対する考え方等、技術者に必要な事をよく教えてもらえた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
商品設計の部門では積極的なエンジニアが多く、自ら進んで設計業務や業務改善を実施しているケースが多い。このため人によっては残業時間が多くなるが...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は社内・業界でも有名な人だったので様々な軋轢を巻き起こしていて、しりぬぐいしたり同情されたりしていたが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昔はある程度の裁量権があり、営業所ごとにそれぞれの所長が方針を決めてチームとして活動していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業として主軸を担う中堅社員が在籍しており、その姿を通じて営業の基本や、営業という仕事の意義を実感することができました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上の役職の方でもさん付けで呼び会う文化があり、距離が近いと感じる。自分のいた部署では定期的にマネージャーと話す機会もあり、相談もしやすかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく元気で人柄はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
皆さん親切ですしマネージャー陣はメンバーの成長を本気で支援してくれます。
メンバー間も仲が良く仕事中は真剣に向き合いますがふとした時に雑談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職はマネージャーの年齢が若いので風通し自体はいいですが、数字へのプレッシャーは覚悟する必要があります。
社員の皆さんはとても良い人が多...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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